当然九零年这时期，有很多跨过公司的高级管理人才，根本不屑于到华国境内的一家大公司工作。
他们依然固执的认为华国的公司，在世界范围内依然没有什么竞争优势。
对于这些人拒绝自己公司招揽的理由，孟青善根本就不屑一顾。
他对自己委托的猎头公司有一个委托条款，凡是被邀请的管理人才。
如果客观的评价出自己对华国企业发展的担心，那么就可以加薪百分之三十到百分之五十，进行再次邀请。
若是碰到完全对华国企业不屑一顾，甚至带有歧视性质的管理人才，这样的人的名单猎头公司一定要告知他们公司。
他们公司将把这些人直接列入自己公司的聘用黑名单，不管这些人现在具有多强的管理能力，他的公司都将永远对这些人关上大门。
因为这些人完全不具备战略眼光，甚至是一些目光短浅深受某些主意的毒害的家伙，这样的人不具备高水平管理精英的能力。
几家接受孟青善公司委托的国际知名猎头公司，在刚得到孟青善这项附加条款的时候，甚至有人认为这家华国公司的管理者太狂妄。
不过这种附加条款涉及他们猎头公司资料库的秘密，像把孟青善公司要列入黑名单那些人的名字告知他们公司，就属于必须老板同意的范畴。
哪知道这几家国际知名猎头公司的大老板，在看了孟青善将那些人列入他自己公司黑名单的理由之后，全都同意了孟青善的这个附加条款。
并且为了向孟青善的公司表达谢意，还完全免除了这条附加条款不菲的附加费用！
紧接着，几家国际知名猎头公司几乎同时发出，更改行业各个行业顶级精英的评选条款。
孟青善那条将歧视性拒绝自己公司的人，拉入公司黑名单的附加条款和解释赫然在列。
几家国际知名猎头公司的大老板的意见几乎一致，完全同意孟青善的评价，这样的管理人才是不具备世界顶级管理人才资格的。
他们受制于自己刻板的意识形态，绝对无法成为国际顶级管理人才。
于是之前已经被列入国际顶级管理人才的家伙，有不少都被这些猎头公司给降入一流管理人才行列，薪资待遇一下子降了一个档次。
倒不是孟青善他们公司需要那么多顶级人才，而是这几家猎头公司，几乎同时向自己公司资料库中，已经被列为顶级管理人才的家伙，发送了一次邀请调查。
这次的邀请并不是正式邀请，属于问卷式邀请，其重点在于被询问者，对不愿去华国企业任职的解释和原因。
这一次的问卷调查，虽然是在猎头公司严格保密的情况下进行，但还是在整个国际公司的管理层引发了不小的震动。
因为每个国际大公司的高管，都会有一些职位相同的朋友。
作为朋友，他们见面聊天的时候，总会聊到一些别人接触不到，却又会涉及到他们本身的问题。
如果是孟青善自己做出这样的事情，大家还不会太重视，但是几家国际著名猎头公司，竟然同时采纳他的这个评价标准，并且作为了他们行业评定的一项重要标准。
这个情况直接引发了国际一流管理人才群体的震动，很多原本不屑于了解华国企业的家伙，都开始认真了解华国企业。
不是他们闲着没事干，而是得知有几个家伙回答问题太过狂妄。
因此被猎头公司从顶级管理人才，降格为一流管理人才那几个倒霉蛋的教训，那可是血淋淋的！
这样的降格不仅仅是在被人招揽的时候，薪资待遇少了一大截。
更因为那些国际知名猎头公司，都有着一套令所有人都信服的人才评价标准。
被升上去又被降下来的家伙，说明你的潜力已经没有了，现在的职位已经是你能力的天花板。
他们这些家伙都是些什么人？
那都是世界一流企业所需要的管理人才，谁会去帮你付违约金，挖一个能力已经见顶的人来管理自己的跨国公司？
用脚指头都能想得到，一旦被那几个国际知名猎头公司降格，那么这些人的职业上升通道就被彻底关闭。
所有人都知道，在商海中前行只有两条路，那就是不进则退，根本没有原地踏步的说法。
那些被降格的管理人才，以后注定会被世界一流企业所抛弃。
他们已经成为了商界昨日黄花，除非他们能在以后的日子里，把一个世界二流企业带入世界一流企业的行列。
问题是他们有那样的能力吗？
答案是显而易见的，这些人不能说已经完蛋了，但是在世界顶级管理人才中，再也不可能看到他们的身影。
即便是在世界一流管理人才中，他们也将会泯灭与人海中，甚至会被挤落二流管理人才的行列！
仅仅两三个月的时间过去，华国‘魔都国际贸易有限责任公司’这个以前从来没人知道的企业，就被所有国际顶级和一流企业管理人才所熟知。
以前用了半年时间只招到了几个公司管理层，一多半公司管理位置还空缺着的魔都国际贸易公司，在短短不到两个月时间突然招齐了所有管理层。
这件事情让孟青善非常意外，虽然之前他对自己的公司找人进展缓慢，心中也很着急。
可是知道自己公司的知名度不高，对那些国际顶级管理人才几乎没有什么吸引力，这点他自己也清楚。
现在突然被自己公司法务部，老威廉姆斯和罗德里格斯等人告知，公司所有管理层已经全部招齐，怎么能让他不感到意外！
在得知这次招揽到的管理层中，有着几个自己以前想都不敢想的国际顶级管理人才，孟青善简直惊呆了。
这特么是重生光环开启了么？