這種管理方式直接導致，看守的軍官怕攤責任。你弄幾個人下去營救，一旦失敗了，再搭幾個，那就有判斷失誤的責任。並且下面的人救上來了，肯定要養傷，休息，甚至可能殘疾，你回頭又怎麼處理呢？讓其他工人幫忙照顧，那不是又要減少組內的勞動力嗎？人少了，工期延誤了，還是要被追責。
以上所述原因，都是軍官和士兵內心深處的顧慮。但說一千道一萬，還是這幫管理人員，沒有拿工人當人看。他們理智的可怕，從而也就沒有什麼人性的體現。
不過，這幫當兵的在強壓工人的時候，卻沒料到對方這次的反應異常激烈。
十幾個工人手裏也沒槍，但卻和七八個當兵的對峙上了。
“救人，爲什麼不救人？！”
“他媽的，你們都是石頭縫裏蹦出來的嗎？沒人性的嗎？下面的人還在喊呢！”
“……救人！”
很多工人羣情激奮，但也有像孟璽這樣的人，乖乖蹲在牆壁旁沒動。這些人有的就是純粹怕死，有的則是心有顧慮，不想惹麻煩。比如孟璽，他就很冷靜，他知道自己是帶着任務來的，不能瞎幾把幹，不然提前鬧出動靜，再想跑就難了。
工人們在質問，在呼喊，領頭的軍官急了，拿槍衝着一名工人吼道：“我最後說一遍，退回去，蹲下！”
“呼啦啦！”
就在這時，旁邊通道內又過來二十幾名工人，他們強行衝破了三名士兵把守的點位，拎着各種幹活工具，氣勢洶洶地圍了過來。
“爲什麼不救人？！”
“什麼意思？！”
“他媽了個B的，拿我們當牲口用也就算了，但起碼你得讓我們把命保住啊！”過來的工人雙眼通紅地吼道：“這麼搞，左右都是個死，老子不幹了！”
“不幹了！”
以前也有礦難發生，也有工人死亡，但卻從來沒有像這一回這樣，引起了大規模的反應，所以士兵們也有點意外。在他們的印象中，大多華人工人一般都比較怕事兒，相對比較好管理。
“大傢伙冷靜，我們有訴求好好說，不要鬧事兒。”就在這時，之前表現得很激動的老喬站出來，擺手吼道：“大家安靜一下。”
“安靜個幾把，救人，不然罷工了！”
“救人！”
“……！”
工人們就跟商量好的一樣，扯脖子吼着。
“長官，長官，他們情緒有點激動，你讓我勸一下，我能控制。”老喬衝着對方領頭軍官說道。
領頭軍官火也上來了，直接拿起專用頻，只限於在礦區內使用的對講機，語速很快地吼道：“坍塌施工點，有工人鬧事兒，2區指揮室馬上支援！”
“長官，別，別，他們就是情緒比較激動，我勸一勸。”老喬上前說道。
“你去牆壁下蹲好。”領頭軍官指着老喬吼道。
“救人，救人！”
工人們一邊喊着，一邊邁步向前逼近。原本在場的七八名軍官和士兵，連同着後來跑過來的三人，此刻端着槍，站在原地沒動，但卻被圍上了。
領頭軍官一看壓不住場子，直接槍把子砸向了那名喊話聲音最大的工人：“給我打，出事兒我兜着。”
“亢！”
一名士兵鳴槍示警，其他人衝上去，對着工人們就要動手。
就在這時，孟璽蹲在牆壁下注意到，那名剛纔從施工點拽出來鋼釺的中年，偷偷衝到了領頭軍官身後。
“完了。”孟璽低語一聲。
“左右都是個死，你跟我裝你媽B！”中年怒吼一聲，雙手拿着鑿石壁用的鋼釺子，對着領頭軍官的後脖頸子，直接紮了下去。
“噗嗤！”
鋒利的鋼釺子，瞬間穿透了領頭軍官的脖頸，猩紅的鮮血泚起半米高，場面相當血腥。
“幹他！”
“拼了！”
“……！”
怒吼聲在工人中間響起，三十多號人，在緊貼着十幾名士兵的情況下，伸手就開始奪槍，與對方撕扯了起來。
“不要打，不要打。”
老喬還在高聲吼着：“大家冷靜一下。”
衝突一起，領頭軍官竟然被偷襲致死，這事兒大了。
在場軍官和士兵心裏都有點後悔，後悔自己剛纔的態度太過強硬，引起了羣體事件。
但人性就是如此，工人之前的懦弱，不敢反抗，已經根深蒂固地印在了管理人員的腦海中，他們也本能認爲，這幫人就是柿子，在面對槍口的時候，自己怎麼捏咕都行。
衝突剛一爆發，槍聲就響了起來。
數名工人在還手和毆打對方時，被擊斃，擊傷，而軍官這邊也沒好受。因爲他們距離工人太近，長槍在這個時候，能發揮的作用有限，你開槍打一個人，另外一個人伸手就能搶，那雙方一撕扯起來，槍就不具備絕對優勢了。
“滴玲玲！”
走廊內的警鈴聲響起，緊跟着有人在喇叭內用韓文喊話，大致意思是立馬支援塌陷區域。
與此同時，周邊聽到動靜的工人，也全部開始喊話，反抗，往各小區管理組看守的外圍衝擊。
隧道內。
衆人都在鬥毆的時候，孟璽依然沒動，只冷靜地觀察着暴動區。
人羣中，老喬還在拉扯着士兵與工人，高聲呼喊着，勸大家住手。
“踏踏踏！”
衝突爆發不到兩分鐘，走廊內突然傳來了震耳欲聾的聲響，大批士兵趕了過來。
就在這時，孟璽突然注意到，老喬將一名軍士推開時，用腳勾住了一把長槍，向後踢去。
緊跟着有一名躲在監控死角沒動的工人，迅速拿了槍，轉身向施工點內逃竄。
“嘭！”
與此同時，兩名男子將那名被鋼釺穿破喉嚨的領頭軍官屍體，趁亂踹進了坍陷地點內，順着縫隙落到了下一層隧道。
“爲了搶槍？”
孟璽有點驚訝地盯着老喬。
“唰！”
老喬推開一名軍官，剛一回頭，正好也看見了孟璽，雙方對視，老喬頓時目露殺機。