第三百三十五章相约三月出国考察。牛总就一脸心事重重地离开了。人心和资本扩展的欲望是永远都填不满的。吴奇倒是没受他影响，自己这八年来处处布局，也似一头貔貅一样只出不进你知道这八年来他是怎么过来的吗有的精心钻营没有结果，就比如重资投入的科研，没有了原型模仿之后，一直没有什么重量级的产出呵吴奇自嘲地一笑。大概是自己心思太急切了。与己对比的都是那些小说的男主角，还是随身带挂那种的天命之子。一没系统，二没爷爷，怎么逆天也许，某一天清晨，自己踩着拖鞋，打开金属大门，再次开机的时候发现15100。“噔噔噔噔~”“xx系统开启。”陡然才发现，原来自己弄错了，这是一本都市异能文吴奇为自己的想法笑着摇了摇头。一闲下来就胡思乱想。吃完元宵。也意味着年节正式结束。公司体系越发的庞大，思虑也越来越周全了。现在的集团，也不再是个人英雄主义，一人的管理艺术早已不能带动全公司。嗯，吴奇这个挂壁除外。整体的制度在不断地施行和修订，全都是根据集团自身的反馈来。不会原班照抄本土的管理模式，也不会歆慕西化硅谷那些规矩集团有底气、有资本、有能力去做。而且它也这么做了“年后的春节假期后遗症已经在准备了，公司的部门准备施行办法三”蒋秘书汇报着一些公务：“具体的效果应该比去年更好。”唔，不论如何美化，资本和公司的本质，依旧是压榨员工创造的价值。在总揽全局之后，公司内部甚至有专门部门，研究如何最大的提升工作效率集团的气氛为何如此的融洽，主要还在于集团效率极高，由吴奇直接指明了正确的方向，公司员工再努力时效率也就极高，收益比肯定比起其他公司要夸张。做大了蛋糕之后，吴奇也不吝分享。共苦，也能同甘，这正是士气高昂原因所在。上下同欲者胜当吴奇的效率不再那么高之后，集团也会变得和其他公司毫无差别。毕竟肉变少了，分的人还是那么多，最后肯定要有人吃亏的“上半年的总结会议在两会召开后进行，毕竟两会的政治消息是最大变数”吴奇也回过神来。捏了捏眉心后，摆了摆手问道：“这事知道了，今年议题不变，我就不论断了，让他们自由发挥吧”蒋秘书迟疑了一下，继而点了点头说道：“是。”听到了吴奇不发言后，就连她都有一丝惶恐，毕竟吴奇这个掌舵人，可不仅仅是象征意义啊他真的是在掌控公司的船舵可这种事她又能说什么呢吴奇所做的也没有错，淡化自己的英雄色彩，看看下属们的表现，挑选真正的英才来“好了，下面的行程呢”“亿达的王董，约了您吃午饭。”老王中午。送走了一个牛总，又来了一个老王。不知是不是牛总的扩张成功，极大地刺激了国资外投倾向，当然其中还有很多晦暗手笔。国内赚的钱想要出去，最好的莫过于投资了。公司一亏，倒闭破产。买一张机票出国，此生不做华夏人了，你拿他又有什么办法呢老王的海外院线投资是有意义的。虽然吴奇一直看亏这项目。但文化事业可不仅仅是在赚钱上，有时候赔本也要经营传媒公司，为的还是传媒能带来的好处，东边亏的西边补不外如是了午餐很清淡。吴奇带着安泉进门的时候，王董正在里面训斥手下呢创业一代们大抵是如此的，把脸一冷下属就心惊胆战，所以吴奇学会了面无表情说话，也许会了掩饰自己的喜好情绪，力图不让下属对自己的吩咐产生误判。像老王这么严肃的，吴奇好像从没有过他与下属相处大多和颜悦色。在下属进退失当，搞砸了计划之后，吴奇很少会训斥，基本上就被冷藏了职场性死亡下属们好像在背后用这个词形容失败者。与之比起来，老王的训斥，更像是挽救，吴奇人狠话不多，似乎更加酷烈。可吴奇行事，向来都很稳。所有的计划，大多是顺势而为，根据未来的走向，再安排种种的布局这都能搞砸了，不是眼高手低，就是心思不纯。不管是哪种，吴奇都认为，没有挽救的必要了推门而入。老王还是挺热切的。立刻换了一副和煦的面孔，并对身后的安泉报以微笑，要不是那位副总眼角的泪痕，浑然看不出他刚才怒火冲天。这些老家伙，情绪早已收发自如。实在是太难猜出他们心中所思所想了而吴奇只能面如古井波澜不起了，就连一丝丝的眼神都不带心绪的。这方面演技课有学过“吴董，实在是抱歉，我实在昏了头了，任用的下属出纰漏，这点我认了”他端起酒杯放低姿态说道：“这事我有责任，我先自罚三杯”去年的时候，两边就收购海外院线达成共识。吴奇为老王提供一条融资渠道，老王成功后要分享其部分权限，同时收购的院线以物业担保。苛刻吗看似有些苛刻了，可无数人愿意接受商业交锋中，饮鸩止渴的举动都不少见，更何况只是吃了一口屎味榴莲呢一些机会稍纵即逝，资本永远以逸待劳。像天机集团、谷歌那么强势的公司总归是少数老王公司资本依赖那么大，实在是直不起腰来啊面对低姿态，吴奇该怎样我发飙了像无厘头喜剧里一样刁难吗自然不可能的，吴奇来到这儿，就抱着和解之意，虽然真不一定仅仅是这位副总的错也有可能是他代人受过，可现在不有了个梯子吗接下来就要谈加钱的问题了。