顶点小说 > 重返人生之低调大亨 >第273章 浩佳公司
    “佳琪!既然公司马上就要成立了,那么我就不出资金了,我这里有一家电子工厂可以并入浩佳公司,作为公司的生产基地。”

    景浩见董佳琪希翼的眼神,不为己甚,就把刚刚收购的一家日子电子企业,在新加坡的电子分厂拿了出来,作为公司入股资本,他可没有白拿好处的习惯,因为董佳琪是豪门出身,跟他的其他女人不同,他才默许了她的付出,不然以景浩的作风,什么时候用得到自己的女人出资了?(日国的那几个豪门除外,她们只是红颜。)其他的女人虽然有出身各有不同,但有一个共同点,那就是经济上有所欠缺,毕竟华夏才刚刚起步。

    “电子厂?在什么地方?规模多大?”

    董佳琪很是吃惊地看着景浩,满眼的不可思议,本以为景浩在资本方面是个青铜,没想到居然是个王者。

    景浩的表现出乎董佳琪的意料,毕竟景浩来自华夏大陆,他们的经济刚刚起步,能收购日资企业,那得多大的资本规模?

    难道景浩是华夏哪位大家族传人?也不对啊!没听过景姓豪门大族。

    看着董佳琪那吃惊和猜测的样子,景浩就想笑。

    “工厂就在新加坡,规模中等,拥有技术人员和工人500余人,就在你们工业园区内,名字叫杜森电子株式会社。”景浩回答道。

    “什么?”董佳琪惊呼出声。

    杜森公司在新加坡投资的电子厂可是非常先进,在新加坡的电子加工企业中是挂的上号的公司,没想到竟然被景浩收购了,再想到这段时间,日国股市的暴跌,很多日国企业因金融投资参与过度,造成破产,也许这家杜森株式会社就是其中之一。

    没想到景浩居然有这样的实力,去日国分享资本盛宴。

    景浩耸耸肩,点头确定,就是那个杜森株式会社。

    “好!以杜森株式会社在新加坡工厂的规模,其价值至少值1000万新元,也就是说公司你是大股东,以后小女子要喊你为老板了!怎么样?景大老板,快制定章程,咱们的公司尽快开张啊!”

    董佳琪开这家公司的目的,就是要和景浩交集更深,这段时间两人的感情越来越好,但却没有实质性进展,景浩显得太绅士了,(不绅士,难道让你的那些暗卫看演出?)这让董佳琪有了紧迫感,这家公司也是因此应运而生。

    董佳琪大度,景浩更是大方,新加坡工厂在杜森株式会社中也很重要,很多高精尖的产品多出于此,收购杜森株式会社主要是看上了他的几项技术,现在还不彰显这几项技术的重要性,但等到智能手机时代到来时,就是他们大显神威的时刻。

    把这家工厂并入浩佳公司,对浩宇科技的布局稍有影响,但也无所谓,景浩的目的是国产化,只要把技术摸透,就可以在华夏复制。

    “佳琪!公司咱们各占50%股份,平时就由你管理,我只管出谋划策和找销路,你也知道我还在读书,没有可能参与公司的管理,你就要费心了!”

    景浩不同意董佳琪的说法,虽说从资本的角度来说,景浩占有绝对优势可以掌控这家公司,但那又有什么意义,他掌控的公司还少吗?

    从利益的角度来说,以后这家公司的发展需要董佳琪的努力,只有她真正成为这家公司的老板,才是最有效的发展方式。

    “这怎么可以,你付出那么多,理应成为老板!”董佳琪反对道。

    “这样吧!我们还是各50%的股份,以后公司盈利了,用盈利的资金补偿我多出的资金,这样你就不用有心理负担了,就这么定了,我们要着手公司的组建了,再过一段时间,我就要回华夏和家人过春节,那时可是你一个人支撑公司,我希望我离开前,公司进入正轨。”

    景浩想了想,提出了自己的折中方案,并马上转移到公司的组建上,不再给董佳琪反对的机会。

    “好吧!都听你的。”

    董佳琪没再反对,她知道这已经是景浩最大的让步了,接触这么长时间,她可是很了解景浩的个性,心思缜密,做事滴水不漏,他这样安排肯定有他的道理,再者说,以后自己都是他的,这所谓的股份也就是个形式,董佳琪如是想。

    整个楼层有近两千平方米,对于刚刚成立的浩佳公司来说有些大了,这也是董德昌爱女心切,才把集团参股的一家公司的写字楼拿来使用。

    离开写字楼后,带着董佳琪去了一趟工业园区,在杜森株式会社新加坡工厂办公室,把接手资产负责人介绍给董佳琪,让他们交接资产,让负责人以后对董佳琪所在的浩佳公司负责,当然需要很多法律程序,这就不需要景浩操心了,会有专业人士对此负责。

    杜森株式会社新加坡工厂还在生产,其主要供应世界各国电器原件,效益还是很可观的,这绝对是一笔优良资产,新成立的浩佳公司,能有这样的工厂作为起点,可以说已经成功地踢开了第一脚,以后发展的高度,就要看景浩的战略方向和董佳琪的管理能力了。

    董佳琪虽说是管理系的高材生,但几乎没有大公司的实操经验,因此挑选一位总经理成为重中之重,董佳琪作为董事长,负责公司中长期战略实施进度的监督即可,这也是现在最适合她的工作。

    后续公司经营过程中可以积累经验,在景浩的眼里,老板可以不懂管理,但必须懂人,有支配人才的能力,让其为自己所用,而不是变成反骨仔,在这一点上,景浩就做的十分完美。

    这也是他积累了三十多年的经验,咨询界大佬的功底,不是一般的犀利,他能洞察人心,给出人才为其所用的优厚条件,让他们感到有奔头,这是最重要的,否则没有向上动力,就可能懈怠,这对公司发展是极其不利的。

    作为亚洲四小龙的新加坡,人才还是很充裕的,这一点不用景浩太过操心,最后拍板阶段参与一下即可,这正是锻炼董佳琪的时刻,景浩怎么可能越俎代庖呢!

    2月1日,浩佳公司正式成立,景浩只是简短地参加了开业活动就离开了,马上过春节了,这几天他正准备回大陆事宜。

    董德昌远远地观察景浩的一举一动,他知道自己看走眼了,调查工作做得也很不到位,接下来的事情就是好好调查一下这小子,可别还傻傻地以为他只是一个有点才华的年轻人。