第一个进来的人小果，很快就在魏平的提问下如实的回答了自己所曾经的经历，让魏平和李青萍他们几个人都感觉到非常的满意，上来就是比较好的开头，所以对于刚开始进来的面试者大家也没有为难，只是提出了比较正常的问题，很快小果就出去了。
就在外面等候的人看到，第1个面试者如此的迅速，他们还觉得有点紧张可怕，他们同时还觉得第1个人肯定过不了了。
心里想着不是说正常的面试时间是10分钟吗？
怎么这个人连5分钟都不到这么快就出来了，看来是她的回答不让考官满意吧。
但谁能想到小果是因为太优秀，而考官觉得没有必要再多提问，心里就已经将这个人给内定了，所以才让她出去的这么快。
随后要进去面试的人都显得比刚才更紧张了一些，他们怕自己通过不了这场面试，很可能就要再去别的公司进行面试，然而现在魏平的公司是他们目前看来为止，自带的条件是中上等的，所以他们也不想放弃这个宝贵的机会。
其实魏平现在的这场面试讲究的是，这个人是否符合他们新希望工程的理念，什么都要以学生为主，经验多或少其实都无所谓，主要是看你对这三个字是如何理解的，所以在这提问的过程中，其中有一个问题就是说，对新希望这三个字有作何感想？
1000个人有1000个哈姆雷特，所以他想看看不同的人是怎么样回答对这三个字的想法。
刚才小果的回答就令他十分的满意，小果说：“我认为的新希望重点要剖析，对这三个字的理解新就是新的理念，现在传统的希望工程都是找人拉投资，然后建学校办学校，还有可能就只是比较注重精彩方面的管理，对于其他学生的管理就没有那么的注重细节。”
“我相信贵公司能够提出新的这个理念，可以说明足够对学生有很高的重视度，第二就是希望这两个字，这两个字可概括的范围实在是太广了，对于那些没有受到教育机会的孩子们来说，你所提出的理念就是给了他们希望。”
“我相信另外一个含义，也就是贵公司对这个教育事业的发展有所希望，希望能够在教育孩子的同时，看到他们能够健康茁壮的成长，自己所希望的场面也会如好的方向发展。”
“只要人人都献出一点爱心，都献出一点希望，我相信整个社会的趋势会越来越好。”
就在小果说完这些话之后，全场的人都沉默了，因为小果恰恰说出了他们最希望的那个从他们嘴巴里说出的那个点。
人人都可以去办希望工程，但是并不是所有人都可以做到他们所提出所畅想美好场景的那个样子，有的时候反而会为道而驰。
就正是这一段话打动了魏平的内心深处，他的确所想的就是这样一步步的打开教育市场，一步步的想填满和实现自己幼时所希望的那个梦想。
只有理念相同的两个人，才可以往非常好的道路上一同进步一同发展，如果说有人的想法只是假意的违和，而背地里却跟他与之相反，那么这样的人是无法进行长久的合作的。
小果也深知这一点，她知道贵公司想听到什么，也知道魏平这个人他想找的教师是什么样的教师，正合他的理念，所以小果相信这场面试自己一定会留下来。
很快第2位面试者又进来了，这是一个相貌平平，身高八尺的一位年轻男士，履历上暂且叫他小王，刚才小果所说的话让魏平对这场面试充满了信心，他相信所有来到这里的人肯定都是与他理念相同的，要不然也不会来参加他的这场面试。
然而令他大失所望的是，没有想到从这个年轻人所说的话中，魏平理解出了另一含义意思。
“我看到这个简历上说，你曾经有去乡村里面支过教，但是中间却没有坚持下来，这是因为什么原因呢？”
这位年轻人看到对方在此，指出了他履历上的不足之处，他显得有些紧张，李青萍看出了他的局促，所以让他放轻松慢慢讲述一下这个事情的经过。
“其实是这样的，我的确在乡村支教过两年中间，因为没有坚持下来，是有别的原因，当时村里的一个孩子生病了，但是我却没能及时的将他送到医院，因此他的父母将我告上了大队里，所以我就下来了，我也是后来才知道情况，这个孩子因为有先天性的心脏病，他的父母也在外地上学，他的爷爷没有将这件事情告诉我。”
“所以耽误了他最后被及时移植过来了，但是他的父母很生气，于是我就撤职了。
事情的经过就是这样子的。”
这个年轻人的说话好像确实非常的朴实，但是其中有几丝披露，还是被魏平给听出来了。
“你说他的爷爷没有告诉过你，他的孙子有先天性的心脏病，你不会先问问吗？”
魏平就这么一句话，将这个年轻人给问倒了犀利的眼神，从魏平的眼中迸发出来，直直的朝着这个年轻人的眼中望去。
此刻的年轻人显得格外的有一些紧张，他没有想到刚才一直不出声，魏平竟然一下子就戳中了这件事情的要点，眼神非常犀利的望向自己不自觉的腿就抖了起来。
“我我确实没有主动去问，这的确是我自己工作上的失职，所以我因此也付出了代价。”
见面的魏平这样严厉的逼问下这个年轻人，反而并没有特别的慌张，只是阐述了这个事情的经过，毕竟自己也是因为这件事情丢了饭碗，他也没有什么可值得抱怨的。
这个年轻人非常诚实的一点，比较吸引魏平。