有了顾宜楠带头，在场不少人也小声帮出着主意。
看到大家的帮助，打电话的大哥很是感谢。
也按照大家给的办法，一边用劳动法来威胁，一边说着要跨级报告，电话那头的组长才心虚同意了大哥不回公司加班。
“刚刚谢谢大家了，要不然我今天都还要被那个傻缺打扰。”
大哥给帮忙出主意的人感谢。
在场的不少人，都是职场人，对职场工作的辛苦，都感同身受。
能帮别人解气，相当于自己也解气了。
因为一场互助，菜园的人反而熟悉了起来。
几个跟顾宜楠年纪差不多的妈妈，一边带着孩子摘菜，一边羡慕地看着顾宜楠。
“真羡慕你啊，年纪轻轻就自己开公司，不像我，在家带孩子，都没有工作。”
“你自己开公司，你老公也开公司，你还有2个孩子，你怎么平衡工作和家庭啊？”
“我都想自己开个蛋糕店，但是自己开店忙，都没人帮我带孩子了，羡慕你不用围着孩子转。”
......
听着其他妈妈的话，顾宜楠有一种说不上来的无力感。
她听过很多类似的话和问题。
不外乎就是怎么平衡家庭和事业。
为什么都是女人被问这样的问题，男人就不会被问？
难道男人就没有家庭吗？男人就不需要平衡工作与家庭吗？
顾宜楠其实对这样的问题，是有些抵触，甚至有些厌恶的。
问女性如何平衡家庭和事业，其实就是一种变相的男女不平等观念。
整个社会是默认男人对家庭的付出是比女人少，而且还理所当然。
顾宜楠都想到之前有个采访。
以为女航天员，被记者提问如何平衡工作与家庭。
摆脱，这可是女航天员啊，多问一些航天知识，多问一些宇航经验不好吗？
为什么就盯着人家的婚姻家庭不放？
女航天员的经验不比所谓的平衡家庭事业香吗？
难道除了问家庭事业，就没有其他问题能深挖了吗？
顾宜楠实在是不理解那些记者的脑回路。
就感觉很多人眼中，女人只是生孩子带孩子给男人当免费保姆的工具人，照顾好家庭是女人最重要的任务，工作才排在后面。
哪怕女人的工作事业再成功，如果婚姻家庭不顺，就代表着这个女人不成功。
这种观念，真的很歧视女人。
相反，大众对于男人的评价，主要就是看事业。
一个男人，如果事业成功，其他方面无论多糟糕，大众对于这个男人的评价还是优秀。
妥妥的男女评价双标。
实在是听不下去其他妈妈的问题了，顾宜楠忍不住打断。
“我也有个问题，为什么你们不去问问男人是怎么平衡家庭事业的？”
“一个家，男人也有份啊，总不能所有事情都让女人来做吧？”
“其他人怎么样我不知道，我的老公要是当个甩手掌柜，我会直接动手的。”
顾宜楠的话一出，没有妈妈再吭声了。
过了好几分钟，才有人小声解释。
“我赚钱能力确实不如我老公，我牺牲点也是应该的。而且我那个工作也就是赚点孩子的奶粉钱，我不牺牲，我不多付出一点，家里的房贷、车贷怎么办？”