罗技小心翼翼地用金属镊子夹持着那些裸Die，逐一将它们放置于高倍工具显微镜的载物台上，眼睛一边盯着显示屏，一边用手拧转着焦距调节机构，不大一会儿，显示屏上呈现出了芯片焊盘清晰的画面。
他缓缓地移动着载物台，观察了五颗芯片的每一个焊盘，然后摇了摇头说道：“这五颗芯片，四颗是好的，一颗有弹坑！你看看，就是这个位置！”
辛佟凑近一看，只见平整的焊盘上被撕裂开了一部分，可能是景深的原因，撕裂的部分看上去是黑黑的。
“老罗，你觉得弹坑问题发生的可能原因是什么呢？”辛佟沉思了片刻问道。
自从收购无极半导体之后，他一直忙着考研，并没有时间关注铜线工艺的开发工作。
今天第一次接触这个工艺，辛佟充满了挑战的欲望。
“基于我的经验，可能的原因有这么几个方面。一是烧铜球的质量，铜球过大或者过小，铜球表面的氧化，硬度增加，减少缓冲应力。二是基岛在基板上浮动使其不平整，应力不均匀。三是芯片焊盘上本身残留的杂物过多。以上情况都会出现在焊接压力和超声功率作用下，造成焊盘铝层破裂甚至弹坑。”提到弹坑问题发生的根本原因，罗技嘴巴滔滔不绝。
艾琳用柔和的眼神看了看罗技，对于这个父亲曾经的爱将，她的心中充满了好感。
“老罗，铜线工艺开发已经做了好几个月了，你们发现一些规律了吗？”辛佟转过头问道。
“没有！”
“譬如出现弹坑问题的时候，你们有没有统计这些弹坑都来自芯片的同一个焊盘？”辛佟问道。
“我们统计过，问题出现是随机的！”
“这么说的话，弹坑问题产生跟它们在基板的位置就没有什么关系了，你刚才提到的第二条的可能性就排除了！”辛佟推理道。
罗技点了点头：“可以这么理解！”
“这些做实验的芯片在实验前你们有做过Plasma Clean吗？”辛佟问道。
“键合工序前做Plasma Clean是我们标准的半导体封装工艺！”罗技说道。
“那么请排除第三条的可能性。”辛佟胸有成竹地说道。
听了辛佟深入浅出的分析，罗技佩服得五体投地。
自己对弹坑问题产生的机理虽然非常清楚，不过大部分还只是停留在纸上谈兵的水平。
辛佟不一样，他的看问题直抵问题的根本。
在明月光的时候，他虽然是键合工程师出身，不过他做的是金线Ball Bonding，金线很软，键合从来都没有弹坑的疑虑，天王于豪是做铝线Wedge Bonding的，铝线也会产生弹坑，罗技在研究铝线工艺的时候，对弹坑问题有过一些研究。
没有想到从来没有接触过铝线和铜线工艺的辛佟，竟然可以指导铜线工艺问题的分析，真是让人难以置信。
“辛老板，您分析得非常透彻！”
“兄弟，我看问题喜欢透过假象看本质！”
罗技点了点头。
艾琳用温柔的目光注视着辛佟，这一刻，心上人就是神一般的存在。
“老罗，要验证第一条并不难，我相信你做了很多DOE验证，效果肯定不太理想。”要是效果理想的话，罗技早就大声告诉全世界他的铜线工艺开发成功了。
“是的！”罗技点了点头，
“那问题的根源可能就不是你的DOE，而是我们键合机台的稳定性不够，机台不稳定，你的DOE验证肯定会失败！”强大的思辨能力让辛佟看问题高人一等。
罗技点了点头，这一刻，他有点想献出膝盖跪地的感觉。
对于辛佟他很了解，在明月光的时候，他就是技术员比武第一名的获得者，那时候自己的位置高，还没有真正见识辛佟的能力，今天不一样了。
今天算是真的领教了！
辛佟就像一名饱经岁月沧桑的老中医一样，看病把脉十分精准。
门外汉艾琳也听懂了辛佟了话，她的脸上露出了一丝微笑。
选择辛佟，是对的。
选择来到中国，也是对的。
对的人会让你觉得一切都是对的。
“老罗，你们不是做SPC分析吗？你看看哪台键合机的SPC数据好，就在那台机器上用铜线工艺参数试一试!”辛佟胸有成竹地说道。
在没有数据之前，辛佟的推理不过是一个猜想而已。
“8号键合机！”罗技不假思索地回答道。
“那就在8号机台上做做验证，Good Luck！”辛佟伸出手拍了一下罗技的肩膀。
“8号机正在跑货，做完手里的Lot要半个小时，辛老板，半个小时后我会安排采用8号键合机做验证！”罗技说道。
“好的，那我们现在去EOL车间看看吧！”辛佟说完，走在了前面。
从FOL车间到EOL车间，需要更换静电衣，跟FOL车间只能露出一双眼睛不同，EOL车间可以看到同事们的一整张脸。
“Molding车间还能保持这么整洁不容易啊！”一走进EOL车间，辛佟感慨道。
“车间里面真热！”艾琳皱起了眉头。
“艾琳，这里面都是塑封机器，模温都有几百度，怎么不热呢？”辛佟说道。
Molding工序上下料都是靠人的，每一Shot完成后，工人们都会忙得不可开交，汗流浃背。
辛佟静静地注视着那些操作工，他突然想起了自己在明月光的岁月，新员工培训结束后，虽然考了最高的一百分，他还是被人事行政部无情地安排做了一名Molding的操作员，是韩冷把他带到了恒温的FOL车间键合工序。
“罗总，Molding有特殊岗位补贴吗？”半晌，辛佟转过头问道。
罗技摇了摇头：“无极半导体收购之前就没有补助！我们沿用了以前的薪酬模式。”
“老罗，我们不能学台企的管理模式，不能赚操作工的血汗钱，从这个月开始，每个月给Molding工序的操作员增加200元的特殊岗位津贴！”辛佟拍了一下罗技的肩膀。
“好的！”