李興思焦急地擡手擦了下額頭上溢出的汗珠，這個局面，真不知道該怎麼圓下去，這周於峯看似態度謙卑，說話好聽，但心裏的主意，很硬啊！
搬廠的事情上，一看就是沒得談的那種。
“這...呵呵...該我發言了吧？”
這時，坐在周於峯一旁的一位同志笑着說道，打破了辦公室裏沉寂的氣氛，剛剛笑着站起來的時候，魯良吉卻是敲了幾下桌子，朝着周於峯不悅地質問道：
“周廠長，企業要搬廠，這樣的大事，要解決的問題太多了，首先我問你，廠裏上千號職工的生活問題你要怎麼解決？”
話音剛落，辦公室裏，又一次陷入了沉寂，而那位站起來發言的負責人，已經悄悄地坐了下去。
張奇志微微蹙眉，準備替周廠長回答這個問題時，周於峯剛忙用膝蓋碰了他一下，示意其別說話，等魯良吉把難題都提出來再說。
而下一刻，魯良吉又是重重地敲了兩下桌子，繼續質問了起來：
“你決定要搬廠的這段時間裏，各部門的同志，每天都能收到幾十份來自廠裏職工的意見信，從魔都到深海市，足足有一千五百公里，你讓這些生活紮根在魔都市幾十年的職工，怎麼去適應深海市的生活！”
魯良吉已經從椅子上站了起來，怒目圓瞪地看着周於峯，胸口上下起伏着，像是壓抑着心中的怒火。
企業要搬走，選擇合適的城市發展，而在本地的工廠做改革，企業這樣的決策受法律保護，魯良吉是沒有權利阻止的。
但魯良吉無比清楚，現在的局勢，該拿什麼難題，把周於峯給壓住。
“千百多的職工，在他們身後，又有多少個家庭，多少人口，這裏牽扯的問題太多了，需要我把建議信一封一封地拿出來給你讀一遍嗎？”
魯良吉竟然是伸手指向了周於峯，情緒變得格外激動，而這位的出發點，是站在職工羣衆的那一邊，讓在坐的其他企業負責人，有了高低立判的第一判斷。
“其中有一位女職工來信說道，家裏的孩子才半歲，又有兩個老人需要伺候，而她的愛人，因爲特殊原因，又不在魔都市，生活的擔子，也都壓到了這位女職工的肩膀上！
這樣的情況，這位母親，怎麼可能搬到深海市去！
而且這只是來信中的其中一個案例，那我現在問你，你的搬廠決策，對職工們的安排是否合理？這不是在逼他們嗎？
周廠長，職工的問題解決不好，我可以明確地告訴你，這廠子...不好搬！”
魯良吉這一番話說得非常動容，對女職工的處境感同身受，但最後的一句，也只能說成“不好搬”，而不是“搬不了”這樣絕對的話。
而在周於峯點點頭，站起來準備發言的時候，魯良吉又語重心長地補充道：
“我剛剛是有些激動了，但我的出發點，是爲你們企業的長遠發展來做考慮，而且企業的優待政策，今天把大家叫來這裏，就是討論這個問題的。”
周於峯露出一抹微笑，點了點頭，表示認同魯良吉的這番話，但心裏卻是很牴觸這種給個巴掌，再來一顆糖的做法的。
因爲給糖的人，今後或許就成了你的大人。
“魯市長，您剛剛提到的那位女職工，屬於特殊情況，我們花朵集團的話，肯定是特殊情況特殊對待，會把那位女職工安置在其他廠的，繼續留在魔都工作。”
“魯市長，您放心，有特殊情況的職工們，我這邊一定會落實好的，實際調查，那位女職工真實有這樣情況的話，我們一定會妥善處理好的！”
“奇志，你要牢記魯市長擔心的職工生活難題，把工作落實在每一位經理的頭上，讓他們調查清楚，然後特殊情況的職工通過幾方借調，繼續留在魔都市工作。”
周於峯嚴肅地告知到張奇志，後者連連點頭。
“魯市長。”
周於峯稱呼一聲後，看向魯良吉，又繼續說了起來：
“您擔心的問題，我這裏一定會重視起來！
且對所有的員工們，我們會按照勞動合同中有的規定，用人單位按職工單位工作年限每年支付一個月的工資經濟補償金！
這一點，馬廠長和郝廠長，已經給職工們開過會了，而且相關的補償金額，我們是要比合同法中要求得更高，且有三年的時間。”
“對，會上都詳細跟職工們說清楚了，新合同也落實到員工們手裏了。”
張奇志補充了一句，急忙翻開了桌上放的文件，舉着指了指，道：“以生活補助費、交通費等形式，每月補貼給職工們。”
這周廠長真圓滑...這是所有企業家此時心裏想的，說話始終不得罪，但態度很強硬，可就在下一刻，這位年輕的廠長，耍起了性子。
“但是...”
周於峯重重地吐出兩個字，眉頭一下蹙了起來，直直地看向魯良吉，大聲道：
“企業要發展，不該一味地迎合職工們的小要求，而是要讓職工們配合企業，在商品經濟中快速發展，以此達成雙贏的局面。
所以有不願意跳出舒適區，不願與企業一起奮鬥，無特殊原因就是不願搬到深海市工作的職工，我立馬把他開了，直接開除！
一隻老鼠害了整鍋湯的局面一定要杜絕！”
周於峯的語氣非常堅決，更是有負責人該有的霸道在其中！
而話音剛落，周於峯輕敲了下桌子，如剛纔的魯良吉一樣，語重心長地補充道：
“各位，現在已經八五年，前段時間的新聞也都看了吧？爆炸廠可是領到了有關領導批覆的倒閉文件，破產警界通告！這意味着什麼？
說明華夏允許鐵飯碗倒閉了啊，這是經濟發展的劇變，發生了8級的經濟大地震，這也顯示了華夏經濟改革的決心，更是給我們所有人敲響了警鐘！
市場的競爭就是殘酷的，需要不斷創新發展，才能讓企業長久地生存下去！”
最後的這一番話，周於峯的意圖很明顯，你魯良吉站在職工的那一邊，那我就站在企業發展的這一邊，又說明了給職工們的補償政策。
所以誰又能高低立判呢？
不簡單...這個人真是不簡單，太強硬了...這是所有企業負責人此刻對這位年輕廠長新的看法。
而魯良吉坐在那裏，沉默了許久，臉色變得極其難看，面對周於峯據理力爭的說辭，真是沒有一點辦法了。
會議室裏安靜了片刻時間後，會議便繼續向其他環節進行，但魯良吉的心裏，真的是慌了...
該怎麼辦？