頂點小說 > 老鳥 >第109章 又一個關係戶
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    馮老闆在上面吧啦吧啦,沈躍強打起精神聽着,

    坦白說,馮老闆的管理水平雖然不怎麼樣,但是一張嘴皮子還可以,嗯,不見得比陸朋差,

    可能他之前那家小公司,就是他自己跑業務,估計嘴皮子就這樣練出來的,

    邏輯性還不錯,也能抓住重點,尤其在早上,自己給他點破公司現在的問題之後,能針對性地調動大家的積極性,

    總的來說,還行。

    也許是馮老闆之前沒給大家開過會,今天他要一股腦地全都補上,這一番話一講就是半個鐘頭,

    而效果也很明顯,沈躍注意到,同事們的精神狀態好了很多,就是不知道這種狀態能維持多久。

    馮老闆講完,也讓陸朋和劉毅上臺說了幾句,他們兩個說的東西就少了很多,畢竟剛纔馮老闆已經把該說的都說了,他們也不能重複不是,只能說了幾句打氣的話就完事,

    然後,三點不到,就散會了。

    ……

    接下來兩天,各個部門都按照那天會議傳達的要求,有條不紊地開展工作,

    這天,沈躍剛面試完一個客服,把人安排給陸朋複試,楊勇就拿着手機跑了進來,隨後將手機往沈躍面前一遞,拉開椅子坐下,笑道,“沈總,那天招商會的文案上傳到威信公衆號了,你看看。”

    “哦?”

    沈躍接過手機,只見打開的頁面上顯示着一張張照片,正是那天招商會的情景。

    除了會議現場的照片,還有一羣人在酒店會議室門口廣告幕布前的合影,以及幾個人拿着白板筆,在幕布上簽名的擺拍照。

    將頁面劃到最上面,則是一篇軟文,作者正是市場主管關繼國。

    將手機還給楊勇,沈躍笑道,“可以啊,老關的文筆還不錯,”

    頓了頓又問道,“哎,勇哥,之前陸總不是說,會找幾個媒體朋友發新聞的嗎,怎麼沒見到過?”

    “有啊,”楊勇笑道,“開會第二天就發了,不過不是報紙更不是電視,就是網站和手機客戶端上面的,我看了一下,寫的還可以,哦,對了,我們公衆號還轉發了的。”

    說着又在手機上劃拉幾下,遞到沈躍面前。

    沈躍再次接過來,果然上面有幾篇軟文,只不過再一看作者欄,都不是什麼大媒體,

    想到這裏,沈躍忍不住搖頭失笑,也對,陸朋要是認識大媒體的人,肯定早就宣揚得人盡皆知了,哪會像現在這樣不聲不響的。

    不過,

    沈躍看着手裏的手機,忍不住皺起眉頭,想了片刻,先將手機還給楊勇,隨後說道,“勇哥,跟你商量個事。”

    “嗯?”楊勇一愣,隨即點點頭,“你說。”

    “這樣啊,”沈躍皺着眉頭說道,“你看,咱們公司的宣傳消息,連我都不知道,我估計,財務和碧茹,還有那邊招商部的,多半也不知道,這就有點搞笑了。”

    聽到這話,楊勇也忍不住眉頭微皺,“你的意思是,以後每發一篇文章,都在公司員工羣裏通知一下大家?”

    “對,”沈躍點着頭說道,“咱們的市場部,總不能只管外面不管裏面吧,而且這些軟文,對於招商部那邊還是很有作用的。”

    “嗯,”楊勇點了點頭,“我覺得也是,”

    說着擡起頭看向沈躍,“行,回頭我跟繼國說一下,這點小事肯定沒問題。”

    完了正要出去,楊勇突然又坐下來,“哎,我們的員工羣是扣扣,不知道威信公衆號能不能發到扣扣羣裏啊?”

    沈躍挑挑眉頭,抿着嘴想了想,笑道,“這個簡單,回頭我讓碧茹再建一個威信羣,把大家都加進來就行了,以後用這個羣發通知也方便。”

    楊勇也沒說話,衝着他笑了笑,這才起身離開。

    等他剛走沒幾分鐘,陸朋就拿着簡歷走了進來,說道,“沈總,這個可以,儘快安排入職吧,另外網站運營和平面設計還沒人嗎?”

    沈躍站了起來,接過他遞來的簡歷,苦笑着搖搖頭,“爽約率太高了,這兩天約的人都沒來,只有幾個客服過來面試。”

    “哦,”楊勇眉頭微皺,不過倒也沒說什麼,隨後將話題一轉,笑着說道,“對了,沈總,客服主管這個崗位,我這裏有個人選推薦,她今天下午過來面試,回頭你見一下,看看合不合適。”

    “哦,”沈躍眨着眼睛應了一聲,“好的。”

    我不說好的,難道還能說不行啊!

    看着陸朋出去,沈躍忍不住眉頭緊皺,

    上任沒幾天,馮老闆就安排了楊勇進來做運營總監,現在陸朋又安排一個人過來做客服主管,

    雖然陸朋說的挺客氣,看看合不合適,哼,你安排的人,我能說不合適?

    公司業務都還沒影呢,不過就是招了幾個代理商而已,就開始安插人手了嗎?

    坐在椅子上發了幾分鐘的呆,等他看到面前的簡歷,纔回過神來,

    先把簡歷拿出去給林碧茹,讓她通知人入職,完了回到辦公室,點燃一支菸,打開網站,翻看起投遞客服主管的簡歷,

    其實,對於陸朋要的這個人,與其說是主管,不如用經理崗位定義來得更合適,一般來說,主管的主要工作還是以執行爲主,最多就是帶個小團隊,完成上級下達的總體任務,

    而陸朋要的這個人,除了完成客服任務,還需要對整個客服部的管理和工作流程制定出相應的規則,從這個角度出發,應該招個客服經理纔行。

    但是馮老闆也好,陸朋也好,給這個崗位定的薪資就只有五到六千,這份薪資找個優秀的主管都夠嗆,更別說招經理了。

    所以沈躍在篩選簡歷的時候,會盡量挑選那些帶過團隊,然後推行過客服制度執行的這類人,

    就像自己編寫的人事行政制度一樣,沒喫過豬肉總見過豬跑吧,

    沈躍不要求她以前編寫過客服團隊工作流程和管理制度,只要求見過並執行過就行,大不了直接搬過來,稍微修改一下將就着用唄,總歸出不了什麼問題。

    計劃想得很美好,而像那樣的主管,也確實有幾分簡歷看上去比較合適,

    只可惜,約了三四個人,一個都沒來,

    而現在陸朋又要安插人進來,也不知道到底是個什麼樣的人,

    如果真的能用,那還好說,要是個和楊勇一樣,沒這方面經驗,甚至沒做過客服的,那可就搞笑了,