穆PD忍不住发自内心的感慨了一句：“当总裁这么心酸啊，忽然就不羡慕了呢，一下子就觉得我这工作特别棒了。”
慕念安笑了笑：“还好吧，别人怎么想我不知道，反正我和权少霆不觉得有多心酸。”
穆PD想起之前网络上曝光过的，权总和慕总的每天行程安排表，他们俩的行程都被安排的满满当当。甚至连吃午餐的时间，都清楚的标注出来了，预留或者是预约。
也就是说，他们两个人连吃午餐的时间，都是要被利用殆尽的。行程从早晨八点钟开始，结束的时间就没个准数儿的。要是有应酬饭局，就得深夜十一二点。反正没早过晚上九点钟。
据说，这两位总裁下班回家之后，还得在书房里继续看文件，看企划案。虽然是据说，但有理有据。身为寰宇娱乐的在职人员，穆PD知道这是真的。
因为他们这些人眼睛都不瞎，都看着呢，每天下班的时候，慕总会拿许多的文件回家。第二天，再把这些处理完毕的文件带回公司。公司每天早晨是要开例会的。而且这事儿也不存在炒作一说。
社畜觉得自己贼拉的辛酸，每天要上八个钟头的班，还得经常加班，最重要的是大部分人都没有加班费。这个是最气，也是最辛酸的。其实要是有加班费的话，加班就加班吧，怨气也就没有那么重了。
所以慕总和权总的行程安排表曝光之后，许多社畜都说，这有什么啊，我们也是一样啊，每天工作超过十个钟头啊。这也能吹辛苦？就这？
可是想想看，社畜是社畜，是打工仔。这两位手握无数财富的夫妻，可是总裁啊，是超级富豪啊！他们每天工作都超过十个钟头，甚至更多，这就很耐人寻味了。
社畜加班是不得已，总裁加班，是为啥呢。
穆PD问：“慕总，可以理解为您跟权总都是工作狂吗？”
慕念安先是点点头，然后又摇摇头：“没有人天生喜欢工作，大家都喜欢懒洋洋的生活，这是人的本性。我跟权少霆是不是工作狂不好说，但我们俩的确很喜欢工作，也很享受工作。试问，赚钱有谁不爱呢？我们俩只要工作，就能赚钱，赚很多钱。一想到赚的那些钱，我一点都不觉得辛苦了，反而还很开心。”
穆PD：“…………”
妈的，这活儿没法儿干了！
狗粮被秀一脸就算了，还要被有钱人拿钱秀一脸！
辞职辞职，明天就辞职！
现实版，比你有钱的人还比你努力。
穆PD心中一动，忙问道：“慕总，最近那个996的工作制度讨论度很高。您怎么看待这个996工作制？”
慕念安几乎是不假思索的就回答了：“混蛋东西制定的混蛋制度。我从来就没有见过这么混账的制度。”
穆PD毕竟干了这么多年的综艺，这点嗅觉还是有的，他继续追问：“这话怎么说？您是不支持加班的对吗？”
慕念安：“你不要偷换概念，我不支持的是老板强行要求的加班。关于这一点，我可以跟你说说寰宇集团。因为寰宇娱乐是寰宇集团的子公司，一切规章制度都跟总集团一样。”
她越过摄像头看着穆PD的眼睛：“你随时可以寰宇集团的H楼看看
穆PD干笑了两声：“慕总，恐怕您有所不知，996制度也是自愿的。因为不自愿的人，业绩会被同事比下去，末位淘汰制，这个想必您不陌生。我们寰宇娱乐也有末位淘汰制度。其他人都自愿996，我如果不主动996，我势必会被淘汰掉。”
慕念安：“这就是我要跟你说的重点了。我们公司和总集团，的确都有末位淘汰制度。这点你可能不太清楚，你可以去问问你们综艺部的冯经理，他可以证实我的话。我们公司的末位淘汰制度，不是简单的看每季度的绩效和业绩，最差的一组被辞退。我们参考的数值有很多。”
为了让话题进行下去，不那么单调，穆PD配合的问道：“这是什么意思呢？”
慕念安：“考核是方方面面的，出勤率和业绩这些都是最基本的。除此之外，公司的人力资源部还会从工作态度、工作内容、项目进展，以及外部大环境的因素，综合进行考核。简而言之一句话，只要你够努力，哪怕业绩连续一年垫底，也不会被公司辞退。”
穆PD不太赞同她这套理论：“可是到底是主动加班，还是被迫无奈的主动加班，这个界限还是很模糊。职员的饭碗就捏在您这样的总裁手中，您想辞退一个业绩差劲的职员，太简单了。随便就能找一个合情合理的理由。不是吗？”
慕念安笑了：“你可以去随便了解咨询一下寰宇集
团的福利待遇，这个做不了假，工资条是有清楚记录的。扣了多少钱，为什么扣钱，发了多少钱，为什么发钱。都很明确。还有，不管是主动还是被迫主动，只要加班，寰宇集团会付法律规定的十倍加班费。而我们公司，我付了二十倍的加班费。”
穆PD倒抽了一口凉气，慕总没必要骗他，他就是一个小小的摄影师而已，慕总骗了他又有什么意思呢。如果是为了节目播出做宣传，那就更不能撒谎了。
因为工资条和加班费，是最清楚的。一旦慕总说了谎话，寰宇集团的职员完全可以匿名在网络上曝光，把慕总锤死在沙滩上。
十倍的加班费，二十倍的加班费。
一点都不夸张，只要每天加班三个钟头，那么光是加班费，就快赶得上基础工资了！
穆PD忍不住问：“只要留在公司加班就可以？不用监督到底是留在公司打游戏，还是真正在加班？”
慕念安微微一笑：“如果只是为了骗公司那点加班费，就装模作样的留在公司加班，那太可笑了。因为相比于业绩的提成，以及年终奖，季度奖，月奖，这点加班费还不够塞牙缝。用辞退的压力让员工被迫主动加班，不如许之以利，让他们真正主动的加班。”
穆PD：“这是什么理论？”
慕念安笑：“激励法。只要你拼命努力的为公司工作，公司就会付给你超过行业几倍十几倍，甚至是上百倍的奖励。只要你的的确确做出了成绩，公司绝不吝啬奖金。公司的钱就放在这儿，能不能拿走，看你自己的本事。简单来说一句话，有钱能使鬼推磨。”