刚走到门口，就发现门口早就围满了前来求职的人。
那些人在看到王东二人后，立马恭敬地打招呼，因为他们都知道王东是这家医院的老板。
走进招聘会的现场，王东发现现场的布置都已经完毕，只要时间招聘会时间一到，招聘流程即刻可以开始。
王东看了看时间，离面试还有十多分钟，便和云薇坐到休息区，看一看面试者的名单。
这次面试设置成了两个环节，询问和问答。
询问属于非正式环节，将由前来求职的面试者对新医院的方方面面进行提问，这个环节过后面试者将会更深入了解新医院的信息或者是其他一些问题。
询问环节也非常有特色，面试者可以相互聚在一起向医院代表发出提问，这样的安排增加了不少效率。
比起询问环节，问答环节将要正式一些，在这一环节面试官将会与面试者一对一进行对话，双方将会深入地进行沟通。
而面试者能否最终面试成功进入新医院就职，问答环节将会起到决定性的作用。
询问环节时间一到，工作人员就将会场的门打开，面试者排着队进入到了会场当中。
当然了，询问环节还有一个非常大的特点，询问者虽然大部分是面试者，但也有不少其他人员，比如记者、业内人士，甚至是一些市民也可以参与。
唐哲健这次作为业内人士的代表也来到了会场，自从之前被王东打断了腿骨之后他还是第一次出门。
现在的唐哲健看到王东和云薇就烦，他们情侣两个之前联合起来对付自己，害自己吃了这么大的亏。
这段时间唐哲健呆在家里，越想越憋屈，心里总是盘算着怎么对付王东二人。
但是一想到王东这高超的医术和身手，唐哲健心里就怵得慌，思来想去的也没有什么特别好的方法。
王东和云薇也是在人群看到了唐哲健，二人对视一眼，并没有什么表情变化。
询问的环节还是比较和谐的，来者都非常有秩序的说出了自己的疑问，王东作为老板也都一一解答。
这些问题也大都集中在几个板块，不外乎王东的身份，医院的前景，涉及到的医学领域以及工作待遇。
询问环节的时间是半个小时，这个时间对于面试者等人来说算是非常充裕的。
二十分钟后，正当王东以为询问环节就要波澜不惊地结束时，一声不合时宜的声音响起。
“王东，你这新医院建成才不到一个月，恐怕很多东西还没有完全具备吧。”
唐哲健走到最前面，出声问道。
所有人的目光都是看向唐哲健，不清楚后者这话到底是什么意思。
王东和云薇也是看向了唐哲健，并没有出声，而是想看看对方到底有什么猫腻。
“据我所知，你在东海的医院才建成不到一年吧，那边的医院我听说还很缺人手，而你这边的医院，才刚建成不到一个月。”
“大家都知道，这个时间对于一家新医院来说肯定是非常短的，所以我想问下新医院的手续是否合格，医疗设备是否完善，资金是否充足了呢？”
“这些东西都非常重要，我想问问这位王院长，你......都具备吗？”
唐哲健目光灼灼地问道。
根据他的经验来看，这些东西都是非常麻烦的，资金倒还好，尤其是医疗设备和手续，就算有关系，没个几年根本下不来。