沒想到兩人都來得挺早，只有另一個運營經理陳杰還沒有到，
沈躍笑着和兩人打過招呼，便回了自己辦公室。
距離那個名爲全球首發儀式，實際上就是個招商會的活動還有十九天，跟行政相關的準備工作裏面，除了工作服需要提前定做，其他的都不用太着急，
眼下第一階段的招聘工作也基本完成，短時間內可以不用理了，趁着這段空閒期，還是趕緊把規章制度趕出來，否則等到市場啓動，公司開始正常運轉，做不完的事情肯定會一樁連着一樁，讓人喘口氣的時間都沒有。
打開文檔就開幹，
還是部門及崗位說明書，對着原來的資料一目十行地掃過去，偶爾修改幾個關鍵字，又將重新做的招商部和運營部的內容修改一遍，很快就將所有的部門職責和崗位說明書搞定，
當然這是初版，最終的確定版還需要經過各個部門的負責人修訂，並經老闆審覈之後才能定下來，但有了這個初版，後面的工作就好說了，而且現在各個部門的負責人都還沒有，只需要老闆確認就可以頒佈，如果有些地方不合適的，大不了等有了部門主管之後再商量修改就是。
先把這東西打包發給馮老闆，繼續下一個，
下一個選什麼呢？
沈躍看看目錄，還沒做的制度中，行政類的有物品管理、車輛管理、公文管理、檔案管理和合同管理五個，人事類的有培訓、薪酬、績效三個。
盯着目錄想了想，這裏面別的都好說，就是薪酬和績效這兩個最麻煩，不是做制度麻煩，主要是標準很難確定，哪怕老闆心裏已經有了一根標尺，但他自己是不會說的，只會讓你反覆修改，改到符合他的標準爲止！
很快沈躍就有了決定，算了，先易後難，就把行政類的全部搞定再說，這些東西都是不需要怎麼修改的，只要改個擡頭，再對流程做一下調整就行，快的話今天應該能搞定。
剛準備打開文檔，這時林碧茹敲敲門走了進來，一張小臉跟苦瓜似的，
沈躍擡頭看了看她，“怎麼了這是？”
“老大，”林碧茹撇着嘴說道，“剛纔我看陳杰一直沒來，就給他打了個電話，然後他就說不來了。”
不來了？
沈躍眨眨眼想了想，隨即哈口氣，笑道，“沒事，不來就不來，重新找就是了，”
頓了兩秒又問道，“哎，他有說什麼原因嗎？”
林碧茹搖搖頭，“我問他了，他就說覺得不合適，但哪裏不合適，他也沒說。”
“不合適啊？”
沈躍抿着嘴皺起眉頭，隨即見到林碧茹還是一張苦瓜小臉，不禁笑道，“哎，你知道麼，據我從事招聘工作四年來的不完全統計，在所有放鴿子的理由中，不合適這個理由排第二位，比例高達百分之三十七點七五八！”
“啊？”林碧茹呆了一下，眨了兩下大眼睛，“那排第一的是什麼？”
迎着林碧茹好奇的目光，沈躍兩手一攤，正色說道，“不接電話，沒有理由！”
啥？
林碧茹腦門上打出一串……，隨即噗呲一聲，呵呵地笑個不停。
“哎，你別笑啊，”沈躍依然一臉認真地看着她，說道，“是真的，那些放鴿子不來的人，幾乎有一半不接電話，剩下的呢，要麼是你打電話過去，他跟你說一句不合適，要麼是直接給你來封郵件，理由還是不合適，
除此之外呢，還有什麼臨時有事要回老家的，女朋友生病了不方便上班的，距離太遠租不到房子的，比辭職找的理由還多，嗨，不過那些都是小比例，比例最多的，還是這個理由，不合適！”
說着又擺了擺手，“別人我不知道啊，反正我自己遇上的實際情況就這樣。”
“那好吧。”
笑了一會兒之後，林碧茹也沒那麼鬱悶了，點着頭說道，“我再重新找一下簡歷，約人過來面試。”
“嗯，”沈躍笑着點點頭，“現在就這麼一個崗位，把精力都放上去，不出意外的話，這周應該能招到人。”
“嗯嗯，”林碧茹用力點頭，剛準備出去，突然想起一件事，趕緊問道，“老大，其他崗位都已經招到了，但之前有一些面試了的人，他們要怎麼辦啊？”
“照常面試咯，”沈躍聳聳肩笑道，“忘了之前我跟你說過的話嗎？一個崗位的招聘結束，是以這個新人的轉正爲節點，的確，我們這幾天有不少新人入職，但是誰能保證，他們試用期不會跑？他們的工作能力就一定能轉正？”
見林碧茹點着頭不說話，沈躍繼續說道，“只要人還沒有轉正，招聘動作就不能完全停止，已經約了面試的人，繼續面試，但是後續可以不用再約人了，另外，網站上掛出去的崗位也繼續刷新，等到新人轉正之後，再暫停下架。”
“哦，”林碧茹點着頭表示明白，然後說道，“那今天下午約的四個人，都不是運營的，我就先不用打電話確認了吧？”
“這倒不用了，”沈躍搖搖頭笑道，“來了就來了，不來就算了，如果來了的話，也不用我來面，直接你自己面試就可以，當然，如果有特別優秀的，你也可以給我見一下，如果說感覺還沒有現在錄用的人好，只需要做個標記就行，然後在面試登記表上註明面試結果。”
“嗯嗯，”林碧茹點點頭，“我明白了，那，老大，我先出去了。”
沈躍笑着揮揮手，“去吧。”
等到林碧茹出去之後，沈躍抽出一支菸點上，隨即忍不住笑出聲來，
嘿，昨天自己還在跟李文麗說這種事情很常見，沒想到今天就給自己碰上了，看來有些話還真不能說，說了就不知道什麼時候應驗。
呼，
吐出一口煙霧，沈躍摸了摸腦袋，剛纔還在想招聘工作可以暫時告一段落，結果這裏又出了岔子，果然應了那條招聘定律，
只有需要招聘的人是多是少的問題，沒有可以招聘停歇的時候！