顶点小说 > 重生香江当大亨 >第六百四十章 和黄管理层的伦敦行(四)
    伦敦。

    经过昨天和温大拿·汤普森、蒂森·怀特的谈判后,星期一这天下午,韦理再次和首相办公室谈判的时候,对面领头的人换了一个,换成了首相办公室的首长主理蒙托·杰克逊。

    首相办公室是协助首相办公的机构,其中首长主理是首相办公室中的最高领导,坐在这个位子的必然是首相的亲信。很多首相枕边人不知道的事情,首长主理却知道,可见这个位子有多重要。

    这一次的谈判,由蒙托·杰克逊出面。

    “韦理大班,我给你介绍一下,这是首相办公室的首长主理杰克逊先生。”

    温大拿·汤普森为韦理介绍了下蒙托·杰克逊,随后同样为蒙托·杰克逊介绍韦理以及韦理带来的人。

    “你好,杰克逊先生!”“你好,韦理大班!”

    韦理和蒙托·杰克逊互相握了握手。

    双方各自坐下,服务人员为众人端上咖啡。

    蒙托·杰克逊对韦理道:“韦理大班,这次的会谈由我出面,希望我们能在今天的会谈中达成一致。”

    “这也是我所希望的。”

    韦理微微点头,既然轮到蒙托·杰克逊这个首长主理出面,那就表示谈判进入了下一阶段,要是两人无法谈成的话,那就将由各自背后的人出面谈判了。

    也就是林佰诚和首相撒彻尔夫人。

    不管是什么性质的谈判,通常最大的BOSS都不会一开始就出面,因为只要最大BOSS还没出面,那不管谈成什么样,都还有回旋的余地。

    像是这次的谈判,就算韦理他们谈崩了,林佰诚和撒彻尔夫人还可以继续谈。可要是他们两个也谈崩的话,那就再也没有回旋的余地,因为两边各自的BOSS已经做出了决定,没人能更改了。

    “关于贵方提出的条件,我方在经过慎重考虑后,决定有条件的接受,而且贵方也需要答应我方一定的条件才行。”

    蒙托·杰克逊表明态度,见韦理微微点头后,便继续道:“首先是和记黄埔接收的员工数量上,和记黄埔的底线是7500名员工,我方觉得太少了,希望和记黄埔能再让一步,总计7800名员工吧。”

    “7700个员工,杰克逊先生,我可以稍微让一步,但贵方也应该稍微让一步,这样我也好跟林总交差。”

    韦理决定稍稍让步,只要不是8000员工这个和林佰诚给出的底线一样的数量,那他就能接受,数量越少越显得他有本事。

    “既然韦理大班都这么说了,那就定下7700员工这个数字,和记黄埔到时不管收购几家企业,接收的员工数量不能低于7700人。”

    蒙托·杰克逊微微点头,没有再跟韦理争100人这个数量。

    韦理问道:“关于裁员名额,贵方怎么说?”

    蒙托·杰克逊郑重的道:“和记黄埔要求的15%裁员数量还是太多了,首相不可能答应,最多只能有5%的裁员名额。”

    “才不到400人,这未免太少了,根本就镇不住下面那些偷奸耍滑的员工。”

    韦理听了当即摇头,他刚接手和记黄埔那会,集团名下几百家企业,那些经营不善的企业,是有很多员工在得到一个工作的机会后就很满意了,但也有不少人却习惯了懒散领保底工资的日子,甚至有些人还想趴在公司身上吸血。

    在香江那边的时候,韦理可以用强硬手段解决这种麻烦,可换成伦敦这里就不一样了,更何况还是国企私有化后的企业,稍微不慎就容易引起政治问题,所以韦理必须得到更多的支持。

    “5%的比例已经不低了,首相必须保障工人的就业,大量的裁员只会引发更多的社会问题,15%的裁员比例,上千个失业人员,上千个失业家庭,这里面的潜在危害太大了。”

    蒙托·杰克逊诉说难处,然后道:“除了5%的裁员比例外,为了让和记黄埔更好的接收企业,我方会协助和记黄埔,跟相应的企业沟通,将主管级别的管理层调走。当然,要是和记黄埔需要管理人员,和相关管理人员达成一致,那相应的管理人员自然可以留在各自企业中。只要少了管理层的掣肘,相信贵方接收企业会更方便一些。”

    “感谢贵方的协助。”

    韦理领情,他知道和底层工人相比,管理层的胃口更大,更不容易满足。能够将管理层顺利踢走,安排上和记黄埔的自己人,这确实是一件好事。

    蒙托·杰克逊再次道:“再有就是,我们这边会支持和记黄埔的员工分流计划,只要能保证员工不会失业,保证员工的薪资待遇不会比此前薪资低10%,那原则上工人在哪里工作是企业一方的事情,和政府无关。”

    “感谢支持!”

    韦理闻言双眼不由一亮,员工分流是非常重要的一点,首相办公室能够答应,说明还是比较有诚意的,不是真的想要坑死和记黄埔。

    “不过,5%的裁员比例终究还是太低了,我说个底线吧,6.5%的裁员比例,也就是500人,杰克逊先生你看如何?这么说吧,有这些裁员比例,并不是说和记黄埔就要裁员这么多人,这只是作为威慑的武器而已,只要工人认真工作,不犯错误,原则上和记黄埔不会裁掉任何一个员工。”

    “如果只是作为威慑武器的话,那裁员的数量多寡又有什么区别呢?”

    蒙托·杰克逊笑着反问,又主动道:“这样好了,实际最高的裁员比例还是5%,但贵方在对员工们进行宣传的时候,可以表示能裁掉更多人,最高可以对外表示裁掉15%的员工,让工人知道害怕,韦理大班你觉得怎么样?”

    “既然杰克逊先生都这么说了,那我还有什么理由反对呢?那就这样定下来吧,最高5%的裁员比例,但公司对外宣传恐吓的时候,可以夸大这个数字。”

    韦理稍作沉吟,便答应了下来,毕竟首相要保障就业率,要求太高的裁员比例可不是一件容易的事情,和记黄埔可以稍稍退一步。

    “韦理大班,这个数字可不能超过15%的比例,尽管只是宣传,可要是太夸大了,被媒体报道出去,不管是贵公司还是首相,都会有麻烦。”

    蒙托·杰克逊出声提醒,尽管只是恐吓,不会落到实处,可也不是和记黄埔想说多少就是多少,英伦这边的媒体可是无孔不入,很是疯狂,需要多加小心才行。

    韦理点头表示明白:“杰克逊先生请放心,既然定下了数字,那么和黄就不会擅自乱来。”

    “这样就好。”

    蒙托·杰克逊相信和记黄埔不会乱来,更何况首相办公室在国企私有化后又不是完全不管了,肯定会盯着相关企业。