而侯友健看到邱海燕雖說是在召集大家一起喫飯，但還是把工作安排得頭頭是道，她的安排非常明顯，不管以前什麼人說了什麼，現在是她在安排工作。沒有人說破，對印安東的安排，更加突出了印安東的按照管理的權責，恰恰是無聲地消滅了侯友健中午會議的影響。
印安東感到邱海燕什麼反應都沒有，但他卻能感受到邱海燕用實際行動在表明她纔是這個項目真正的負責人。
這飯喫到最後，大家感到都不知道這飯是什麼滋味了，可以說是五味雜陳。侯友健感到味同嚼蠟，而曹長勇感到邱海燕依然火辣，印安東雖然感到又回到了正常，但還是有點苦澀的味兒。
港城建設的院子和樓上是燈火通明。印安東帶了一組人，侯友健帶了一組人，消防調試的工作基本上結束了，印安東帶着他們重新開始檢查一遍。
陽光莊園其他施工單位對港城建設的舉動一直在關注着，今天晚上港城建設這邊燈火通明，一直密集的消防報警聲已經逐漸稀疏了起來，從邱海燕回來的那一刻起，她就安排了今天晚上的檢查整改。
在邱海燕的心目中，絕對不打沒有準備的仗。有把握沒把握自己說了不算，但是有準備沒準備自己說了算，準備的差一點兒好一點兒自己也說了算。在關鍵的時候，邱海燕能夠豁得出去。
看來小印對自己還是非常瞭解，這個印安東更是站在一種客觀的角度，或者說第三方的角度對自己的一個評價。雖然有些話說的有點兒過，但這些話這些詞要是報上去，對自己的成績而言也並不過分，競崗工作馬上就要開始，陽光莊園項目的是自己工作中重要的一部分。
這一部分工作恰恰是印安東給總結的，這恰如其分，雖然個別詞語雖然有點兒過，好在都有實實在在的事例支撐，反而不覺得突兀。至於質量科的工作，她早就寫完了，所以這一理順，工作特點就非常突出。
一個完美的競崗報告將要出爐，如果說稍微欠缺一點兒的，那是對自己未來工作的思考。競崗只不過是一種形式，通過這些日子在公司的工作，她對公司的發展，還有一些工作舉措，有了更深刻的思考。即便是在公司工作，她考慮的也是幾條線上的工作，而不是點上的工作，或者說面上的工作了。
按照李培賢董事長的說法，自己現在處於副總的試用期，並不能說是完全的副總，實際工作與副總的工作沒有任何差異，但是屬於試用期。