人家一個是負責招商的，一個是負責市場運營的，都屬於業務一線，哪怕陸朋是越權，但仗着他股東的身份，又能取得馮老闆的同意，就有掙這筆錢的可能，
可沈躍不過就是個搞後勤的，說破天也不可能出去賺快錢去，就算楊勇都有機會，他沈躍也沒半點機會，
最多是等他們喫肉喫飽了，給其他部門的人分點湯喝，
所以，等楊勇離開，沈躍立刻就將這事拋在腦後，
管他們狗咬狗一嘴毛，只要能按時發工資，讓自己在邊上鼓掌都行。
想到發工資，沈躍頓時眼睛微眯嘴角上翹，
貌似，可以買個新手機了哈！
好歹也是互聯網公司，要是手機上連自己公司的產品都沒有，確實有點不太像話。
當即點開晶東，找到手機頁面看了看，這時他才發現，網上的手機竟然基本上全都智能機，早些年佔主流的功能機已經被擠到了角落，看來時代真的是變了啊。
算了，時代變不變的跟自己沒關係，還是看手機先。
沈躍一手握着鼠標，一手撐着下巴，眼睛從一個個圖片上掃過，
兩分鐘後，他就基本圈定了目標範圍，
外國品牌是別想了，就兜裏那幾塊錢，還沒等扣掉房租生活費，一臺手機就能讓自己喫土，
嗯，咱是愛國青年，當然要支持國產品牌！
沈躍給自己找了個光正偉的理由，將目標集中在小米和華爲上，
五分鐘後，點擊下單，
真男人就是這麼快！
華爲榮耀1，只要599，最適合自己這種經濟型男，系統顯示明天上午就能收到。
沈躍呵呵笑着搓搓手，再一看時間，快下班了，便懶得再管工作，點起一支菸，就着半杯茶消磨時光，
時間一到，立刻走人。
……
和往常一樣的時間回到家，將一如既往的黃燜雞米飯放到桌子上，沈躍打開空調電視，便開始喫飯。
像發工資那天的生活，肯定不能天天這麼過，就算是想天天過，錢包也不允許啊，所以只開了個葷之後，就又恢復到每天喫快餐的日子，
當然，也不是沒有加餐，如果週末能稍微早起兩個小時，晚上的時候他也會去超市買點菜改善改善，自己做飯也是喫得最多最舒服的。
黃燜雞飯剛吃了兩口，李文麗也按時回來，
她也沒回自己家，直接推開門進了這裏，和往常一樣坐在靠門的位置上，先把自己的飯放下，然後從另一個袋子裏拿出一盒綠豆沙放在沈躍面前，自己拿起另一盒椰汁，插上吸管喝了一大口，才舒服地出了一口長氣，
沈躍也神色自然地把粗粗的吸管插進綠豆沙上，喝了一大口，
這時李文麗拆開飯盒，剛準備開喫，突然停頓一下，扭頭看着沈躍，問道，“躍哥，你知道，人力資源三支柱體系嗎？”
“三支柱？”
沈躍扭頭看向她，放下手裏的綠豆沙，不解地問道，“你問這個幹嘛？”
沈躍眨眨眼，好奇地看着她，“你們學校沒教三支柱？”
李文麗搖頭，“沒有，學校教了很多東西，”
說着也顧不上喫飯，掰着手指頭說道，“有人力資源管理、組織行爲學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開發、員工素質測評、職業生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理，專業課大概就這些吧，裏面都沒有說到三支柱體系啊。”
“喲嚯，”沈躍看着她，驚訝地說道，“你專業課學得不錯啊，我在大學裏學了什麼，基本上都忘光了！”
李文麗呵呵一笑，“我纔剛畢業好吧，當然記得了。”
沈躍點點頭，扒了一口飯，說道，“那你在網上查過三支柱體系嗎？”
李文麗點點頭，“開完會就查了，可是還是沒什麼概念，就知道COE、HRBP、還有SSC這些名詞。”
沈躍呵呵一笑，看了看她，說道，“COE是人力資源專家，這個目前你肯定是做不了的，一般任職COE的，基本上都考過了一級人力資源管理師，SSC呢，其實就是人事專員，主要是處理一般的事務性工作，這個崗位的工作內容基本上是固定的，沒什麼難度，主要比較考驗人的細心和耐心，
最後就是流傳最廣的HRBP了，這個你總知道多一點吧？”
“嗯嗯，”李文麗笑着點點頭，“人力資源夥伴嘛，這個我知道，好像是配合業務部門工作的。”
“對，”沈躍笑了笑，說道，“HRBP的全稱是，人力資源業務合作伙伴，是公司派駐到各個業務部門或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務部門負責人在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。
說高級一點呢，就是要求HR深入到業務單元中去，找到痛點，用人力資源的方式加以解決。HRBP工作的意義就是爲業務部門創造價值。通過與業務部門一起工作，能夠識別出痛點，能夠有效解決業務問題，提升業務部門的績效，所以才叫業務合作伙伴。”
“哦，”李文麗恍然地點了點頭，但大眼睛裏還是有些迷糊，“那其他部門呢？HRBP除了業務部門，其他部門的工作就不管了嗎？”
“哈哈哈哈，”
沈躍一聽這話，頓時仰頭大笑，片刻之後，才停了下來，並沒有回答她的話，而是說道，“你是想聽真話還是假話？”
嗯？
李文麗眨眨眼睛，不太明白他的意思，
頓了兩秒，才說道，“真話是什麼，假話是什麼？”
沈躍臉上依然掛着笑容，可眼裏的笑意卻完全褪去，輕聲說道，“真話呢，是我個人的想法，你聽聽就好，因爲很有可能是錯的。”
說着扭頭看向她，笑道，“你還聽嗎？”