星光集團總部就在這裏。這一片佔地面積50000多平方米，是老闆譚開源前兩年花了幾個億自購土地興建的一片文化產業園區，目的是吸引影視創作、動漫和文創企業和配套的企業入住。據說林芳在這個項目上居功至偉，不然也不會從一個部門總監如坐火箭般升到了集團總經理的寶座。
星光園現在入住的企業不多，因爲這一片處於燕京的南郊，交通不便利，而且配套也不完善。星光隔壁是一個正在興建的工業園區。平時在星光園區內還好，走出園區，那確實有點荒涼，水泥路有的修了一半就斷頭了，隔好遠纔看見一個簡易工棚一樣的便利店，一個如家快捷酒店隔這裏3公里。周邊最好的一個小區房價4000多，還趕不上花城，可想而知這地方有偏了。全國來總部開會的同僚們很是抱怨，爲什麼總部要搬到這麼個鳥不生蛋的地方。老闆好歹在花城拿的都是寸土寸金的黃金地段，城市中心，繁榮商圈，到了燕京就是這種邊遠地帶。這種落差不由得讓人感嘆，在外省多大的能量到了燕京也得夾起尾巴做人吶。
但或許老闆的眼光就是長遠，或許是運氣過人，這片土地過了十多年後，最後還救了星光一命。
因爲這種配套情況，招商並不理想。不得已，星光集團自己旗下的公司基本上都搬到了星光產業園。這也是一石二鳥。各個實體公司的頭本分散在各地自由慣了，誰願意挪到集團來，在老闆眼皮底下辦公。再說各實體公司的頭多是南方人，在南方發展，家庭與社會關係都在南方，搬到北方無異無幸福感大打折扣。但星光自己建了園區能不去嗎再者集團又有組織革新團隊更替的用意，正好順水推舟，和平解決了不少兵權。林芳地位日益穩固。
早晨是星光產業園最繁忙的時候。微涼的風吹動銀杏樹葉，引起樹葉間淺唱低吟般的聲響，既賞心又悅耳，風景無處在，最重要的是我們的心境。班車停一大溜在門口，幾百號員工忘記了昨日的疲憊，攜着最強的戰鬥力，整裝待發，雄赳赳地踏入星光園，接受新的一天的開始。但接下來迎接大家的可能是愉悅是煎熬是振奮是磨洋工的一天，每一個心中都有不同的感受。
但蘇皖肯定是充滿朝氣的那個。作爲入職不到一年的新員工，她感受星光的實力與工作氛圍還是不錯的。自己畢業回國，能進入星光集團的總部政研室工作，她自己是比較滿意的。
大學畢業後家裏費盡九牛二虎之力送自己出國留學，讀的是英國排名50多位的大學威斯敏斯大學讀了管理學碩士。沒想到去年回國就業擱淺，海龜成了“海待”。後來楊敏行主動聯繫了自己，說星光在招人，想推薦她去。政研室，還是做理論研究型，其實和自己的就業期待路徑還是有點出入。本來國外的管理學碩士偏理論，面自己也對實體知之甚少，所以很多事情都是紙上談兵。
楊明行是在英國留學圈認識的。她知道楊敏行對自己有意思。但那時自己有男朋友。楊比自己早一年回國，回來就直接進了星光集團，聽說職位還不低。兩人一直在qq上有聯繫。等蘇皖一回國，楊敏行就號召幾個熟悉的朋友給她接了風。
等了三個月，見蘇皖沒找到合適的工作，就幫她推薦到了星光。楊也奇怪，這一年來，沉得住氣，也不發動攻勢，偶爾關切一下自己，但基本上是純工作線的交往，喫個飯還有其他同事一起。
他無疑是一個謹慎的人。
雖然蘇皖不參與八卦，但有時聲音總會不絕於耳。有人說他是譚開源的私生子。從面相上，不太像，譚長得大氣沉穩，而楊敏行長得有點秀氣，算是當下比較流行的花美男型。但當蘇皖看到全公司的高管花名冊時，譚開源大兒子叫譚訥言，蘇皖馬上電光火石般想到了楊敏行。
子曰“君子訥於言敏於行”，君子做到話語謹慎，做事行動敏捷。當年給兩個女兒取名就分別取名爲李敏李訥。既然蘇皖能想得到這一點，那麼其他人也是能夠想到這一層的。這相當於譚開源默認了楊敏行是自己兒子的事實。
楊敏行從未說起過，蘇皖當然不會去求證。這是人家的家事，譚開源不願意公開，那就代表有不公開的理由。
楊敏行這兩年先是呆在總裁辦，職位是高級總監。後來估計是在林芳眼皮底下，幹得不太舒爽，後來找個理由調到集團副總朱韜略手下，分管對接娛樂事業部。不算公司重頭的一塊業務，其實就是ktv、酒店那一攤子，影院只是其中很小的一塊。因爲公司類事業部制，平時也是實體公司自負營虧，只領年度任務，權限也都在各方諸候手裏，楊敏行本着團結一切力量的心態，也不插手下邊的業務。所以也顯不出他的重要性來。
最近公司對文化產業比較感興趣，而譚開源是高中教師出出身，後來做校長，從政，經商下海，還是有些文化人的情結。再者就是公司現在也想轉型。所以影院項目是其中重點調研的項目。政研室最近就這個項目的可行性做了很多調研和整理，忙得暈頭轉向。
今天是季度例會。前面是各實體公司的彙報，後邊就是影城項目可行性報告。
蘇皖剛到辦公工位上坐下，打開電腦。蔡茂盛就發msn過來。因爲他的辦公室離得比較遠
“蘇皖，準備一下，等下你呈報。”
蘇皖回了一個驚訝的表情。但馬上跟着回覆到：明白。
她猜，蔡估計想保持旁觀者的冷靜，迎接會議上出奇不意的各方攻擊。
還好自己做的準備還比較充分，隨時準備着。