突然，楊易巧站了起來，極其用力地高呼一聲，直直地看着周於峯。
而這道充滿敵意的話語，讓階梯教室裏的所有同學們，都看向了楊易巧，以及周於峯，想看看這位女同學是有什麼樣的問題，會生氣成這個樣子。
“請說。”
周於峯點頭問道，語氣平淡，而對這位女生是有些印象的。
“我之前向你提過的問題，你就沒有回答我。”楊易巧先是埋怨了這麼一句，隨後又接着質問起來：
“我認爲求職者不應該被區別對待的，企業裏更應該是公平公正，就如米國企業那般，是人人平等，機會擺在每個人的眼前。
只有自己奮鬥了，才能夠把機會攥到自己手裏，這樣會鼓舞所有人的積極性。
而你針對此次招聘，是給了應聘者高人一等的待遇，那讓企業的其他經理們會怎麼想？心裏的不平衡已經埋在心底，矛盾激發嚴重，這樣的企業，又會有多遠的發展呢？”
楊易巧最後的這話一出，讓階梯教室裏變得喧鬧無比，同學們紛紛發出了議論聲：
“這誰呀？怎麼敢說？”
“楊易巧呀，年年拿獎學金的人物。”
“她呀，我想起來了，她之前在圖書館就揚言，畢業後要去米國發展的。”
“不過企業沒發展的話，也真敢說！”
“是啊，當着人家負責人的面。”
“這算什麼，一旁的那姑娘，何寧，一個宿舍的，每次都與她唱反腔，也是一號人物，搶桌的時候，大道理能說一大堆。”
“哈哈，我聽說過，這宿舍裏都是人才！”
“看看人家負責人怎麼回答吧。”
“這話有些過分了！”
......
周於峯依舊保持着微笑，並沒有任何的不悅，揮手示意，讓同學們安靜下來後，看向了楊易巧，準備開始解釋。
“我爲什麼不區別對待你們呢？”
而周於峯卻是這樣反問道，爲什麼不區別對待你們，這讓同學們面露疑惑，楊易巧更是蹙起了眉頭，而一旁的何寧抿嘴開始思考。
停頓了片刻後，周於峯繼續說道：
“能夠順利考入大學的學生，本就是千軍萬馬過獨木橋，經過了多少年的寒窗苦讀，才能夠脫穎而出！而至於你們，努力付出的同時，更需要珍貴的天賦，才能考入最爲優秀的大學之一！
所以，這樣的人才，我爲什麼不區別對待？我就是要區別對待你們，區別對待研發人員，把最高的職工待遇，給到你們手裏！”
周廠長以問代答的方式，立即博得了所有同學們的喝彩，氣氛一下到了最高點。
這裏的學生們，尤其還是八十年代，就是自認不凡的，渴望被人珍惜，就如這位負責人所說的一樣，是希望自己被區別對待的，不然考入這裏的意義在哪？
掌聲持續了很久的時間...
看着楊易巧喫癟的表情，何寧別提有多舒暢了，然後咧嘴笑了起來。
“第二個問題，員工們的心裏平衡。”
周於峯接着說起，教室裏隨之安靜了下來。
“你們的文憑擺在那裏，就是最好的說服力，我在大會上也表決過，是要區別對待搞研發的科技人才。那第三個問題，是你提到米國企業的積極性，以及花朵集團的發展問題。”
說到對比米國企業發展的這個問題上，在座的同學們，皆是一副看熱鬧不嫌事大的表情，剛剛三言兩語地也傳開了，楊易巧對米國企業的嚮往。
“花朵集團裏，很大一部分職工們是沒有學歷的，只是初中生，他們只能夠憑藉勞動力來獲得相應的薪酬，那我問你，這樣的人到了米國，他們有機會嗎？
並不會，沒有一點的機會！我可以很明確地告訴你！或許你現在有諸多反駁的詞，例如你去過米國嗎？這樣的話來針鋒相對我口中的機會一詞，但你所說的，都是些少有的個例，只是幾百例中的一例！
那這些職工們，他們會漸漸地感到焦慮，爲什麼？因爲未來收入的想象力會被鎖死，就是那麼幾百塊錢，所以這纔是降低職工積極性的根本原因。
但在花朵集團裏，職工們不會感到焦慮，因爲會隨着時間的複利，企業的不斷髮展，他們的股權分紅收益會不斷的增加。
這就是給職工們最大的積極性！”
話畢之後，周於峯向楊易巧禮貌地點了下頭，從容地走在陳春身邊後，開始低語起來。
可在座的同學們，因爲周於峯的這番話說辭，受到了極大的震撼，目光全都注視着這位負責人。
原來這纔是成立工會委員會的意義所在，竟有如此深遠的意義，有了醍醐灌頂的感觸，花朵集團並不是一味地給出高福利吸引人才這般簡單，而是將目光看得更遠。
這一瞬間，周於峯在同學們的目光中變得高大起來，是跟職工們站在一起的好一把手！
何寧緊握着拳頭，思考着周於峯的那番話，不斷地點頭，心裏非常贊同這番觀點。
至於楊易巧，臉頰微微泛紅，找不到反駁的話語，最後灰溜溜地坐了下去，不過她心中的追求，不會因爲周於峯的這幾句話，就會放棄。
還是一定要去米國那裏闖一闖。
“那現在就不耽誤大家的時間了，如果想要應聘到花朵集團，可以來夏爲外貿詳細諮詢，感謝大家，再見。”
周於峯舉着話筒說了這樣一句告別的話後，便與陳春等人離開了階梯教室，態度上有了細微的轉變，給了同學們一絲焦慮的心情...