我也反覆說過，咱們在現場就是要把房子交出去，這是咱們的最終目的。至於成本控制，前期招標的時候基本上確定了個七七八八，再說所有的設計變更基本在我們的控制之下，這些都是經過討論論證之後進行變更的，所以進度是我們需要考慮的第一因素。
港城建設乾的這幾棟樓其實並不太平，安全事故發生過，消防事故也發生過，也堵過我們的門，現在能幹到這個程度確實不容易。
我現在也不明白這港城建設到底用了什麼法子能讓這個工程起死回生？這實在是我不能不明白的地方。如果說僅僅用了一個邱海燕，能挽回這種局面，那我也不相信，畢竟當時的情況非常複雜，絕對不是一個邱海燕能來解決的。現在所有的光環都套在邱海燕身上，估計這也是港城建設自己想運作的一種方式。
不過邱海燕本人確實有些能力，這一點，我們絲毫不懷疑。她現在已經是一公司的副總了，所以我們也沒有必要強制要求他們什麼，工程幹到這個程度，還是從好處着想吧。
管延波的話講的非常實在，這個指揮部他就是老大，雖然指揮部其他部門的人沒過來，當然肯定是以工程管理部爲主來處理這些事情。
管延波講完，王小丫笑着說，管總，我感覺港城建設的成功就在於邱海燕帶了一個團隊，比如他下面有侯友健，還有印安東，他們兩個是邱海燕的左膀右臂。尤其是印安東雖然年輕，但做事認真，對工作負責，真是一個好同志。
戴經理插話說，是啊，我們其實缺少的正是像小印這樣踏實幹活的人，我們可以想一想，有多少事屬於我們決策的？其實很少，大多數屬於我們應該執行的，而去執行，就需要有一個強有力的執行者，這個小印就是一個很好的執行者。年輕有活力，有衝勁，真是不錯。
戴經理說完這話，管延波和王小丫有點兒愣了，戴經理跟印安東沒接觸過幾次，怎麼會對他印象這麼深呢，兩人對戴經理的看法有些摸不着頭腦。
戴經理看到兩個人錯愕的表情，笑了笑說，我跟那個小印也沒打過幾次交道，上次跟消防局的文科長一塊兒喫飯，就是那個小印參加的，後來又聊了幾次，感覺這小夥子確實不錯。
王小丫笑着說，是啊，印安東這個小夥子確實不錯，關鍵是人品正，也有上進心，幹活時不怕喫苦，也不抱怨，在現在的學生中真是難得，我感覺這個小夥子走到哪兒去，在哪兒幹都沒問題。