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其實早在立項研這些車型的時候，就已經開始了開始了相關生產設備廠房的建設和製造購買工作。這個是一個必然的工作，你研出來了，總該要生產吧，所以和這個研項目一起批准實施的當然還有這個擴建計劃，兩個是不能分開的。
前面已經說了，整個擴建計劃分爲兩個部分，一個部分是分出去在萬家寨的那個總裝工廠，和相應配套的設施。另一個項目，則是這邊公司工業園區零部件工廠的擴建項目。兩個項目都是大工程，所以爭取的人很多，但是最終江晨還是選擇了和他們有着愉快合作的中建二局來承擔這個項目。爲此二局領導可謂是非常重視，居然派出了了一個主管技術的副總工程師在這裏蹲守，協調指揮着兩個工程的建設工作。
這兩個工程也是從去年夏天開始，一直到今年夏初，基本上已經快建設了一年了。目前這邊工業園區的零部件工廠已經基本完工，現在正在進行相關的收尾工作。而萬家寨的總裝工廠，這裏爲了方便記憶，可以給它進行編號，二號總裝工廠，一號在公司工業園區。這邊的的工程進度才進行了百分之六十，目前只有部分總裝車間和部分基層服務設施完工，其他的還在加班加點的建設之中。因爲在和江晨他們所簽署的協議規定，到今年的秋季，這裏的一期工程必須要完工。至於二期工程，這個可以適當放緩。所以這邊可以說是加班加點，這處於在緊張的施工當中。
而二局領導可謂是相當的重視，因爲這個兩個工程可以說是憑藉這之前他們和江晨合作的便利而從衆多同行中搶奪來的，像總公司，其他機構建設局，還有地方的省市建設公司，是相當的不容易。不但他們，就連江晨他們也爲次承受了不少壓力。尤其是地方建設公司，按照地方上的意思，自己地方的企業總該照顧地方鄉親們吧。可是對此江晨做了很冷靜的分解和調查，認爲地方建設公司還沒有能力接建這麼大這麼複雜的工程，所以爲了保險起見，還是選擇了技術施工優良的二局。而二局呢，他們承受的壓力也很多。他們知道盯着江晨他們的同行可不是一兩家，大家都在等着看他們出問題呢。一旦出現問題或者是事故的話，那麼以後他們將喪失掉這個大客戶了，他們好趁虛而入，這對於他們來說決定是一重大損失。
尤其是隨着大裁軍的深入，作爲國有公司，他們承擔的更重大的責任和義務。光是他們二局，到現在已經接受了差不多有三萬多名轉業幹部了。這麼多人就意味這有這麼多張嘴要喫飯，要工資。而現在國內的經濟情況，雖然說建築行業比較繁榮，但是現在基本上已經被各個地方上成立的建築公司所壟斷。像他們這種只能接建一些國家層面的大工程，這些工程地方上是沒有實力的。可是這麼一來，那麼所競爭的單位也就更多了，他們也沒有什麼優勢。
建築完了，是生產設備。公司和B17廠共同成立了專門的機牀研究研實驗室，負責對相關機牀的仿製，研究，自我研等等。可以說展到現在，爲兩家企業的展建設立下了汗毛功勞。而現在兩家企業的機牀設備，佔百分之八十都是由這個實驗室研而成，而這次的這個擴建也是一樣的。當然還有部分機牀，這個以目前這個實驗室的能力和技術儲備是研生產不出來的，需要向國外購買。而這個購買從幾年前就已經開始了，隨着公司的擴張和實力的增加，雖然說展勢頭讓一些國際汽車巨頭有了警惕。但是總體上還是很順利的，願意向江晨他們出售這些核心機牀的企業很很多。江晨也知道，這個是因爲目前我們國家寬鬆的外交環境所促成的。這也讓他有了一種擔憂，看來還是要多搜刮一些關鍵技術啊。後面這種外交環境破裂，那麼江晨他們再想獲得先進技術那就難上加難了。
接下來就是人才培養了，因爲這次大裁軍的時機，所以江晨他們不缺乏這個人員渠道。基本上聽說江晨他們需要人，甚至有些部隊單位一羣羣的來要請江晨喝酒呢。不過這些工廠的起點比較高，設備機器比較先進，自動化程度比較高。所以並不是大規模勞動密集型產業，需要的人數實在有限。而且因爲這些工廠的自動化程度比較高，設備比較先進，所以對工人選擇還是比較苛刻的。先得有文化，而且至少是高中以上文化的人，光這一條就刷掉了無數人。要知道，在這個時期，咱們國內的文盲率還是很高的，而被分配過來當普通工人的幹部大部分都是基層軍官，而且也都是通過提幹所選拔上來的，覺悟沒得說，可是這個文化水平就有些不夠了。
面對江晨所提出來的這些苛刻要求，這些部隊和地方安置領導的臉色是十分難看，甚至有飆的傾向。他們很生氣，如果按照江晨這麼挑的話，那麼剩下的人怎麼辦。本身這個安置工作就不好進行。你在把好的都挑走了，剩下歪瓜裂棗的誰要啊。不行，這些人必須要混着給，而且你必須要，不然就是不配合安置工作，不服從大局。得，這麼大的一個帽子，江晨可背不起，但是也不是那麼好欺負的。於是在這些領導的默許下，江晨將這個標準放低了許多。他想了一個辦法，出了一套初一的試卷，誰通過了，要誰。
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