管延波拿過這些問卷，捏在自己手裏。他對着莫主任說道，莫主任，下午咱們就先開小範圍的碰頭會，研究一下，然後再開咱們指揮部的幹部會議，把今天紀委領導來查的這些問題，反映出來的這些問題，要注意列明責任人，列明整改時限，整改的意見我要給集團領導進行彙報。
丁部長沒想到，這個管延波雷厲風行，行動更是迅速，就這樣的工作作風，什麼工作做不好呢？
莫主任心裏想自己什麼時候抓這個廉政建設了？什麼時候抓過廉政建設了？今天管延波把這個帽子扣到自己頭上。不能讓自己搞得一頭霧水，這司機還要回去好好看一看指揮部的工作手冊到底是怎麼定的？
指揮部的工作手冊那是管延波親自主持修訂的。這裏面的內容、架構，還有實施的辦法，他都一清二楚。作爲一個指揮部的最高指揮官，如果連這個也不清楚，那他就不是一個合格的領導。可事實上像管延波幹到這個層次，他的事情都掌握的一清二楚。問題不是沒有制度，只是沒有去抓。向廉政建設的這種事，讓工程上的人自己來抓肯定不合適，要找一個相對獨立的部門兒去共同監管。但要單獨建一個部門，那也沒有必要。所以這些頂層的設計他都考慮好考慮過，而且也都考慮好了，閒的時候它就是一個擺設，有用的時候他就拿出來，能頂一起。
像四環這種房地產公司，本來就有些不倫不類的。他最主要的問題是不是私人資本，這是一種國有資本的運作。但現在這種情況是監管並不到位，請以後紀委來查工作作風，實際上是捨本逐末了。
莫主任又愣了一下，他知道紀委來沒說過要喫飯的。現在管延波突然起出這麼一點兒來，讓他搞得莫名其妙。還是丁部長直接說，管總，你看我們在這兒喫飯合適嗎？
管延波哈哈一笑，然後說，丁部長，你想哪兒去啦？我們大家在這兒喫飯，都是工作餐，跟大家喫的都一樣，不就是喫工作飯嗎？集團是咱們的家，這兒也是家的一個組成部分吧，到了自己家裏來喫頓飯有什麼問題呢？
莫主任，你給食堂抓緊說一聲，管延波立馬招呼道。
聽到管延波那麼說，丁部長也放下心來，他知道自己的職位跟管總差的還是比較大的，既然領導發話，他只能聽領導的啦。
丁部長安排把文件收拾好，整理好，然後直接跟着管延波到了食堂的小包間。
四環指揮部食堂的小包間兒，雖然裝修簡單，整體還是比較舒適。但是很明顯，像這個小包間，一般喫飯都不會在這，只有來了重要客人才會在包間就餐。
丁部長看到這個包間也只是簡單裝修，看上去簡潔，給人的感覺是看上去沒有品味，但實際上還很有層次的那種。