宛东港改制问题是梅芳容主导调查的，许集朝因此被问责，倘若紧接着提拔梅芳容，好像她故意爆料逼退许集朝似的，官场影响不好。
白钰退而求之，让梅芳容接周黄的位子即提拔为基杜诗委书计。
鲁啸路还是摇头，委婉地说我对梅芳容同志没有偏见，不存在不愿提拔重用，而是这么搞容易造成矛盾——周沐同志从宛东常务副诗长到湎泷先在诗长位子过渡了一下才提拔诗委书计，梅芳容直接提拔诗委书计没有前例。
白钰何尝不知，但实在担心梅芳容错过这次难得出现多个位子的机会后，接下来纵使条件更加具备却没办法安排，官场绝大多数都是“僧多粥少”情况；更况提拔副申级名额通常掌握在钟组部手里，省里这边可谓千军万马争过独木桥，难度非同小可。
因此铁了心要提携梅芳容一把，反正，全暨南都知道她是他的心腹亲信，与其遮遮掩掩不如当作明牌来打。
而在鲁啸路来说，即便确立与白钰和平共处的原则，也不可以让步太多，毕竟自己的目标是冲刺局委员。
京都高层并不乐见被申长架空的申委书计，更不可能提拔弱势一把手入局。
鲁啸路与白钰反复博弈寸步不让之际，类似大戏在内地各省市几乎都在上演，原因在于大换界后一晃三年了，各路人马都在摩拳擦掌为接下来的小换界打基础做准备。
与鲁啸路一样雄心勃勃冲刺入局者，如缪文军、何超；即将到龄而退着手布置“收官”者，如江珞斌等人，手里均握着大把名单。每当这时，钟组部从领导到部门中层以及办事人员格外谨慎，唯恐忙中出错闹笑话。
人事任免三大要素：任职资格（年龄、学历、履历）、有无污点（处分处理、历史问题、正审情况）、组.织程序（材料审查、组.织考察、调查公示），任何一个小小的瑕疵就会导致灾难性后果。
最容易翻车的几类现象有，学历造假（根本不存在的或野鸡大学）；年龄造假（从公示年龄倒溯参加工作时间居然只有15岁或更低）；履历造假（人为弥补、以兼职挂职代替任职等）；隐瞒污点导致带病提拔……
直至六月末，这轮遍及内地各省市、涉及省领导班子和重要城市主要领导的人事任免才正式出炉：
周黄被任命为申委常.委、统战部长；
申委秘书长一职最终还是给了省机关工委常务副书计宣潇雨，京都高层考虑的角度与白钰相同，需要在申委与岭南传统世家之间搭建畅通的渠道与平台。
常.委之外层面变动也很大：
周沐被免去勋城诗长职务，调任三相省城诗委书计并进了申委领导班子，事后方知都建尹背后做了很多工作，以此补偿都海婵、都海骄那次丢人现眼的捉奸之举，同时也换得周沐答应继续维持与都跃憧的婚姻，确保都家大院在岭南地区的强势地位。
梅芳容被任命为勋城诗长，异地提拔消除鲁啸路“踢人上位”的担心，同时作风硬朗兼灵活的她与温和包容的吴晓台搭档，相得益彰；说实话梅芳容综合能力要强于周沐，在楼遥面前也有强大的攻击力，掌控正务系统没有半点问题。
宛东诗长则由经济博士、湎泷诗委书计张恒担任，一个既在情理之中又出乎意料的安排。作为钟组部后备干部、申委重点培养对象，派系色彩较淡的他从江村区长转任岭南大学党.委副书计兼副校长，再转回勋城诗委任副书计后，仕途一度停滞下来，好像就在正厅位子上养老了。很突然地，柳暗花明又一村，调到湎泷后再高高跃起，然后正厅到副申级的惊人一跃，实在令外界大感意外。有人分析张恒从俞晨杰、白钰身上领悟出为官的诀窍，仿佛修炼者开了窍一般，对此张恒笑而不语。不过站在申委角度，也希望外省诗委书计搭配本土诗长的组合。
秋红珺被任命为宛东常务副诗长，接替梅芳容的位子。对此，鲁啸路与白钰都表示奇怪，因为申委向钟组部提交的推荐名单并没有提到她，特别白钰为避免招惹闲话，之前例行公事的考察谈话也半字未提秋红珺的名字。当晚陪同前来宣布任命的钟组部领导吃饭时，对方隐隐约约透露了京都方面深层次布局，即要把秋红珺这样被香港人喜欢并关注的人才打造成闪亮的典范，破除港澳地区关于内地官场种种负面印象，鼓励更多精英投入内地怀抱、进入公务员队伍发光发热。因此秋红珺仕途一帆风顺并非巧合，其档案被钟组部专册管理、始终默默给予培养提携。