作爲一個心理年紀已經達到三十歲的男人，黃守真肯定無法再像當初的自己一樣，和宿舍裏的其他同學們，一起做小抄之類的了。
不是他鄙視這種行爲，而是歲月早已在悄然間，改變了他對做任務事物的價值觀。
再者說，美術生的大學期末考試，只要事先有按老師在課上叮囑的內容範圍去認真複習，難度真的很小。
所以經過連續幾天認真複習，重回考場後的黃守真，在面對語文、設計概論、歷史這些純文化課程的試卷時，他發現自己完全是遊刃有餘。
“原來期末考試並沒有我想象中的那麼難，它的難易程度，完全是取決於我對它的態度”
黃守真輕鬆答完語文試卷上的所有題目後，才轉頭看了一眼旁邊的駱俊傑等人。
毫無疑問，這些傢伙此刻都在埋頭看小抄，整個顯得鬼鬼祟祟的。
這場面簡直讓他既感到懷念，又讓他哭笑不得。
“其實只要花個一天時間去認真複習、看書，又何至於到這個程度呢
不過年輕時候的我們，似乎就是不願把時間、精力，話費在這短短的一天內
哎，果然人只有經歷過社會的打磨後，纔會知道其實年輕時有很多可以抓住的事物，只要用心一點、有耐心一點，都是能牢牢抓住的。”黃守真又接着默默嘆息道。
第一天的考試結束後，黃守真整個人顯得很輕鬆。
因爲當初曾讓他如履薄冰的期末考試，現在看來，似乎比寫一份求職的簡歷還要輕鬆。
“守真，你可以啊，看來你這幾天的複習，起作用了”
晚上用餐時，旁邊的駱俊傑忍不住對他打趣道：“我看你每場考試都提前半小時就交卷了，信心十足啊”
黃守真聞言，微微一笑，卻沒有多說什麼。
駱俊傑這小子哪都好，但就是骨子裏帶着嚴重的萬事皆想輕鬆的潛意識。
這種潛意識不是說對方做一件事會習慣偷懶、考試會習慣作弊這麼簡單，而是後者的思想很狡猾，並認爲這種狡猾是對的。
比如後者對人生的定義，對職業的態度，實際上都帶着這種潛意識。
可能這就是爲什麼，像駱俊傑這樣性格類型的人，都不喜歡做設計這類需要踏踏實實、靜下心來，也需要時間堆砌、與寂寞爲舞的工作的原因。
因爲他們更喜歡那種輕鬆、可以日子的、並且還穩定的體制內工作。
只要自己混的時間足夠久，有了所謂的工作經驗及人脈，以後照樣可以生活的很滋潤，那又何必做設計這種，忙起來時幾乎沒有晝夜、加班加點更是家常便飯的艱苦職業呢
而這，便是駱俊傑這類人的潛意識與價值觀。
可你要說他們這種想法是錯的麼
卻並非如此。
因爲人活一世，歸根結底，不都是爲了衣食住行麼
只要能掙到足夠的錢，來滿足於自己的家庭生活，那從事什麼樣的工作，真的重要麼
再者說，混體制的人，真想爬上高位，終究是需要智慧的，並沒有人們自以爲想的那麼容易。
美術學院的期末考試，共分爲兩天時間，而第二天的最後一門科目，正是黃守真最爲忌憚和沒有把握的英語。
好在大學考試的模式對他來說，是比較善解人意的，其中有20分、也就是兩道閱讀理解的大題，都出自於之前課程中已經做過的一模一樣的題目。
所以英語老師會直接把考題範圍給他們劃出來，讓他們回去死記硬背。
只要你花時間去背了，就白送你20分。
黃守真雖然英語水平確實不行，基本連最低級的三級考試都過不了，但現在的他，卻肯花時間去背考題，所以老師白送的這20分，他一分都不會丟。
至於其它題目，那就真的只能憑直覺原題、天聽由命了。
“只希望英語老師，看到我這麼認真答卷的份上，給我個及格分吧”最後一門考試結束後，黃守真走出考場，在心中默默地祈禱道。
老實說，其它幾門文化課，黃守真自認自己最後的保底分數，絕不會低於80分，但英語課他沒有任何期盼，只希望自己能到60分、順利及格就夠了。
不然這玩意兒要是第一次不過，以後補考、重修時，結果還是一樣的。
“呼大學第一個學期，終於是結束了，你們什麼時候回家啊”
考試結束後，時間甚至都還沒到傍晚，才下午四點左右。
“我晚上八點的火車，零點左右到家。”駱俊傑率先回道。
“我是明天早上的火車。”旁邊的張平也回道。
周敏聽到他們兩這麼說，點了點頭，隨即便把目光轉向黃守真三人，問道：“你們呢”
許凡和陳雷聞言後，猶豫了一下，卻都沒有回答，而是把目光轉向了黃守真。
“我們仨還手上有點事情沒忙完，所以得晚一點走。”黃守真笑着回道。
之所以要晚走，當然是因爲許凡這三個傢伙，之前那兩套施工圖紙還沒有畫完。
許凡和陳雷聞此後，都沒有什麼意見，至少表面上沒什麼意見。
至於心裏到底怎麼想的，黃守真就不得而知了。
不過對他們來說，晚幾天放假，無非是就是晚點見自己的女朋友而已，在其它方面並不會造成任何損失。
所以在學校已經放假差不多三天後，他們才真正把所有的設計圖紙搞定。
而在回家前，黃守真也不小氣，專門請他們三個到市區的一家海鮮樓，吃了頓海鮮大餐，用來感謝他們這幾個月來的付出，同時也用來收買他們的人心。
並且在宴會結束時，他還分別給許凡三人包了個紅包，算是年終獎，數量上不多，一人就兩千塊錢。
但這兩千塊對許凡三人來說，意義上卻是非凡的。
因爲這可是他們通過自己的努力，親手掙到的屬於人生中的第一份薪水。
更讓他們期待的是，黃守真在分別前，還跟他們說過，從明年開始，他們每個人將會按月薪發工資，並且在之後的每半年中，他們還會漲一次薪水。