頂點小說 > 重生之金色2003 >第99章 一石多鳥
    如果把公司比作一支軍隊,那麼高層,便是執行策略行軍打仗的將軍。

    你不能讓一個毫無經驗與閱歷的應屆生上來就當將軍。

    應屆生,創業時期,帶幾個小兵沒問題,一路成長起來,得到磨礪,也可能可堪大用,指揮三軍。

    可高速擴張時期,尤其在沒有涉足過的領域,這麼幹,無疑就是找死。

    這不是歧視。

    事實就是,人的能力都是一步步磨練起來的,千軍易得,一將難求,你可以讓人上來就當村長,但是,能讓人上來就幹國家總統嗎?

    顯然不切實際。

    這樣問題就來了。

    要從外面引進優質人才,待遇,就必須要比人家在大城市好。

    否則,人家瘋了放着燈紅酒綠的大城市不呆,跑來這種小地方?

    而作爲公司公司元老,明面上的掌門人,門面,顏值擔當,徐穎,待遇自然不能比引進的那些人低。

    因爲她纔是上級。

    可是,她一箇中專生,那麼高的年薪,真的合適麼?

    到時候就算別人不說,她自己都會懷疑她是用了不正當手段換來的。

    “要不這樣,你把我撤了吧,隨便給我安排一份工作,普通員工也行,這個掌門人,找更有能耐的來。”想來想去,徐穎還是說道。

    陳遠詫異:“你確定?”

    徐穎點頭:“確定,雖然也不捨得,可是,我真不值那麼多錢。”

    陳遠嗤笑:“我看你是瘋了,你以爲你不坐這個位置,這筆錢就能省下來?”

    “就算不能省,可人家能力強啊,不像我,就讀了中專,什麼都沒見過,什麼都不知道。”徐穎並沒有生氣,認真說道。

    陳遠點頭,“有道理,那忠誠與信任呢?能力越強,往往野心越大,越不甘寂寞。

    別看你現在很滿意,將來,你未必滿意,未必不想自己出去闖一番天地。

    這還是咱們之間有風雨同舟共患難的情分在。

    如此,外面那些人,你讓我怎麼完全信任,怎麼可以放手把事情都交給他們?

    我說,就算我給他們百分之五的股份,年薪百萬,他們都不會感激,他們會覺得那是他們應得的,必要的時候,他們會毫不猶豫選擇跳槽,背叛,攫取屬於公司的利益,甚至,公司控制權,你信嗎?”

    “有……有那麼嚴重嗎?”

    徐穎有點被嚇到了。

    她坐上這個位置,屬於趕鴨子上架,一直以來都心懷感激,兢兢業業,生怕出差錯。

    她從未想過有一天自己不幹了,離開陳遠出去闖蕩。

    可後面來的那些人,仔細想想,還真的未必就有這份心呢!

    陳遠也沒說太重,笑道:“有沒有那麼嚴重,你可以慢慢研究,慢慢看,我想說的是,如果這是一個大家庭,那麼你是管家,如果這是一個小王國,那麼你是丞相。

    而作爲家長,作爲這個小王國的王,我必須保證,管家,丞相,跟我是一條心。”

    “那後面來的人……”

    “鐵打的營盤流水的兵,我需要的是他們的能力,不是忠誠。

    我會盡可能的營造條件,讓他們留下,但如果有一天他們要走,我也不會強求。

    你得明白,有些人,是可以換的,不是非他不可,但想要一個信得過的人,很難。

    記得當初一起喫麻辣燙我跟你說過的話嗎?我在你身上,傾注了心血,嗯?”

    “哦……”

    貌似,又被說服了。

    面對少年看過來的目光,徐穎同學紅着臉低下頭去,說不上爲什麼,有點小慌。

    好久才擡頭說道:“所以,我的年薪,是五十萬?”

    陳遠笑,擡手拿掉徐穎嘴角的飯粒,又撩得人一陣面熱心跳,眨眼道:“五十萬太少,八十萬吧!

    其實這些對你都沒什麼意義,因爲,你是公司除我之外唯一的股東,哪怕只有百分之一,年底分紅也不會少。

    這樣引進高端人才也會比較方便,必要的情況下,可以開五十萬,甚至六十萬年薪。”

    其實都是空頭支票。

    年薪不是那麼好拿的。

    年薪,往往含有相當部分的激勵,需要對應的業績才能拿到。

    況且再怎麼說,也比給期權激勵划算。

    徐穎這會也橫下心來,醞釀了好半天,漲紅着臉道:“那……那我要預支二十萬,我……我要換房子!”

    噗嗤——

    陳遠就笑:“好啊,總算是想通了,我隔壁還空着呢,到時候一起上班,下班蹭飯,挺好。”

    徐穎瞬間敗退,白眼道:“說來說去,你得告訴我,人從哪找啊!

    說就是爭取三個月遊戲在國內上線,咱們現在可還什麼都沒有呢!”

    這纔是正題。

    之前說來說去說了老半天,其實都是些小事,無關緊要。

    歸根結底,還是人從何來!

    陳遠早就有想法了。

    唐薇那邊,他只是想試試,如果能挖來,最好,如果不能,也無傷大雅。

    面對徐穎的詢問,他輕描淡寫道:“新浪和光通不是都黃了嗎,挖他們的人就好。”

    “新浪?”

    “光通?”

    “這,能行嗎?”

    關於招人,徐穎也是有些想法的,只是她做夢都沒想到,面前的少年居然這麼簡單粗暴。

    她也有點懷疑,這是不是就是傳說中的因愛生恨,蓄意報復!

    陳遠倒是沒那麼多亂七八糟的想法,聞言隨口道:“當然能行,技術人員都好說,就那點事,難度不高,招應屆生就能解決,咱們現在真正緊缺的,是有經驗的運營團隊,而剛好,這兩家都有有經驗的運營團隊。”

    “可你不是說這兩家的運營爛得像一坨那什麼嗎?”徐穎語氣幽幽。

    陳遠就樂:“話是這麼說沒錯,可有時候,運營不好,不一定是運營團隊的錯啊!

    大多數時候,運營團隊也是聽指示辦事的,上面瞎指揮,不給錢,連像樣的服務器都沒有,除了背鍋捱罵,運營團隊能怎麼辦?”

    好像也對。

    都是打工的,聽話辦事,就算有錯,能有多大的錯?

    再說了,再怎麼有錯,大型網絡遊戲的運營經驗總歸還是有的,光這一點就讓人無法忽視。

    而且,這兩家公司都挺討厭的,一個傲慢,一個噁心。

    另一方面,從遊戲運營來說,將來是敵人,從交易網站經營來說,它們有可能倒向5173。

    所以,挖他們的人,一石多鳥,絕對沒錯!