“羅站長，恭喜了！”
“韋顧問，歡迎您常來指導工作。”伸手不打笑臉人，就算韋大銘態度再惡劣，他今天也要表現的謙遜大度。
不爲自己，就是爲了做給其他人看的。
“奧斯本顧問眼睛治的差不多了，不日就可以回去工作了，羅站長，是你派人去接呢，還是我給送回去呢？”韋大銘幾乎是咬着牙說道。
“我派車去接吧，您看什麼時候合適？”
“明天。”韋大銘丟下一句，徑自從羅耀身邊走了過去。
……
“恭喜呀，小羅站長。”
“何處長，您客氣了，還要多向您學習！”羅耀忙微微欠身，第二處處長和何志遠，戴雨農的親信。
“後生可畏，前途不可限量！”何志遠呵呵一笑，對羅耀表現的很和善。
羅耀忙點頭含笑迴應，軍統的這個高層，哪一個不是老狐狸，豈能從表面上能看出他們內心的想法。
其他人也有過來跟羅耀說上一句話的，有的乾脆點了點頭，反正，羅耀這一回總算把局本部的這些頭頭們混了一個臉熟。
之前，這些人處長、主任們，他就是想見也未必能見上一面。
也是因爲他的身份需要保密，現在走到前臺來了，日後，肯定是要打交道的，再不認識就不合適了。
他跟毛齊五就不一樣了，戴雨農讓毛齊五來做“密譯室”的主任，其實就是一個過渡，同時也說明了，他們的關係不一般。
鄭介民去了軍令部擔任第二廳副廳長，軍統局幕僚長，祕書主任一職就有毛齊五暫代了。
……
“站長，韋大銘剛纔跟你說什麼？”宮慧好奇的跟上來，低聲在羅耀耳邊問道。
“奧斯本對他沒什麼用處了，他想把包袱還給咱們。”羅耀嘿嘿一笑，“讓我明天派車把人接回去。”
“那咱去接嗎？”
“接，爲什麼不接？”羅耀道，“給奧斯本在公館附近租個農家小院子，給他安上馬桶和浴缸，該有的生活條件，咱們還是要準備的，他還有用。”
“有用？”宮慧嘀咕一聲，心說道，有用你還毫不猶豫的讓韋大銘輕易的給接走了。
“這個事兒你負責跟進一下，我估計顧不上。”羅耀交代一聲，兩家機構合併，必然有很多工作要做，名義上毛齊五是“密譯室”的主任，可實際上做主的是他，這一點在會議上已經確定了的。
就算韋大銘把陳祖勳塞進來，也擔任了副主任的職務，可想要跟他爭權，那可不是說說就能做到的。
“好的。”
“我現在要去毛祕書那裏，你先回去，把這個消息跟大家夥兒宣佈一下，然後晚上咱們開個小會，合併後的組織架構是有變化的。”羅耀吩咐道。
“我知道了，這一次老遲他們應該高興壞了！”
……
“毛祕書，我來了。”羅耀敲了一下門，走進毛齊五的辦公室。
毛齊五很高興，他過去雖然是副主任祕書，又暫代了幕僚長的位置，權力很大，但比起獨擋一方來說，差得遠了。
他也知道，戴老闆不會外放他主持工作的，可“密譯室”除了成績，有了功勞，那也有他的一份兒。
這領導之功是少不了的。
這就是資歷，日後晉升的需要。
毛齊五覺得自己在羅耀身上花費的精力和投資都得到了回報，這一次不是他跟羅耀的良好關係，這個“密譯室”主任的位置絕對輪不到他的。
“密譯室”的重要性，毛齊五能不知道，軍統局最近出風頭，那不都是因爲“密譯室”的緣故，確切說是它的前身“密研組”的緣故。
老頭子在軍事會議上沒少讚揚軍統在對日情報上取得的成績，給黨國避免了多少損失，而中統那邊就黯然失色了。
成功的壓過中統一頭，“密譯室”現在就是戴老闆的心頭肉。
“攸寧，坐。”毛齊五滿面紅光的招呼一聲，並且吩咐手下人沏了一杯茶送了進來，把屋子裏吊扇也調大了一檔。
“毛祕書，您現在是職部的頂頭上司了。”
“什麼頂頭上司，密譯室的事情，戴老闆早有交代，由你全權負責，我呢，就負責給充門面。”毛齊五忙道。
“話雖如此，這次合併若沒有毛祕書大力幫忙，只怕不會這麼快就能有結果。”羅耀微微一笑，“以後，每個工作日都會讓人給您送一份工作簡報過來，讓您瞭解我們的工作的情況，當然，您要是能過去指導工作那就更好了。”
“好，號，讓你費心了，至於去你那兒，你知道的，我這工作一天天的，忙的連回家喫口飯的時間都沒有。”毛齊五道，“當然，去我肯定要去的，得找個時間，好好的去你那兒看看。”
“好，關注合併後的密譯室的機構設置，我想跟您彙報一下，這個是我們內部事務，戴主任沒讓拿出來討論……”羅耀從隨身攜帶的文件夾裏取出一張紙來遞給毛齊五。
“我看過你們密研組的組織架構，跟這個沒多大變化？”毛齊五掃了一眼，直接就問道。
“是變化不大，主要是研譯室分組，我打算研譯室破譯密碼方向分成幾個方向，一個方向對應一個組，比如說外交密電組，日航空兵密電組，海軍密電組和陸軍密電組以及針對日情報機構的密電組，當然還有面向中共的密電組。”
“那何不乾脆將統計室也併入研譯室，這樣各組工作起來，溝通不是更加迅速快捷嗎？”毛齊五問道。
“這個完全沒有必要，毛祕書，如果分成固定組，那人員調配起來就比較麻煩了，一旦我有攻堅任務，那就需要從其他組調人暫時使用，如果分組固定，那調配起來就會有諸多掣肘！”羅耀解釋道。
毛齊五恍然，笑了笑道：“你小子，果然狡猾大大的，這樣一來，研究室的人到了你那裏，那就的聽你的安排了，他們就再難抱團了。”
羅耀笑了笑，是有這個心思在裏面，但他這麼做，也是爲了從工作的角度出發，最大限度的發揮團隊協作的作用。
如果分組固定下來，那哪一個環節出了問題，他就無法知道，甚至會形成自己的小團隊，對於研究室來的人，他還是持一定戒心的。
這些人能不能適應“密研組”現在的工作強度和節奏，都還不好說。