沈躍看了看林碧茹的工作內容，將培訓、物料管理、辦公環境管理、入離職手續辦理、檔案管理、物流採購、固定資產管理，這些都劃分給蔡靜雯，
然後林碧茹只負責前臺接待、招聘、考勤和日常行政事務這些，工作量大大減輕不說，大部分時候也不用跑來跑去，牢牢地在椅子上坐着就行。
安排好之後，將兩人叫過來開了個小會，這工作劃分就完成了，
不過目前有個事情倒是需要兩人配合，那就是團建活動的事，當然，主打是林碧茹，蔡靜雯配合她，做一些內部組織之類的工作。
……
第二天上午十一點，楊勇又跑來沈躍辦公室，人都沒坐下，就呵呵地笑道，“沈總，聽說公司要搞團建，是什麼時候啊？”
沈躍聳聳肩，笑道，“還在做方案呢，等馮董敲定方案，才能確定具體時間，不過，”
說着看了看日曆，然後繼續說道，“今天是11月24號，等一下我去找馮董敲定方案，順利的話，應該在12月5、6號的樣子吧。”
“哦，那就是十來天，”楊勇算了算時間，笑道，“那我乾脆等參加完團建再出去。”
沈躍咧嘴笑道，“行啊，反正也不差這幾天，你這一出去，可能就要明年才能回咯。”
“可不是嗎，一去兩年啊！”楊勇哈哈一笑，隨即擺擺手，“你忙，我先回去了。”
說着便轉身走了出去。
沈躍看看時間，起身走到前臺，林碧茹正對着電腦噼裏啪啦一頓敲，
見到沈躍過來，她馬上說道，“老大，是問方案嗎，馬上就好。”
“嗯，”沈躍笑了笑，“好，等下打印出來給我。”
等了十幾分鍾，林碧茹就拿着一疊資料走了進來，
她將手裏的資料分開，一份份地放到沈躍面前，“老大，這個是純團建的，最終報價是138一個人，含一頓午餐，然後這個是市內兩天一夜遊的，398一個人，入住兩棟別墅，包兩頓正餐一頓早餐，都是農家樂，另外入住那天晚上我們可以自己買材料燒烤，最後這個是省內三天兩夜遊的，楊江是698，深陣是668，都是談過之後的最低報價。”
頓了兩秒，她又說道，“老大，招商部的人也會去吧？我跟他們談的時候，是按四十人左右的規模談的。”
一聽這話，沈躍頓時愣了愣，他還真沒想到要不要包括招商部，
想了想說道，“嗯，先把他們算上，如果有變動再說。”
隨後看了看眼前的資料，對着林碧茹笑道，“行，辛苦你了，等有結果了我再跟你說。”
“好噠，”林碧茹雙手互握，抿嘴笑着轉身走了出去。
……
沈躍先仔細看了幾分方案資料，做到心中有數，然後拿起來，走到董事長辦公室。
站在馮亞金辦公桌前，將這幾分資料放到桌上，沈躍笑道，“馮董，這個是我們做的團建方案，您看用哪一個更合適。”
馮亞金拿起幾份資料，同時說道，“嗯，你說說。”
沈躍點點頭，從低到高開始說起，
幾分鐘後，他講得差不多了，馮亞金也正好把資料都看完，
頓了頓，又說道，“不過這段時間，大家也確實比較辛苦，工作也很努力，公司多少也應該犒賞一下，這樣，就定市內遊吧，去從畫泡泡溫泉也不錯，時間就選週末，不要佔用工作時間。”
沈躍笑着點點頭，“好的，那我就按這個方案來安排。”
哼哼，就知道你會選這個，既要面子又捨不得花錢，住別墅泡溫泉小燒烤然後又不貴的方案最適合你！
至於選週末出去，也在他的意料之內，絕大部分公司搞旅遊或團建，都喜歡選休息日，美其名曰，不佔工作時間，這點倒是無槽可吐。
將方案拿回手裏，沈躍又笑道，“馮董，這次公司活動，招商部和研發部要不要一起參加的？”
馮亞金一愣，顯然他也沒想過這個問題，
沉吟兩秒，隨即笑道，“都是公司的人，當然要一起參加，不過，只算招商部吧，研發部那邊他們還在忙着做2.0版，估計沒時間去參加活動，回頭等軟件開發完成，我再單獨犒勞他們。”
沈躍抿着嘴笑了笑，又問道，“還有一個，如果有員工想帶家屬的話，可以允許嗎？”
馮亞金又是眉頭一皺，想了想說道，“你跟大家解釋一下，這次不是純粹的旅遊，是公司團建活動，原則上不帶家屬，”
頓了兩秒又說道，“如果有人真的很想帶，也可以，不過費用自理。”
那到底是可不可以帶呢？
沈躍強忍住翻白眼的衝動，擠出一臉笑容，說道，“好的，那我出去了。”
從辦公室出來，順手將門帶上，沈躍眉頭不禁緊緊皺起，
一個所謂的2.0版，從十一之前搞到現在都沒搞完，到底是研發那邊的問題，還是馮老闆的問題？
而且，公司的第一次團建活動也不參加，到底是真的忙，還是這個馮老闆口中的研發部，根本就是子虛烏有呢？
當然，研發團隊肯定是有的，
公司最早的APP開發，是馮老闆他們找的一家市區的軟件外包公司，規模也不大，連老闆在內也只有七個人而已，後來馮老闆有意想將這家公司收編，纔有了這個所謂的研發部，
但從6月份公司成立到現在，已經五個月了，如果能談成，恐怕早就已經談成，又不是什麼大公司的收購案，就一個還不到十人的小公司，有那麼難談嗎，到今天還沒過來，多半是沒談成。
沈躍摸了摸下巴，感覺有些頭疼，
堂堂一家互聯網公司，竟然沒有一個技術人員，這未免也太搞笑了吧。
唔，或許，自己真的要對自建研發部做個規劃了。
邊想邊往回走，到了辦公室坐下，他還在考慮這個問題，
雖說打定主意，等春節之後就開始找工作，但是就算做一天和尚撞一天鐘，也得把鍾撞響，這點職業道德他還是有的。
想了半天也沒什麼頭緒，該做的組織架構和人員編制，之前早就已經做好，但落實到人員招聘，老闆不發話，他就不能動，所以，現在唯一的辦法，就是等。
嗯，算了，先不管這個，把泡溫泉的事搞定再說。