“行了安暖,到这里就够了,没必要再咄咄逼人。”昌德越又开始充当好人。

    心里不由得也是生气无比。

    朱兴志这个成事不足败事有余的蠢货,当时想到这个方法的时候,他说他没什么大本事儿就是胆儿大,结果被吓成了这个狗样子!

    “不是咄咄逼人,而是给朱兴志一个公道,也是给所有人一个公道。”安暖大声说道,“我看此刻站在这里的,公司百分之八十的高层都在,还有很多员工,有些也在我这次人员调动的之中。趁着这个机会,我当着公司领导层的面,给所有人做一个解释。”

    昌德越又想阻止。

    安岩垣发话了,“可以,正好我也想听听,你为什么一来公司就要进行人员调动?!为什么要突然辞退朱兴志这种老员工?”

    看似严厉的一番话,分明就是在帮安暖。

    昌德越忍了忍,也不能违背了董事长。

    安暖得到允许,大声说道,“首先,我解答所有人的疑惑,为什么我要进行人员调动。其实在调动人员的时候,人力资源总监宁总就劝过我,说我刚上任不宜这么做,容易散了军心。是吧,宁总?”

    “是,我可以作证。”宁良辉连忙答应着。

    “我知道这么做会带来的所有后果,但最后我还是一意孤行,就是因为我对现在销售部的人员配置极度不满。有些重要岗位需要两个人配合,却只安排了一个人去完成,有些只需要一个人做的事情,却是两个甚至三个人在做。对于这种分工极其不合理的工作安排,我必须得改,这是其一。其二,一个岗位待久了,难免会有怠慢情绪,换一份工作岗位重新激发激情,我并没有觉得有任何不妥。”

    当然还有一个重要原因是她需要排除异己,这点她当然不可能说出来。

    “你怎么知道你做的一切安排就是对的。你才来公司,你怎么知道一个岗位需要什么样的人才?你怎么就觉得你的配置是对的?你怎么就能够保证,员工换了工作就会增加激情?”昌德越反驳,分明没给安暖半点颜面。

    “昌董事,人员变动能不能最后达到收益,这得看最后的结果。我如果没有记错,所有高层都答应了给我三个月到半年的时间来证明我自己的能力,现在你让我在一周时间就拿出成绩,昌董事会不会有点欺人太甚!”

    “你!”昌德越被安暖讽刺得体无完肤。

    安暖继续说道,“既然各位高层领导一开始就和我达成了共识,还请高层领导能够大度的支持并尊重我的决定。”

    说到这个份上。

    有人再说,就有些自己打脸了。

    毕竟当初所有人都是点头认可了的,现在短短几天就来干预安暖的发展,多少有点言而无信,也就没有人,说什么。

    昌德越那一刻也不由得暗自咬牙。

    人员调动的事情属于销售部内部的人员派遣,那是安暖管辖范围内的事情,他插手确实存在不给安暖发展空间的嫌疑,容易落下话柄,他只能不管。

    但是。

    他直言道,“开除朱兴志这件事情,你不觉得你有些过了吗?就因为你看不惯他你就要辞退他?!你未免也太不把公司当回事儿了!”

    “朱兴志给你说的,我看不惯他所以辞退他?”安暖扬眉。

    昌德越立马发现自己说错了话。

    他连忙敷衍,“刚刚朱兴志不是说了吗?”

    “刚刚朱兴志说没说,我倒是不知道。不过辞退朱兴志,我确实是有这个想法。”

    “员工可以进行工作调配,但是裁员,可不是你的权利范围内。”

    “所以我说了我是有这个想法,因为有了这个想法才会找宁总询问关于辞退员工的流程和手续。却没想到,就这么被传播开来,我也正打算给各位高层领导汇报这件事情。”安暖说得坦然。

    昌德越咬牙。

    又被安暖这死丫头给钻了牛角尖。

    “你说,你什么理由?!”昌德越狠狠的问道。

    “在这次人员调动中,朱兴志鼓动销售部所有人员不接受岗位调配,故意和公司的决策作对,对于违背公司发展方向的人,难道不应该给予解聘处理?”

    “你有证据吗?!”昌德越咄咄逼人!