“还有，已经升任副总监了，以后不要在办公室胡说八道。”她以命令的口气说道。
“我……”刚想反驳，但是瞬间感觉底气不足，语气立马弱了下来，“没有吧！只是鼓励一下而已。”
她嗔了我一眼后，转头看向各位同事，说道：“深化组签单多，那是因为只有他们两个人，深化组目前确实缺人，不过我还是希望你们不要太过考虑这些，希望你们能认清自己的能力，以及自己的特长，这两个月三个方案组的业绩也同样可观，所以综合考虑一下，如果确实想过去的话，我允许，但是深化组的初步名额只有五个，人太多的话，优胜劣汰，而且我们方案组的人员减少，会引起方案设计能力的不足，到时候还是对深化组业绩产生影响。”
她一段话说完，办公室立刻泄气声一片，大家也都看明白了，钱并不是那么容易赚的。
不过她随即又补充道：“如果这次没有入选深化组，但是自己还是想去，那不要担心，他们培训的时候你们也跟着去，后期深化组会再次扩编，很有可能成为我们公司的一个独立部门，那个时候大家还有希望。”
这话让刚刚泄气的部分同事又瞬间兴奋起来，但是由于季思文在场，大家都不敢多说废话，但是眼神已经明亮了许多。
季思文继续说道：“另外我宣布一下，董凡正式升任部门副总监，统筹深化组的相关工作，方案组这边还是我为主导，当然，董总也要帮忙，方案的问题可以咨询我，也可以咨询他，原深化组资深设计师溥承望升任设计主管，主管深化组。”
办公室再次响起了掌声，胖子激动的连忙拜谢，。
掌声结束，季思文再次宣布：“原部门一组主管郭思淼升任公司设计总监，离开部门成立设计五部，此前郭总虽然是主管级别，但是对部门贡献巨大，相信不少人跟郭总的关系也是非常熟悉，郭总成立新部门，一组人员会带走，其他的人如果想要跟着出去的，我不反对，但是要考虑清楚。”
“这怎么行？”一直沉默的萧静荷终于说话了，“你知道这小白脸在办公室有多少粉丝啊，你这一句话，我们部门的小姑娘还不都过去了！”
“萧经理，咱不带人身攻击的啊！什么叫小白脸，长得帅又不是我的错！”郭思淼很无辜的说道。
“我说的有错吗？”萧静荷理直气壮的说道。
“有本事你把他组的男的都拉回去！”季思文没好气的回怼了她一句。
这个时候一个大胆的一组男同事站起身来，说道：“我愿意留在二部，进萧经理这一组。”
萧静荷立刻昂首挺胸，一脸得意的说道：“看，姐姐我也是有粉丝的。”
“你特么别捣蛋，不想升主管了！”郭思淼对自己这个兄弟恨铁不成钢的说道！
那人讪讪一笑，坐回了位置。
季思文此时说道：“我们跟郭总这边都是一家人，所以不说两家话，谁想过去就过去，谁想留下就留下，反正就在楼上，来往也方便，我不想在此事上难为大家，至于部门缺编问题，马上毕业季了，我们再招，正好部门里的人也该升升职了，几个资深设计师自己思考一下，或者私下沟通一下，郭总那边缺三个，二部缺一个，我算了一下，应该是刚好够了。”
季思文说的这些话再明显不过了，就是说这次变动正好是个机会，一次缺四个主管，而这四个主管要在自己部门内部提拔，现在不把握住，再想找机会可就难了。
办公室里立刻安静了下来，众人纷纷在考虑自己的前程。
“另外，刚才郭总和董总已经说了，晚上聚餐，没事的都去吧！就当小团建了！”
说完，季思文不顾其他人的反应，转身返回了自己的办公室。
办公室稍稍欢呼了几声便安静了下来，众人都开始谋划自己的前程，郭思淼也离开了，他跟我一样需要搬办公室，同时也要梳理相关工作，要么带走，要么交接。