他不知从哪来的力气，用力地推开杨雪，起身站离，不敢正视眼前有些慌乱的女人，坚决地说道：“你，走吧。”
杨雪一边整理有些零乱的衣衫一边说道：“是不是我太没有魅力了？”
张东峰摇了摇头：“不是你没有魅力，是做得有些出格了，一个女人要学会尊重自己。”
杨雪并不生气，笑着说道：“对自己喜欢的男人大胆地表白爱情就是对自己最大的尊重，人有多少年好活啊，如果不好好地爱一回，不是白来世上走一遭吗？”
张东峰有些无语：“你有丈夫有孩子，已经没有再对别人说爱的权利。”
杨雪还是坚持：“婚姻是婚姻、爱情是爱情，二者不能混为一谈。”
这个女人伶牙利齿，把这样的行为说的如此清新脱俗，张东峰只能下逐客令：“如果没有什么事，你还是走吧。”
杨雪定定地看了看张东峰，一时无话，过了好长时间才幽幽地叹了口气。
张东峰同样看了一眼满脸羞红的杨雪。她丰腴美丽，充满了女性的柔媚，这么有气质的女人，如果她不是怀着某种目的出现的话，做为男人他肯定会动心。
杨雪像一只泄气的皮球，站起来走近张东峰，握住他的手摇了摇，正视着张东峰，仍然不死心，问道：“我真的不能留下来吗？”
张东峰坚定地点了点头。
杨雪眼里闪过一丝失望，说：“谢谢你的接待。”
女人离开了，屋里弥漫着女人特殊的香气，张东峰躲在黑暗的窗帘后面，目送杨雪穿过小区长长的过道。
如果他勇敢一些，今晚肯定有一个美丽的良宵，只是这样的话，自已以后就会一发不可收拾。
第四考核小组在县民政局进行民主测评，上午测评、下午谈话。
考察组成员中午加班统出了票。赵成刚拿着汇总的统计票数递给张东峰：“张部长，你看看。”
张东峰从赵成刚凝重的表情中知道有了麻烦，当他看完测评统计表，心里咯噔响了一下。
杨雪的民主测评票没有过半，按照相关规定，她难于进入下一轮谈话时的民主推荐。
不过，欧阳明辉点名提拔的候选人诸葛诚也没有过半，这为张东峰帮助杨雪过关找到了借口。
虽然他没有接受杨雪带着贿赂乃至于交易目的所表达出来的爱慕，不过，经他全面了解，杨雪的人品和能力还是不错的，并没有任何的错误。
更何况对杨雪的推荐来自于海天市的领导，而且杨雪符合培养提拔的女干部条件，三十岁左右、研究生、无党派人士、外在形象好。
张东峰什么也没说，用征询的目光看着赵成刚。
有人说县委组织部出身的干部，最大的优点是绝对忠实地执行县委的任何决定，最大的缺点同样是忠实地执行县委的决定。
县委派出的考察组不能实现县委的意图，这让赵成刚不胜惶恐，不安地建议道：“张部长，能不能再来一次测评？”
“这事你想想吧。”张东峰已经拿定了主意，但他不能点破，只能一步一步地引导赵成刚的思想和自己走到一个道上。
赵成刚兀自摇了摇头，再来一次测评，群众会以为被当猴耍，如果县委确定的考察对象不过关，县委领导有意见，这是一个两难的选择。
忽然，他眼睛放亮，提议道：“张部长，第一次是无对象测评，第二次能不能采取确定对象的推荐方式？”
办法总比困难多。
在干部考察任免过程中，为了实现某些意图，往往会采取各种策略。
赵成刚提出的确定对象的推荐方式，自然是一种直截了当的好办法，张东峰并不赞成。
过去，干部群众对上级领导绝对信任和服从。时代不同了，干部群众越来越具有民主意识，有时候会自然地质疑上级不合常规的决策和行为。
听任这种质疑蔓延，不仅对张东峰个人来说得不偿失，对事业来说也是得不偿失。于是他说道：“人事本来就是一个布满地雷的敏感地区，反复搞测评，群众会怀疑我们的考察意图和公正性，能不能想一个办法，既实现县委意图，还能保证群众没有意见？”篳趣閣
实现县委意图关系到赵成刚下一步的安排，因此，他毫不含糊，找到了一个理想的办法。
和另一个主持谈话的小组长进行了沟通，在干部谈话环节，有意提供非杨雪和诸葛诚莫属的要件，把谈话对象的思想往这两个对象身上引。
于是赵成刚在这个环节得到了考察对象所需要的推荐票。
赵成刚打电话向张东峰报告情况，张东峰只说了一个“好”字，然后挂了电话。这种成功只是策略上的偷渡过关，并不意味着真正能够瞒天过海。
考察已经接近尾声，临近下课的老同志通过各种渠道，知道岗位与职务行将终结。用曾经流行的一句话说，他们并不愿意退出历史舞台。
这些老同志一个个说话潇潇洒洒，说船到码头车到站，愿意把权力移交给年富力强的同志。
只是接近调整，这些人向县委考察组反映，说他们方才五十多岁，按照人的寿命延长的实际，在京城层面还是年轻同志，在地方上只能算是人到中年，要求县委再给他们干革命的机会。
县委没有进行正面回答，他们便动用掌握的各种资源进行说情，上级领导纷纷打来电话，要求县委给予这些老同志机会，这一届任期还有两年多，那就至少让他们干满这一届。
郑冠华躲了，欧阳明辉借口不分管组织，不属于自己职权范围，于是所有压力都集中在张东峰身上，仿佛山雨欲来，压力空前增加。
郑冠华和张东峰通电话时，间接地询问张东峰，拿个人的仕途去赌江东县下一步工作的良好格局，究竟值不值？
如果张东峰以矛盾太复杂、压力太大为理由，向县委提议暂缓进行机构改革，估计郑冠华和欧阳明辉都会同意。
只是，长期以来，江东县发展的滞后，在很大程度上是干部思想素质的滞后。
县委决定进行机构改革的主要动因，就是要把政治素质高、领导能力强、业务素质过硬的年轻干部推向前台，使江东县的领导素质和机关作风能够适应经济社会发展的需要。
改革如箭在弦，此时如果紧急刹车，不仅浪费了大量的行政资源，江东县还将失去一次难得的改革机会。
在机构改革的大局和个人前途之间，张东峰陷入两难的抉择。
在江东县，竟然找不到能够共同探讨这一问题的朋友，张东峰真正感受到孤独，感受到了高处不胜寒的滋味。
双休日去见欧阳海燕，他请教这个问题。
欧阳海燕用一种十分幽默的话回答他：“我是生意人，追求利润最大化、个人利益最大化，此事如果按照我的意见，当然以追求个人价值最大化为最终原则。”
张东峰心有不甘：“对我来说，是追求社会效益最大化呢，还是个人利益最大化？”
欧阳海燕正色道：“你作为领导干部，需要先天下之忧而忧、后天下之乐而乐。要想进步和晋升，还是需要考虑社会效益。”
“小德川流、大德敦化。一个人要有所为就要正道直行。”
星期一上班，张东峰摆脱了精神上的重负，浑身轻松舒畅，在办公室里和郑冠华通了电话。
郑冠华担心夜长梦多，有些领导在压力之下会改变原来的思路和看法，否定原来拟定的考察对象名单，确定三天之后召开考察汇报会，汇报完即召开常委会研究人事方案。
张东峰把李小华和赵成刚叫到部长办公室，责成两位副部长督促各考察组加快进度，在两天内全部考察完毕，并写出考察材料。
李小华说道：“时间太怆促，考察对象的考察材料肯定来不及写。”
张东峰明确说道：“你们应该知道此事越拖越麻烦，郑书记和欧阳县长的意见，特事特办，那就打打擦边球，边考察边写材料边汇报，三位一体，同步进行，要注意做好保密工作。”
三天后，江东县武警中队警营，气氛肃然、戒备森严。
郑冠华第一次利用了武装部党委书记的权力，把江东县委常委会挪移到了警营召开。
参加常委会的成员和列席人员陆续到来，一路上有说有笑，接近警营，即被这种如临大敌的紧张气氛所感染，赶紧敛起笑容。
赵成刚第一次参加常委会，不知深浅，见张东峰居然亲自把守营门，验证与会人员身份，不禁惊讶咂舌，朝张东峰扮了个鬼脸，张东峰只是轻轻点头示意。
张东峰虽然认为郑冠华有些小题大做，但是，做为县委班子成员，他的责任是热烈拥护班长作出的任何决定，以维护书记的绝对权威。
人员到齐，张东峰撤岗，站岗的武警战士紧闭营门，特殊的会议开始了。