敲完這五個方面的內容，印安東上下又梳理了一下。發現自己寫的這些有點口語化的地方兒還比較多。又重新改了改，看了三四遍，直到他覺得自己滿意了，這才放下心來。
印安東想既然邱經理都有工作總結，那是不是自己也來個工作總結？最終懶惰戰理智，他也不再想了。
一下午的時間就這麼過去了，今天確實清淡如水。工地上再也找不到那忙忙活活的幹活景象了，工人們也開始陸續撤離，剩下的都是在這兒整修的人員。
公司集團到外地學習的人陸續回來了，這是集團一個大變革時期。公司的人事大調整，必然引起巨大的變化，這是集團醞釀了很長時間的一個大動作。
下午快下班的時候，邱海燕回來了，她一回到工地，先召集侯友健，印安東，還有老曹他們開會。
邱海燕像是算到老曹他們在工地一樣，直接安排李夢潔把曹長勇，曹長建，還有芮小倩喊過來，這算是項目部全部的管理人員。
邱海燕對大家說道，近期我在公司那邊兒有事非常忙，這段時間在工地上盯着的時間就少了，剩下的事情，都是驗收的一些工作，希望大家要抓好手頭工作，大家都要往前靠。
第一個事情呢，是咱們的驗收。現在站上科室驗收基本上結束，然後是交換科室驗收。現在的質量整改情況應該是問題不大，這一點咱們應該自信。現場的整改基本上也利索了，我們的整改報告也打上去了。現在就是等着驗收。這個侯工前頭到站上去催一催，多問問，曹經理配合好。
第三個事情呢，關於項目部後續的運行機制問題。這個我近期也在思考。這裏邊分兩個節點，一個是移交之前怎麼處理，再是移交之後怎麼處理。移交之前如果說咱們都驗收完，沒事兒了。項目上也沒必要留這麼多人，食堂也要撤啦，移交之後，就兩個人在這留着維修就行了。這個呢，這一切要等到咱們全部驗收完之後應該是這麼一個狀態。這個項目，我肯定是要管到底的，大家有什麼事可以直接給我打電話我近期在公司裏的事確實有點多。
邱海燕又讓大家彙報了當前的工作情況，工地上的事他都清楚，印安東也覺得非常奇怪，邱海燕怎麼變化如此之快。
邱海燕最後說道，目前我們處於工程建設推進的後期。問題肯定是越來越少，而驗收推進的進程還需要加快，要不讓大家在這耗着，也不是個辦法。