頂點小說 > 老鳥 >第4章 NO,Dog
    沈躍對着她笑笑,趕緊連退兩步讓開,“安頓好了,出去啊?”

    “啊,”女孩子也笑了笑,“出去喫點東西,你知道這兒哪家店好喫麼?”

    一邊說着一邊鎖門。

    “巧了,我也下去喫飯,”沈躍站在原地,等她鎖好門,說道,“進來的路口有家新開的黃燜雞還行,要不一起?”

    “好啊,”女孩子笑起來很爽朗,“剛纔還沒好好謝謝你,請你喫頓飯表示一下謝意吧。”

    剛接觸時還有點小戒心,確認這個人的確是鄰居,而且看上去也是有正經工作的,戒心自然稍微弱了些,本身爽朗的性子便顯露出來。

    “不用不用,”沈躍連連擺手,他沒有喫女生請的習慣,“要這麼說,應該是我請你,就當是接風洗塵了。”

    女孩子眨眨眼,“你經常請女生喫飯的嗎?”

    這話有點突兀,剛認識的人很少會這麼問。

    “嗯?”沈躍沒想到她這麼自來熟,反應過來立刻搖頭笑道,“那你就猜錯了,我朋友不多,女生更少。”

    女孩笑笑沒再說話,兩人說着一前一後往下走,沈躍走在前面。

    本身兩個也是剛認識,聊過幾句之後,就找不到什麼話題了,沈躍不說話,人家女生也不好太過多說,便這麼一直默默走着,穿出小巷到了外面的商業街,其實就是村口的集散地。

    一份黃燜雞,一份黃燜排骨,沈躍又叫了瓶啤酒,問過女孩子喝什麼,幫她要了一瓶豆奶。

    可能覺得就這麼幹坐着等也不是個事兒,沈躍收斂一下自己的性子,拿出自己的職業態度來,看着對面的女孩問道,“聊了半天,還不知道你叫什麼名字呢。”

    女孩兒笑了笑,“我叫李文麗,木子李,文章的文,美麗的麗,你呢?”

    “沈躍,”沈躍說道,“瀋陽的沈,跳躍的躍,你是剛畢業嗎,工作找好沒有?”

    做過幾年校招,畢業生的氣質他還是能看出來的。

    “嗯,今年剛畢業,”李文麗點着頭,“本來上個月就要從學校搬出來,因爲工作沒找好,就寄住在本地的一個同學家裏,上週找好工作就出來找房子了。”

    “挺好的啊,”沈躍笑着說道,“你是學什麼的,公司在附近?”

    “學人力資源管理的,公司在洙江新城,從這裏過去也方便,明天正式上班,工作也是人事專員,算是專業對口,”李文麗頓了頓,眼珠一轉,“別老說我啊,你呢,是做什麼的?”

    沈躍哈哈一笑,“和你一樣,人力資源,HRD。”

    “HRD?”李文麗當即瞪大眼睛,狐疑地看着他,年紀雖說比自己大些,可也應該不到三十歲,有這麼年輕的HRD嗎?

    忍不住又問了一句,“Director?”

    “NO,”英語B級的沈躍也飈出一個單詞,“Dog!”

    噗呲……

    李文麗忍不住捂着嘴狂笑,好半天從擡起頭來,帶着笑眼說道,“你們職場上的HR都是這麼自黑的嗎?”

    “也不算自黑,”沈躍癟癟嘴,“怎麼說呢,等你正式工作以後就知道了,尤其是側重招聘模塊的,人人自稱招聘狗,暗無天日前途無亮以淚洗面是常態,比碼農還慘,至少人家收入高,所以如果可以的話,建議你往績效或薪酬方向發展,那兩塊技術含量高點,招聘真不是人做的!”

    其實招聘的技術含量也不低,要做好同樣很難,但擋不住公司的領導們普遍不看重啊,他們就認爲績效和薪酬高人一等,連工資都給得高些,能有什麼辦法?!

    “完了完了,”李文麗這下也笑不出來了,呆着眼睛說道,“我工作的側重方向就是招聘!那該怎麼辦啊?”

    咦,招聘?

    沈躍用同情的眼光打量她一眼,可憐的孩子,願漫天神佛保佑你有一顆強大的心臟!

    飯菜上桌,酒和飲料也拿了過來,沈躍打開兩個瓶蓋,把豆奶遞到對面,然後給自己倒滿一杯老珠江,一口喝乾,那股涼氣從頭灌到腳,爽。

    李文麗拿着筷子,扒拉着碗裏的飯米粒,小心翼翼地問道,“躍哥,爲什麼招聘最難做啊,現在就業不是很難嗎?”

    “就業不難,擇業才難,但是招聘更難!”沈躍再倒上一杯,這纔拿起筷子,看着她說道,“招聘難就難在選人,但是,選人的決定權卻不在招聘專員手上,甚至不在人事部,而在一羣不懂招聘的人那裏,

    在絕大部分時候,那些需求部門的經理是不知道他們到底要個什麼樣的人!舉個例子,最常見的一種情況就是,在人事部門花了一兩個月時間給他們推薦了幾十個候選人之後,結果給你來了一句,'哎呀,看了這麼多人,還是第一次面試的那個最好,你們再聯繫一下他吧',

    你說時間都過了一兩個月了,那人還在原地等着您老的召見嗎?這就給招聘專員造成極大的工作重複和效率阻礙,雖然說這種屬於特例,真實情況並不多,但也是客觀存在,每出現一起都會給我們的工作帶來極大的麻煩,再加上日常工作中的點點滴滴,總之,招聘狗的苦,三年都說不完。”

    李文麗兩條纖細的眉毛揪到一起,不解地問道,“可是,難道之前都沒有做崗位說明書,或者任職要求的嗎?而且人力資源部應該要引導需求部門明確招聘需求的啊,再說公司錄用人的權限不是應該在人事部嗎,只要條件合適不就行了?”

    “你這個呢,就是典型的理論派,不瞭解公司裏面的實際情況,”沈躍嚥下嘴裏的飯菜,笑着說道,“不排除有那種人事部可以拍板錄用的大公司,但是有一個問題你有沒有想過,如果人事部錄用的人,業務部門用不順手,或者說當業務部門沒能完成業績的時候,他們會怎麼樣?”

    李文麗眨眨眼,咬咬筷子頭說道,“甩鍋?”

    “對啊,連你都知道甩鍋,那些老油條會不知道?”沈躍搖着頭笑道,“所以在一般公司,任何部門進人,一定要他們的負責人同意纔行。”