這真的不是什麼面試現場嗎？
先問學歷，再問履歷……朱璇突然有點不自信的摸了摸自己的頭髮——她，難道走的不是走美豔女明星路線嗎？
可再看對面徐祕書一臉誠懇的看着自己，質疑的話又問不出來了。
她猶豫一瞬間，還是勉強撐起笑臉——這個勉強的程度，就跟徐祕書在老周面前垮起的那張笑臉格外相似。
“額……鋼琴10級算不算？”
“舞蹈有參加過荷花杯……但是名次只在前十。”
“高考時文化分有590。”
朱璇回答的不可謂不細緻，連高考分數都作爲優勢說了出來。
可再怎麼細緻，也就到這份上了。
以前不覺得，可這會兒說完之後，突然有一股巨大的羞恥感——她如今都20多歲了，不僅沒成功出道，怎麼連一點拿得出手的本事都沒有呢？
這幾年，自己真的有在努力嗎？
但徐祕書就沒想這些。
他只是仔細衡量着眼前這位美女的各項條件，最終判定，這位女士明顯是符合了老闆的要求。
至於什麼時候談戀愛，會不會談戀愛，那都是以後的事兒了。
一名合格的備選反正是get了！
此刻，他趕緊認真地遞出去一張名片：
“好的女士，謝謝您的體諒和配合，這是我的名片，如果有需要我會聯繫你的。”
這句話就是標準的婉拒模板，但對方都那麼鄭重的把名片遞了出來，就彷彿她真的在經歷一次認真的面試。
朱璇內心雖有淡淡的失落，可總體來說，心情竟還挺不錯的。
兩人一來一回，皆大歡喜，都覺得自己有了收穫。
倒是陳凝白還沒來得及說什麼，便被自己選中的衝鋒陷陣的人看破，此刻些許難堪過後，眼看雙方並沒有再進一步的說話，不由放下心來。
對於跟自己合不來的人，無論如何不能眼見她起飛。
隨即便又目露嘲諷：就算自己這次沒搶到機會又怎樣？
對方只是問問而已，根本沒有什麼渠道可以利用。
而且，徐祕書是周董的祕書，就算有什麼暗地的交易，那也是跟周董。年紀輕輕的卻要找一個老頭子，這不是自甘墮落是什麼？
哪像她，早早就做了功課，就算要打主意，那也是奔着年輕有爲了小周總裁。
……
走廊上安靜下來。
朱璇冷冰冰的看了陳凝白一眼，隨後說道：“看來你也不需要我再陪着去補妝了吧。”
陳凝白倒是一番好心態，此刻拿紙巾壓了壓臉上的淚痕，一邊淡定的說道：“璇姐，你說什麼呢？”
“今天晚上不過就是有人來遞了張名片，難不成你還真覺得，這名片能給咱們帶來什麼幫助不成？”
說話間眼中揚起疑惑，表情格外純良。
然而對於朱璇這種性格來說，她的這份從容就格外厭惡了。
因此，穿着紅裙的女孩子厭惡地一扭頭，很快便踩着高跟鞋從走廊外出去了。
宴會廳里人來人往，像她這樣沒有人帶的小明星只能自己找些機會。
可惜，這是個相當帶有偏向性的商業聚會，商業大佬倒是有不少，跟娛樂圈沾邊的寥寥無幾，哪怕要自薦，也找不到合適的人，更大可能是被當做別有用心的外圍。
朱璇站在那裏，微微嘆了口氣。
而在她身後，老周正端着一杯酒從旁經過，此刻聽到這聲微微的嘆息，再看對方黑黑的濃眉，紅紅的嘴脣，還有那長長的捲髮……
嚯！
這不是幾十年前港島那邊的風格嗎？
他老周原先還在奮鬥的時候，可太喜歡那邊的大明星了！
於是趕緊走了兩步，叫來徐祕書。
“小徐，你說我給小白找個這樣的後媽怎麼樣？”
同樣的問題，周總每次談戀愛之前都會問。但結不結婚的，對方心裏有桿秤。
徐祕書也八風不動，客觀評價：
“一本學歷，鋼琴10級，雖然是藝術生，但高考文化分也有590。”
老周眼睛亮了。
“不錯不錯。”
他看着徐祕書。
“小徐啊，你做的好！明年接着給你漲薪水！”
“抽空你問問這姑娘，想不想談戀愛？”
說着，又裝模作樣的撣了撣自己西裝外套上的薛定諤灰塵，目露矜持：
“你也知道，我這個人也沒什麼別的優勢，就是有錢。”
徐祕書點點頭：“您放心，我會盡力闡述您的優點的。”
你情我願，明碼標價，這多好呢，他也省事。
不過老周還是囑咐一句：
“不過今天先別聯繫，這謝總我算是看明白了，眼神利得很，人也是很能鑽營。”
“這樣的人，生意做不大的，最好能避開他。”
可不能讓他拿捏住了這個談戀愛的空子
可對方就是謝總旗下公司的藝人，怎麼避開？
但這種問題就不是老周需要考慮的了，徐祕書點點頭：
“好的，我會安排好。”
老周滿意極了。
上下打量着徐祕書，再想想之前謝榮昭身邊跟着的那個憔悴的跟癮君子一樣的祕書，不由大爲自豪——
要說當老闆，還是我老周更厚道！
……
宴會到深夜才散場，期間諸多大佬聊出不少合作意向，謝榮昭也並非一無所獲。
不過，大約是這個宴會太正式的緣故，今天安排的幾位小明星，沒有一個拿得出手。
但是好在也讓大家對他的娛樂公司更熟悉了一些，這也是好事。
他沒在管這羣人，只看了眼在人羣中依舊穿着長裙裹得嚴嚴實實的陳凝白，滿意的點了點頭。
“送陳小姐回去，順便，花也不要忘了。”
難得找到一個規矩的女人，他也不容易啊！
謝榮昭吩咐着自己身邊的祕書，對方點點頭，嚥下自己即將出口的哈欠，並不着痕跡地擦了擦眼角剛擠出的淚花。
此刻看着外頭沉沉的夜色，最終只能又摸出一罐咖啡，咕嘟嘟幹了下去。
不過，有件事還是得提一提。
“謝總，咱們祕書部如今是不是也該配齊人才了？”
本來就該有一個團隊的，生活上的，工作上的，可大約是集團文化不符合當代年輕人，以至於人如流水，最後hr直接就擱置了。