這一點倒是讓他贏得了大多數學員的好感。
畢竟林秀這個代院長第一次面對全校師生髮表講話就說了兩個多小時。
他修爲高深，是不覺得什麼，可是那些學員們頭頂着烈日驕陽，站得直挺挺的在操場上聽他講上兩個多小時，可遭了大罪了。
林秀對內院的優秀學員好，並不表示對外院的那些學員也好，他甚至都不怎麼出現在外院，口碑在外院自然也很一般。
他院長的位置不保，對於外院那些學員來說，並沒有什麼捨不得的。
方浩的首秀在內院學員面前不能算成功，可是在外院學員面前，效果還是挺好的。
——沒耽誤大家享用美食的時間，那就是大家所擁戴的好院長。
省市兩級地方上的人也參加了這一場午宴。
不喜歡喝酒的方浩也不能免俗，跟着喝了很多的酒。
他一個元嬰大圓滿的修士，就這個世界的酒，喝再多都不會喝醉。
這也讓領導們大爲讚賞，果然是酒精考驗的戰士，承受住了酒精的考驗，是一個好同志！
午宴過後，省市兩級地方上的人都離開了，範院長還沒有離開，而是留在學院，監督着林秀和方浩關於院長職務的交接。
職務交接可不只是將辦公室鑰匙遞過去的事情，涉及到的方面挺多的。
其中最爲重要的就是交出對學院各種陣法的控制權。
異能學院可不只是聚靈陣，還有防禦能力很高的護院大陣，有困住敵人的陣法，有屏蔽神識的陣法。
這裏防禦陣法的建設要求就是能夠抵抗最多二十頭七階妖獸十天的高強度攻擊。
異能協會還加了一個條件，那就是可以抵擋核輻射。
只要核彈不直接轟擊到這裏的防禦大陣上，就不會影響到學院裏面的人。
說的更直白一點，每一個省級異能培訓學院，都是一座末日指揮中心。
大陣的總樞由院長掌握，院長不在的時候由常務副院長掌握。
不管什麼時候，都要保證有人控制大陣的總樞，能夠隨時啓動最強防護。
另外財務上面的東西也要交接明白。
學院接受了多少撥款，接受了多少捐贈，又有哪些開支，一些項目進行得怎麼樣了，都必須要交接明白。
現在不交接清楚，到時候賬目有問題，那就得方浩自己來負責了。
範院長也是怕林秀欺負方浩這個職場新人，所以要留下來給他站隊，也算是一種震攝，警告林秀不要搞什麼小動作。
組織上已經決定了，林秀不再在星城異能培訓學院擔任任何職務，會調去另外一個省級異能培訓學院做常務副院長。
林秀雖然心有不甘，但是也只能依從。
這個決定可是華夏異能協會做出來的，裏面就有着一部分玄都派修士的意見，他可不敢違抗。
而且，明擺着新任的院長不希望他繼續留在這座學院，就算他硬要留下來，以後的日子也不會多好過。
雙方實力勢均力敵的話，還有着爭奪實權的可能。
心有不甘是心有不甘，但他還是能夠認清現實的。
院長的交接工作他並沒有搞什麼鬼。
當天下午，方浩就忙着交接工作，在林秀的帶領之下熟悉星城異能培訓學院各個辦公區域。
黃天霸也全程陪同，有時候甚至還會蹦兩句話出來，發表一下自己的意見。
華夏異能界高層都知道方浩有一條會說話的狗，還是多個項目的研究對象，對於它會說話這件事情並沒有表示奇怪。
以前黃天霸是不怎麼敢在別人面前說話，怕被當做異端給滅了。
可現在它都已經是七階妖獸了，在這個世界上能夠滅得了它的人很少，而且很少的那一部分都知道它的身份，還屬於自己人。
那就沒有什麼可怕的了。
方浩讓黃天霸跟隨，也是想讓它瞭解一下院長的工作，自己沒空的時候，這傢伙還可以替代一下。
嗯，並沒有說狗都可以做異能培訓學院院長的意思，而是一頭會說話的七階妖獸，完全是有能力坐鎮一座學院的。
這交接工作完成的時候，都已經是晚上八九點了。
不論是林秀還是方浩或者是黃天霸，都沒有喫晚飯。
當然，他們也不需要喫晚飯了。
範院長只是一個普通異能者，可抗不住餓，叫了兩條雞腿吃了。
不過他也是一路跟進這一次的交接工作。
跟進得太緊，確實有點不大好看，好像很不相信林秀的樣子。
但是沒辦法，方浩帶領的星城異能培訓學院已經是組織上極少的可以相信的力量，拼着這張老臉不要，他也要保證在這學院的純粹性。
他個人的譭譽在這個時候並不重要。
交接完成之後，林秀就離開了星城異能培訓學院，去另外一個省級異能培訓學院赴任。
原本可以不用走得那麼着急，還可以留在這裏搞一個歡送會什麼的，方浩也不會排斥這樣的行爲。
可是林秀覺得自己在方浩面前丟了臉，不好意思繼續出現在他面前，乾脆一走了之。
範院長沒有走，他年紀大了，雖然是異能者，但是身體狀況並不是特別的好，昨天晚上就已經熬了一個晚上，現在又撐到這個時候，可沒有那個精力連夜返回京城。
就在星城異能培訓學院住了一宿，和方浩也談了一些話，對他以後的工作提出了一些建議。
到了第二天上午，範院長這才離開。
這個時候，姚笑笑出任星城異能培訓學院常務副院長的任命也已經下來了，她正在往這邊趕。
在行政級別的安排上面，常務副院長和院長一個級別，都是正廳級。
除此之外，這一座學院還有三個副院長的職務，行政級別爲副廳。
不過目前一個副院長都沒有任命，要等着方浩的提名，方浩需要在三個月的時間內提交名單。
讓副院長的職務都空缺，等着方浩來任命，這也是爲了讓方浩能夠更好的組建一個屬於自己的領導班子。