至於服裝實體店的設計效果，並沒有多少改動，只有個別很小的問題需要調整，所以陳雷在昨日會議結束後，當晚加班就全部搞定了。
於是，黃守真在國慶前一天，趕在長假來臨前帶着服裝實體店的3D效果圖，再次去到市區與該項目的甲方負責人進行對接。
結果自然很順利，畢竟以他親自設計的方案、構思、以及監督出來的品質，在當下白鹿市的設計市場中，完全是領先和超出其它設計公司水平的設計師太多的。
“設計階段的工作已經搞定，接下來就是施工圖的繪製了，雷子，後續工作你直接對小王、小季他們安排下去就好。
不過一定要趕在交圖截至日期前完成任務，否則事務所就要交違約金了。”對接完效果圖後，黃守真一邊開車載着陳雷往事務所返回，一邊叮囑道。
副駕駛上的陳雷聞此，微微頷首，“嗯，我有數的，我會控制好時間，如果他們趕不出來的話，我提前讓自己參與到其中去。”
“服裝店這個項目的製圖難度不大，風格偏簡約，而且是以點、線、面基礎構成爲設計主調，就是燈光設計上比以往相對複雜了一些，像什麼不鏽鋼框內定製亞克力透光盒之類的……這些你自己多把關一下、確保不會出現比例上的失衡就可以了，沒必要把自己也參與到施工圖當中去。”
黃守真卻是反駁了陳雷的想法，接着道：“雷子，你現在得學會讓自己漸漸脫離這些基礎項目的製圖工作，然後試着去安排下邊的人進行此類工作。
你也知道，你自己做設計已經兩年多了，之後的側重點，肯定得轉移到主設計部分。
尤其像居家住宅項目及一些基礎性的商業項目，你負責設計和審圖就可以了，千萬不要再把自己的時間也花費到製圖上去。
另外，以你現在的能力，製圖肯定得選擇性的參與。
比如那些季秋禾他們畫不了的、設計難度較高的施工圖紙，你再自己動手，順便把自己對工藝、造型、複雜結構上的理解，同時傳教給他們，只有這樣，你纔能有空間和餘地去不斷提升自己的專業能力。
不然的話，你老被這些基礎、重複、單調的工作給束縛住，你還怎麼提升自己的設計水平？”
陳雷聽到黃守真這麼說，之前從未規劃過自己的工作模式的他，整個人猛然被驚醒。
黃守真話裏所表達的意思，他當然能理解，對方明顯是想在最大程度上給他成長的自由。
只不過後者只給了他一個大的成長方向，而大方向以內的更多細節上的工作安排，則需要他自己花心思去規劃和調整。
所以如何合理使用下邊的設計助理，便是他在以後的工作中，需要認真思考的問題。
“我明白你的意思了，守真。”
黃守真聞此，這才滿意地點點頭。
一個合格的上位者，自己的硬實力固然是根本，因爲只有自己強大了，才能讓下屬們折服和尊敬，但如果要帶一個集體，自身的統籌能力同樣是不可或缺的。
甚至到了某種高度後，統籌集體的能力在大多數時間裏，比個人能力還要更加的重要。
要知道，黃守真既然把陳雷三人當作自己的設計團隊的核心力量來培養，那麼就不可能只要求他們在個人專業能力上快速進步、突飛猛進，同時，他也必須將他們的領導能力培養出來。
“雷子，你不用擔心自己去管理下邊的人時，會對他們太狠、怕得罪他們，你只要想想我之前是怎麼要求你們的，照着做就行。”
黃守真想了一會，繼續說道：“你自己應該深有體會，設計工作本身是成長型的長線工作，初學者在短期內基本是很難有高回報的。
如果我不總是給你們超過現有階段的能力上的一點點重擔，總是讓你們帶着負重和壓力前行，你們三個根本不可能在短短兩年內就達到現在這個水平。
所以下邊的人，在抱怨你給的工作壓力太重時，你心中固然要前進反思，自己是不是真的如下邊的人所說？
如果是，那他們要挺不住時，你是不是有更好的辦法可以化解他們的壓力，幫他們挺過難關，從而提升整體的工作效率？
而如果不是，你覺得自己給的那點壓力根本不是問題，只要咬咬牙就能扛過去的，結果卻有人一味的抱怨，那麼這種人你還有沒有必要花心思去培養？
一個不能喫苦的人，在設計行業肯定是做不久的，這點你自己肯定明白了吧？”
陳雷遲疑了一下，才臉色凝重地點點頭，回道：“嗯，我明白的。”
……
回到事務所後，黃守真第一件事就是審覈徐靖蓉重新修改後的設計概念文本，確定都沒問題後，才正式讓谷沁顏通知下去，國慶節正常放假。
包括許凡他們三個。
今年的工作密度還是分佈的很清晰的，上半年接到的工作，在國慶前基本就完成了，所以事務所的全體員工，終於可以正常放假一次。
至於他自己，則是在國慶放假第一天，就帶着新出爐的PPT版的設計概念本文，駕車趕往處州市，然後先送葉海文與季秋禾到處州市西站坐車（一個回Y縣、一個回劍瓷市），之後才又返回到市中心，然後和在老地方等候他的華星瑩碰面。
“華總，幸不辱命，甬城市項目的設計概念文本，我們在國慶前成功趕出來了，你看看吧！”
黃守真來到咖啡廳與對方打過招呼後，一邊在對方旁邊的位置坐下，一邊開始取自己包裏、專門買來與甲方對接用的筆記本電腦。