但对于已经发了offer，却放鸽子不来的人，沈跃的想法就是，爱谁谁！
不管他之前是因为没考虑好，还是碍于面子勉强答应，既然选择了反悔，且不说能挽回的可能性有多低，就算万一将人找回来了，也非常难管理，
因为在他心里已经有了一个先入为主的印象，那就是我是人才，公司需要我，而且是反反复复死皮赖脸拉我回来的，那我就应该享有特权！
这种人你怎么管？
管来管去，最后的结果大概率就是，这个人做不了多久就会辞职走人。
所以对于陆朋的这个要求，沈跃是极其反感，
他本来想直接跟陆朋讲清楚，但冷静下来考虑了几秒，还是回复了一个，“好的。”
然后就关了对话框不再去理这件事。
他有百分之九十九的把握，就算打了电话，陈杰这个人也不会回来，然后有百分之九十九点九九的把握，陆朋不会要陈杰的电话号码过去自己打。
既然这样，那就干脆冷处理，回头跟陆朋说，打了电话，但是陈杰没接，或者人家不来，也就够了，
没必要跟陆朋无端争执，既对结果没有好处，反而会把跟陆朋的关系弄糟。
这样处理最好！
只要能以最快的速度重新招到人，这个陈杰立刻就会被陆朋抛到脑后，鬼还记得今天这么一出。
……
闹了这么一出，沈跃对着文档，也没了修改制度的心思，
想了想，一把抓起桌上的手机和香烟打火机，起身就去了隔壁，
“勇哥，忙什么呢？”
杨勇正坐在位置上对着电脑，一见沈跃进来，顺手就把网页关了，然后靠着椅背笑道，“没忙什么，就是没事做啊，沈总有什么吩咐啊？”
“哎哟，这话说的，我哪敢吩咐你啊，”沈跃扶着他前面座位的椅子往后一转，便坐在他的面前，然后递了支烟过去，自己也叼了一支，点燃后笑道，“上了两天班，感觉怎么样？”
杨勇咧嘴一笑，夹着烟说道，“没什么感觉啊，你看现在人也没有事也没有，我都不知道该干些啥。”
沈跃抿着嘴点点头，“这倒也是，你运营不比人事行政，没事的时候我还能写写制度，搞搞卫生什么的，你们做运营的，必须根据市场和产品动态来，现在两个都没有，确实不好下手。”
“是啊，”杨勇身体后仰，一手摸着脑袋叹了口气，
顿了两秒，突然看着沈跃，“哎，沈总，你有什么建议没有？”
沈跃掸掸烟灰，抿嘴皱眉地想了想，随后满脸纠结地看着他，“你看我也不懂运营，实在没什么建议啊，”
“呵呵，也是，”杨勇嗮然一笑，又摸着脑袋吐出一口长气，“没事做也难受啊。”
“哎，勇哥，”沈跃说道，“专业方面呢，我是没有好的建议，但其他方面，我倒是有个想法。”
“你看啊，”沈跃指了指身后，“咱们公司现在也有不少同事了，尤其是像市场、客服、培训这些，跟你们运营一样都是一线业务部门，还有蔡静雯，也是陆总的助理，跟你们算是一条线的，但我都没见你跟他们交流过，反正你现在事情也不多，还不如出去跟他们说说话，多熟悉熟悉，以后也好配合工作啊。”
“哎呀，”杨勇撇着嘴说道，“都是些女孩子，怎么跟她们聊啊，我要去找他们说话，弄不好人家还以为我有什么企图呢。”
呃，
沈跃眨眨眼，呆呆地看着他，这都什么年代了，还有这么淳朴的大兄弟？！
晃晃脑袋，随即笑道，“说句话怎么啦，又不要你缠着他们，再说了，也就蔡静雯和刘静静是女的，市场的关继国和今天刚入职的培训经理赖文杰，这两个都是男的啊，一起抽抽烟吹吹水，不就熟悉了吗。”
杨勇咧着嘴呵呵直笑，点了点头，“两个男的可以，回头我找他们聊一下，嗯，放心，女的我也会打招呼，毕竟是同事嘛。”
“你也别区别对待太明显，”沈跃靠在椅背上看着他，笑道，“弄不好人家还以为运营总监对她们有意见呢！”
“嗨，屁的总监，”杨勇甩了一下脑袋，随后说道，“放心，我会去找他们聊的。”
“我有什么不放心的？”沈跃笑着抖抖肩，抽了两口烟后，似乎突发奇想地歪了歪脑袋，对着他说道，“哎，勇哥，那个新来的赖文杰，还没有给他安排导师，要不你来当他导师吧。”
“我不行我不行！”杨勇一听这话，吓得赶紧摆手，“这事你别找我，我干不来！”
“有什么干不来的？”沈跃笑道，“其实说白了，就是跟他多聊聊天，帮着解决一点小问题而已，反正你不是要跟他们多沟通吗，就顺带的事。”
杨勇仍然满脸的为难，摊着手说道，“我跟他又不是一个部门的，而且我也才来两天，也是个新人啊，怎么跟他当导师？”
“错，你来了两天，已经是个老人了！”沈跃打了个哈哈，又冲他抛了个眼色，“而且他搞培训的，专门去给客户讲课，里面就有运营的内容，以后你们少不了打交道，你要是占了个导师的名分，他还能不给你面子？”
杨勇脸色微动，
哎，这么一说，好像还有点道理啊？
跨部门合作，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风，现在自己多帮他，跟他打好交道，以后还不是什么都听自己的？
想到这里，杨勇看了看沈跃，说道，“哎，沈总，这个导师，真的就只是聊聊天？”
“不然呢？”沈跃耸耸肩，指了指自己，“你看看我，现在公司里面大部分人的导师都是我挂名的，我管他们什么啦？忙起来的时候，跟他们都没怎么聊过，有事解决事，没事干自己的，有空的时候聊一聊，就这么简单！”
杨勇转动眼珠想了想，终于点点头，“行，那我就试试。”
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