頂點小說 > 重生:回到1983當富翁 >第941章 招聘開始
    四月十四,週日。

    京都依舊是乾燥的天氣,清晨颳起的涼風,還會讓人感到陣陣的寒意。

    不過好在今天是休息天,人們可以賴在家裏,幾條主要街道上,偶爾駛過幾輛公交電車,伴隨着零零碎碎的鈴鐺聲,顯得清涼。

    而在五道口工學院區裏,卻是格外的熱鬧,學生們沒有跑去圖書館裏佔位置,而是來到了一間大的階梯教室,三五成羣地站一塊聊着天,等着開門。

    “是九點開始嗎?”

    “嗯,還有十分鐘,馬上了。”

    “老劉呢?”

    “來了來了,好不容易佔了個陽光好的位置,我前腳剛走,就被人佔了。”

    ......

    在階梯教室的門口,站着的學生越來越多,本來只是路過的,見同學們這麼多,打聽清楚是什麼事後,也便留下來等着看看一會的情況,反正是星期天,正好沒課。

    不過在昨天,針對花朵集團的此次招聘,教職工們特此說明過,企業的招聘跟學校無關,如果是與其簽訂了用工合同,是會影響到畢業後的分配。

    這也不免讓學生們增加了一層警惕性,而有關國企與外企合資的企業,其招聘名額,是由一些本科院校分配的,比如小林田中提到的福日電視廠。

    當時能夠獲得日立外企青睞的一個原因,是因爲考察團發現,一個不起眼的工廠,竟然有大批的大學生,覺得這是一個人才儲備充分的企業,獲得了加分項。

    這也促使了華夏首家,華外合資的電子工業企業的成立。

    大學生的分配,凸顯出國企與個人私企的差異性,個人企業發展起來之後,本地首先想到的,是插隊知青就業問題,以及無業婦女的再就業。

    尤其是八十年代裏,人才稀缺,大學生的數量少之又少,包分配後,國有企業或地方性的單位,就招收了大量的人才,留給個人企業的,基本都是專科類的學生了。

    哪怕不滿意分配的工作,跳出來的大學生,也通常都是心有大志,要自己單幹。

    像周於峯這種,在五道口工學院區舉辦的招聘會,還是個人企業的第一次,而通過企業對院區的研發贊助,這樣的活動,每年都會舉辦一次。

    到了九點,周於峯、陳春等人準時來到了階梯教室,看到門口附近圍了這麼多的學生後,也讓周廠長的心踏實下來,感激看向陳春,向其點了點頭。

    而後者輕拍了下週於峯的肩膀,露出一抹和藹的笑容,陳春老先生總是覺得自己做得不夠,有些難爲情周廠長給自己的支持。

    很快,周於峯等人站在了主講臺上,而整間階梯教室裏已經坐滿了學生,且還有同學不斷地從門口走進來,擠在了座位間的過道上,直接站着看起招聘會。

    何寧她們宿舍的,也全都來聽這場招聘會,且在舍友之間,彼此是有爭執的。

    不過她們宿舍本就是佔桌出了名的快,尤其是何寧,一次能佔六個,所以這次也不例外,搶在所有同學之前,坐在了第一排的位置。

    而在門口處,老俞同學終於是滿頭大汗地擠了進來,只能是站着看了。

    “感謝各位同學的到來...”

    周於峯拿着話筒,聲音洪亮地說了起來,階梯教室裏也隨之變得安靜下來,只有他一個人的聲音。

    “爲了不浪費大家的寶貴時間,我就直接開始說明花朵集團的招聘條件,以及企業薪資待遇、工作性質等系列的問題...”

    周於峯沒有過多的詞語點綴,更沒有與同學們互動,而是直截了當地說明起了花朵集團的事宜。

    這種場合下,利索、明瞭的溝通方式,是爲適合的,不會引起同學們的煩躁,畢竟不是正式不得不參加的會議,而且還有不少同學是站着聽的。

    周於峯能夠很好地把控好不同場景下的說話方式,這亦是他的擅長之處。

    “每個月的基本薪酬是500塊,當然還有各項的獎勵,其中的股權激勵,會隨着集團的不斷髮展壯大,職工們的所得分紅亦是越來越多。

    在前不久的年會中,幾位總經理的年分紅達到了十萬塊之多!

    且研發團隊的部門,是根據集團的總盈利來分紅,陳春老師他們團隊就是這樣的情況,分紅累加基礎待遇,每月的薪酬平均在一千塊左右。”

    聽到這個數字,不由得讓同學們發出了陣陣驚歎聲,在85年,京都職工們的平均工資不過百塊,年收入在1200塊左右。

    這花朵集團一個月的工資,就能抵得上別人一年的收入了呀,巨大的收入差,也讓同學們開始懷疑真實性。

    臺上的這個人,肯定有誇大宣傳的成分,且企業的發展,本就是不穩定的。

    畢竟,現在國有企業是允許倒閉了,前不久倒閉的爆炸廠,這一則新聞,在當時引起了不小的轟動。

    註解:該企業真實的倒閉月份有出入,一是不能寫實,二來是花朵企業的快速發展,引起了蝴蝶效應,企業的發展節奏變快。

    同時,周於峯看向陳春,兩人相視一笑,重重地點了點頭,把他們團隊帶到話題中討論,更加有說服力,其中有幾位研發人員,就是從五道口畢業的學長們。

    在這時,學生們當中,已經是有些質疑的語氣了,尤其是坐在前排的一位女同學。

    “所謂的分紅,在企業裏工作幾年之後,才能享受到這一福利?是不是還有一定的考覈標準?普通職工們也享受到這一分紅福利了嗎?”

    楊易巧大聲地質問道,同時還看了何寧一眼,姑娘是想通過自己問題,來證實該企業的不可信度,華夏哪有這樣的個人企業,肯給職工們這麼高的待遇。

    高收入、高待遇的標準,恐怕只有米國的企業能夠匹配,那裏機會擺在所有人的眼前。

    “對呀,請說明這個問題。”

    何寧附和地喊了一聲,這個妮子倒沒有其他想法,只是想要搞清楚問題,同時也回看了楊易巧一眼,兩人因爲這事慪了氣。

    在何寧的高呼聲中,同樣有不少的同學問起了這個問題。

    一時間,階梯教室裏變得亂糟糟的一片。

    “大家安靜一下,我來跟大家說明...”

    周於峯舉着話筒說道,等階梯教室裏安靜下來後,便開始解釋,不過楊易巧在這時往前探了探身子,準備把更加有矛盾的問題給丟出去,以此來印證自己的觀點是正確的,高待遇的企業只在米國...

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