隔了五秒钟，林芳走进来了。她扎着一个朴素的马尾，穿一件青色带暗花的裙子，从面相上看，约三十五岁的样子。整体来说，还是比较温婉端庄的样子。因为面容沉静，平时也是喜怒不言于表，眼神看人多少带点审视，这样就有些不怒自威的感觉了。
她进来后，略扫视了一下会场，也没说话，径直走到主席位坐下。会议室顿时安静下来。
苏皖看了一下手机，刚好9：30。
范小黎把茶杯和笔记本摆好，就赶紧往靠后排的座位上走。看到苏皖身边有空位，就在她身边落座。苏皖微笑点了一下头，范小黎略显迟疑地回应了一下。虽然平时苏皖在政研室，送送文件或者找人签字，和苏小黎有过很浅的交道。但这人始终是有点疏离的样子，不说拒人于千里之外的冷淡，反正是郴郴有礼却保持距离。
苏皖也能理解，这种在大领导身边工作的人，往往对别人的关切都保持警惕。毕竟位置还是很敏感。全公司想通过她获取一些信息或者了解老板喜好的人也不少，所以这也难怪她这么谨慎。如果范小黎真是那种热情而且善于交际的人，估计林芳也不会用她。这样对她来说也是一个定时炸弹。
林芳坐下后也不说话，从面上看看不出太多心理活动，很平静地打开茶杯，喝了一口。然后看了一眼向晴。
据说林芳原来是喜欢喝咖啡，这两年开始改弦更张，开始喝起茶来。因为谭开源不喜欢喝咖啡，办公室里放的都是茶叶，每次开会都只有茶水喝。但苏皖想这肯定不是主要原因。一般来说，很多人喜欢研究老板的喜好，这样既紧跟老板的思想，又能在喜好上保持一致，才能获得老板更高的信任。古往今来，放眼四海，估计这种行为都是不罕见的。
集团会议一般是人力副总向晴主持，所以看到林芳瞄了她一眼，就知道可以开始了。
“人都到齐了。我们现在开始第二季度的例会。会议流程大家手上都有。第一部分是各业务版块进行汇报。集团朱总汇总报告集团的总结与计划。第二部分是专题报告影城项目可行性报告，由政研室苏皖报告。第三部分是明天上午有一个团建活动，总部部门负责人及各业务公司负责人参加。”向晴的声音还是很好听的，让人觉得很愉悦。
但马上这种愉悦就被打断了
“可行性分析怎么不是蔡副总报告”林芳听到向晴的介绍，对第二part的呈报人表示了疑问。她一手将手里的茶杯盖上盖子，一边用有点锐利的眼神，略有点不满地看着向晴和蔡茂盛两人。
向晴有点尴尬，没有马上回答。她充满希望地看着蔡茂盛，希望他赶紧解围。
本来原来的会议议程里写的是政研室，一般来说让部门里的人来报告也正常。但一般遇到高级别的会议，尤其是谭老板出席的会议，这些副总们必须自己报告。
这个会议谭开源是要坐镇出席的。但地产公司那边拆迁出了点问题，临时做了调整，谭开源和地产的老总周倩去找某地市政府去了，所以会议级别无形中降了一级。所以昨天蔡茂盛打电话给她调整汇报人的时候，蔡笃定地说，没问题的，林芳那边他来说。看样子是蔡和自己沟通完了后没放在心上，也没有和林芳请示。
蔡茂盛也是一愣，但马上镇定下来，略带笑脸向林芳说：“林芳总，抱歉没来得及向你请示。昨天我和向晴沟通要求苏皖来汇报的。苏皖比较熟悉这个文件，是她具体负责的。她没讲完整的，我到时做补充。”
以往这种事情林芳一般就是点到为止，尤其是下面这么多业务公司的老总，林芳一般展现的是怀柔政策，展现集团总部团结一心步调一致的领导团队形象，即算有问题也是会后问责。但今天却不一样了。大家明显感到风向标变了。当然老板如果想问责你，在任何问题上都可以发难你。
林芳没有笑容，声音低沉地说道：“影院发展项目是公司有意发展的产业方向，这决定了公司未来五年甚至十年的战略方向，由此可能延伸出其他的产业布局。如果不慎重，星光将是满盘皆输。前期调研和项目启动是关键性的工作，还是希望各位同事予以重视”
大家都知道这一番话有点借题发挥，顿时让会议室的气氛降到了冰点。蔡和向都不好辩驳，总之，老板说的都对。
林芳喝了一口茶，平复了一下心情，轻拍了一下桌面，说道“继续会议流程吧。”
苏皖从后排侧面看了一下蔡副总，刚开始脸色有点难看，似乎有点愠怒。按照蔡平时的个性，苏皖真担心他拍案而起，大吵起来。
但出乎苏皖判断的是，蔡似乎很快平复了心情，开始若无其事地听取会议报告了。
苏皖心想，毕竟是江湖老鸟啊，肯定是身经百战过来的。这心理素质是自己万分不及其一啊。
但一想到呆会还是有可能自己报告，因为刚才也没有确定等会报告的人选。苏皖突然紧张起来。
虽然不是第一次参加季度会，但以前可以云淡风轻地做做记录，既使有质询也在是蔡总在前面挡着。
虽然自己这两个月做了很多翔实的资料调查与细致的分析工作，自己在研究生阶段还就英国的电影产业做过简单的分析。但这事确实重大，这是公司的战略，它可能决定了星光今后几年的走向甚至是发展的高度。看林芳这一出，似乎对政研室颇有不满。下边的人谁不是见风使舵，如果有什么漏洞还不得群起而攻之啊。本来这是自己露脸的机会，但这下她突然想蔡改变主意，等会不要让她来报告。
所以前面各公司的总结与计划呈报部分，她有点心不在焉，一边听作点记录，一边还在思考自己的可行性报告可能会遇到哪些挑战。
过了前面的小风波，会议有条不紊地进行着。
地产部分上半年的销售业绩还是很喜人的，基本上完成进度。但接下来预判可能会受到国六条的影响。值得一提的是今天地产部分来报告的是太子谭讷言。他年方三十一，长得和谭开源一个模子一样。方脸，中等身材，负责商业地产部分。平时一般是地产的常务副总何华锋过来汇报。周倩也不屑于参加集团的会议。虽然林芳对此非常不满，但当前这种形势斗争形势下，老板也倚重周倩，她暂时不想动地产这块。本次何华锋也有事来不了，而地产的总经理周倩和大老板去市政府公关，所以这次派了一般不来总部的谭讷言来总部了。
谭讷言讲话还是很有气势的，可能天性使然，再者业绩也站得住脚。何况这是将来的接班人啊，在座的都是职业经理人，所以各位副总包括林芳也都捧场，基本上没有什么挑战就过关了。
苏皖看了看同样坐在前排的杨敏行，突然有点走神，让她自己紧绷的神经放松下来。杨敏行倒是坦然地看着ppt的切换，偶尔还看一眼坐在汇报位的谭讷言，完全没有尴尬的感觉。苏皖心想，这可是两兄弟啊，将来会不会兄弟阋于墙啊。
谭开言这一招也是绝了，自己两个接班人都放在一线锻炼，而对林芳似乎是非常信任的，林芳似乎不仅仅是请回来做企业治理的。
坐在苏皖身边的范小黎的钢笔掉到了苏皖的脚下，把苏皖拉了回来。苏皖低下头帮她捡了钢笔，范小黎忙不迭地微笑侧身抱了个拳表示谢意。原来她也有可爱的一面。
但范小黎刚才在想今天林芳为什么对蔡茂盛的态度有变化。因为这一屋子人除了林芳，只有她略知内情。
昨天大老板谭开源转了一封打印的邮件给林芳。那是一些老臣子投诉蔡副总的邮件。总裁办秘书转交给了她，她呈递给林芳的时候偷瞄了一眼。
看样子，蔡要成为弃子了