頂點小說 > 奔騰年代——向南向北 >2281 父與子
    “張向北,首先你要想清楚,‘宅鮮送’是‘宅鮮送’,南北農業發展公司是南北農業發展公司,這是兩家互不搭界的公司,對南北農業發展公司來說,所有後面進去的人都是一樣的,??並不需要考慮到他在原來的單位,擔任過什麼職務。

    “比如,要是有個京東的副總裁來應聘你們車間主任的職務行不行?他在京東,也比包天斌在‘宅鮮送’的職務高,你還會有這樣的想法嗎?”

    張晨問張向北,張向北笑道:

    “那肯定不會有,我只會感覺奇怪,??爲什麼京東的副總裁,??會到這山溝溝裏,??來應聘車間主任。”

    “對啊,那周若怡和孫向陽,‘宅鮮送’的CMO和CPO,他們爲什麼要去海南,是爲了去當CEO?”張晨問。

    張向北搖搖頭:“他們在意的不是這個。”

    “他們不在意,爲什麼你會在意?”張晨笑了一下,問。

    張向北一愣,然後說:“是我,是我覺得有點虧欠他們。”

    “那你就任命他們當總經理啊,周若怡可以當高級總經理,孫向陽當特級總經理,向依雲當一等總經理,丁勉力當一號總經理,包天斌是常務總經理,顧工是首席總經理,??各種名目的總經理,反正都是你一句話的事情。

    “或者還有一個辦法,??那就是在他們所有人名片上的職務後面,??都加一個括號,裏面寫‘相當於總經理’。”

    張向北哈哈大笑,張晨看着他,問:

    “聽着很荒唐是不是?但現實中,這樣做的還大有人在,一個縣長,拿出名片,縣長的頭銜後面,會特別標註副廳級,因爲一般的縣長都是處級。”

    “我們還沒有那麼無聊。”張向北說。

    “那就好了,那你還在乎這些幹嘛?”張晨說,“我想,周若怡孫向陽他們要跟你去海南,主要是想一起做事,他們大概想都沒想過,過去要擔任什麼職務,要是想了,他們就不會去了,??你那裏哪個職務,??能大過‘宅鮮送’的CMO和CPO?

    “還有顧工,我讓來我‘飲食男女’,擔任首席技術官,他都不願意,要去你哪裏,你能給他比首席技術官更高的職位?你的南北農業發展公司,會比我‘飲食男女’更大?

    “包括包天斌,扔掉‘宅鮮送’海南分公司總經理職務去你那裏,也是低配,就現在的規模,你們公司和他原來的公司根本不能比,我說的沒錯吧?”

    “這個沒錯。”張向北點點頭。

    “還有,就你那個公司,現在的情況,你覺得是包天斌當總經理合適,還是其他人?”張晨問。

    張向北想了想說:“現在其他人對當地情況的瞭解,還有人脈,都不如包天斌,要說牧場現在的總經理,還沒有人比他更合適的。”

    “那就行了,你自己已經給自己答案了,企業是階段性的,人也是階段性的,在合適的時間和地點,把合適的人放在合適的位子,是最合理的事情。

    “對想做事的人來說,這裏能不能發揮他的能力,纔是最重要的,只有混混纔會在乎職務,因爲他不是用自己的工作成績,而是想用自己的職務去唬人。

    “我想對顧工他們來說,你把他們放在合適的崗位,讓他們發揮自己的能量纔是最重要的,當然,對你來說,首先你自己心裏要坦然,不要厚此薄彼,這樣你才能保證自己眼光的客觀,真正做到知人善用。

    “作爲一個企業老闆,用人是最重要的,而要會用人,首先就是要知人,怎麼知人,就是看到他最好的地方,和最不好的,或者說最薄弱的地方。

    “比如你二貨叔叔,我讓他去擔任上海物流基地總經理的時候,老譚大哥就覺得我是在冒險,二貨自己都嚇了一跳,覺得怎麼會讓他去當總經理,他怎麼是當總經理的料。

    “但我就覺得他行,爲什麼,因爲我看到了他的長處,別看他平時流裏流氣,開口一個逼養的,閉口一個逼養的,但其實在他骨子裏有很認真的東西,對事對人的認真,還有一點很寶貴的,就是這個傢伙很忠,也就是忠誠度沒有問題。

    “外派的總經理,如果你讓我在一個笨蛋但很忠心耿耿的,和一個相當聰明但陽奉陰違的人中間選,我肯定選那個笨蛋加忠心的,因爲很簡單,他最多就是讓你賺不到錢,但那個聰明而又奸猾的,他大概率會讓你不僅賺不到錢,還會給你挖個坑。

    “越聰明,他給你挖的坑就越大,你找這樣的聰明人不是找死?所以我情願找二貨,再說,二貨還不是笨蛋。

    “他最大的缺點又是什麼?那就是文化程度太低,但我讓他去擔任的,是物流基地的總經理,每天在和司機、租戶、裝卸工打交道,本身就不需要有多少文化。

    “要是讓他去擔任外貿公司的總經理,或油畫館館長,肯定不行,擔任物流基地的總經理,我認爲他肯定行,爲什麼,因爲他還有一個特質,就是這個傢伙雖然吊兒郎當,但他的人緣很好,而且,大家都很喜歡和他打交道,這是無意識的情商,天生的才能。

    “有這樣才能的人,你讓他去和貨車司機,和租戶和裝卸工打交道,他一點障礙也沒有,很快就能和他們打成一片,要是派一個博士過去,可能到了那裏就傻掉了,根本不知道該怎麼應付。

    “還有你小莉阿姨,她也是一個很忠心很有能力的人,雖然格局小了一點,我讓她去擔任‘飲食男女’的總經理,我也覺得有點趕鴨子上架,有點勉強,比較而言,她肯定不如慧娟,但慧娟也是這樣成長起來的。

    “張向北,有一點你要記住,你手下的人,要是有能力,你就給他創造更大的平臺,像你二貨叔叔,我就一直在壓,在加,給他多少個物流基地,他都可以管下來,碰到能力還不夠的,你也要充分的信任他,在邊上幫助他,這樣他才能夠成長。

    “就像小莉,你現在再去看,她已經遊刃有餘了,我對‘飲食男女’,現在都不需要怎麼操心,剛開始的時候,我天天都去‘飲食男女’,現在我一兩個星期纔去一次,小莉也是,打我電話的時候越來越少,說明她成熟了,什麼事情自己都可以應付了。

    “不管是周若怡或孫向陽還是向依雲,你現在讓他們去分管一塊,這一塊,現在可能還很小,比如只是海城的一家店,但只要用心做,這很小的一塊一塊,都會變得很大,海城的一家店,會變成全國和全世界的連鎖店。

    “要是你的牧場,做成了全國最大的牛排出口基地,那麼光一個熟成車間,就會變成一個集生產、運輸和貿易爲一體的企業,規模會相當大,顧工根本就忙不過來。