蕭朗倒是沒有多問，只是宣佈道：“此次競選大會就此結束，稍後不久，我們會進行通告，現在，恭喜喬經理晉升爲公司的執行官。”
衆人鼓掌，雖然不少人都並非發自內心地祝賀，但是既然喬華已經成爲執行官，他們也只能接受結果，紛紛上前，進行恭賀。
喬華自然是非常高興，迴應着衆人的祝賀，還表示會議結束後要請衆人喝酒，表示慶祝和感謝。
當然，喬華沒有忘記邀請白朮，他明白，自己能當上這個執行官，大部分靠的都是白朮，沒有他，自己幾乎沒有什麼希望。
而反觀李晨旭那邊，在開會之前，他周圍那是擠滿了人，不少人都提前在他身邊說着好話，希望他選上執行官後，能照顧他們一二，一時間，志得意滿。
而現在，李晨旭周圍，一個人都沒有，哪怕是虛假的安慰也沒有，沒人會在乎失敗者。
看着李晨旭失落的樣子，劉美美不禁感慨道：“這就是古人說的‘看他門庭若市，看他門可羅雀麼’？”
白朮微微一笑：“這件事告訴我們，凡事不到最後一刻，不要輕易下定論。”
劉美美回頭，有些好奇道：“白朮，我看你一直很淡定，你是不是早就知道結果會是這樣。”
看白朮點頭，劉美美又問道：“白朮，魏董事最後那句話，到底是什麼意思？難不成，你真的收買了那麼多的管理層？”
白朮失笑：“我哪有那麼多錢？就算有錢，時間也來不及啊。”
“不過你猜的也不算錯，包括魏澎湃，齊開合等執行官一級以上的人，我確實溝通了不少，至於其他人，除非李晨旭許諾了天大好處，不然大概率都會選擇喬經理的。”
“可是，爲什麼呢？明明是李晨旭工作能力更強啊？”劉美美疑惑道。
白朮笑道：“那是因爲，你只是站在員工的角度看問題。”
“事實上，論業務能力，李晨旭確實比喬總監要厲害，而且是厲害很多。”
“但那僅限於業務層次，而作爲執行官，這是公司的高層管理崗位，這個職位需要的，更多的是決策方面的能力，而不是業務方面。”
劉美美恍然大悟：“原來如此，喬總監之前作爲經理，因爲平常接觸的都是經理總監董事一層的人和事，所以眼界肯定要比李晨旭要高很多，哪怕他的業績並不突出，董事會也會更看好他。”
“還有，那些經理也是之後的執行官後備人選，他們也是領導，你說他們更加傾向選誰呢？”白朮補充道。
“當然是喬經理，所以說，從一開始，李晨旭就註定失敗了？”劉美美不禁有些絕望。
白朮笑着點了點頭：“普通人想要一步登天，哪有那麼容易？”
“你看喬總監，他做到這一步，也是一年年熬過來的，難道他年輕的時候，不是優秀的員工嗎？”
聽到這話，劉美美有些悲哀道：“所以說，年輕人真的沒有辦法成爲高管嗎？”
白朮搖了搖頭：“你理解錯了，年輕不是錯，錯的是你始終以一個員工的角度來看問題，這不是能力問題，這是認知差異。”
“想要當老闆，你首先就要有老闆的眼界！”