集團董事長李憲琨，我們當時都是一個班組的，只不過人家比我升得快，我這工人就是工人，現在公司也不管我們了，所以我只能抓住公司的最後的機會，乾點活兒養家湖口。
不管怎麼說，大家都是乾的公家的活兒，所以對於個人根本沒有必要那麼緊張，趾高氣揚、不可一世的樣子，那是做人的問題。
白先禮非常激動，這許久以來壓在心中的鬱悶，像是突然爆發，他受過土建公司的欺負很久了，這不是今天才能解開這個扣的，但侯友健的這幾句話卻是打動了白先禮。
白先禮微笑着說，侯工，就衝你這句話，我就覺得你將來前途無量，在我看來，土建和安裝關係處理不好的項目經理肯定幹不長久，工程也幹不好，不要覺得安裝是個小事兒。安裝其實非常重要，再說了，一個項目經理要是想抓好工程，正確對待安裝公司的工作就是一個很重要的事。
印安東打斷白先禮的話說，白老闆，這些我覺得你沒必要說了吧，感覺你今天說了不少了，工作上的事兒還是少說一點兒吧。
白先禮見印安東這麼說，便直接說，印領導，你才幹了一個工程，你真是不知道土建和安裝積累的矛盾到底有多大，能碰上侯經理這樣的項目經理，那實在是難得，就陽光莊園這個項目，前期的王德成經理不就是一個典型的例子嗎？只想把安裝和土建當成死對頭，這時間一長。工作還怎麼幹？工程還怎麼幹？工程還能幹好嗎？
侯友健聽到白先禮似乎有很多話想說，但這些情況從內心來說，他都非常清楚，說白了就是土建欺負安裝欺負慣了，印安東的桌子被搬出去的事侯友健是知道的，矛盾都激化到那個程度了，正常工作都沒法幹，這工作還怎麼配合？
想到這，侯友健說，我覺得集團這個制度確實有一定問題，但我們實在無能爲力，我們也管不了別人，只能管好自己。
白先禮聽侯友健今天都是積極的、配合的態度，他倒上酒，端起酒杯來，說，侯經理啊，你也是個好人，再敬你一個。
侯友健笑笑，他知道今天白先禮有點情緒化，本來很簡單的喫頓飯，現在搞得太重了，實在沒必要。實際上他也不想在這事上多說什麼，說多說少都不好，到了現在這個程度，白先禮已經非常情緒化，自己說話也只能小心點兒，不能在飯桌上引起很大的爭議。
菜也上齊了，但這三個人倒是喫也喫不動，越到了後邊兒，上的菜越好，但越是喫不動。