方洋洋趕緊打起精神，開始操作了起來。
所謂外科醫生，就是這麼一點兒一點兒地熟悉過來的。
很多外人都以爲外科醫生在做手術的時候都是沉默不語，埋頭苦幹，廢寢忘食型的。
其實那都是錯誤刻板的印象。
大部分的手術過程，醫生之間插科打諢，聊聊人生百態，談談生活苦悶，說說八卦事件，國家大事，那是非常正常的。
當然，那種情況只會出現在闌尾炎這樣沒風險的小手術當中。
如果真的是急救手術，或者遭遇了緊急狀況，也沒有醫生心那麼大，還在那裏開玩笑。
方洋洋在外科方面還是挺有天賦的，很快就保質保量了完成了縫合工作。
走出手術後，方洋洋特意道謝。
吳遠能給機會讓方洋洋發揮一下，還是相當夠意思的。
吳遠：“光用嘴上說的可不行，回頭請我喫頓飯吧。”
方洋洋：“行啊，你想喫什麼？”
吳遠：“滿漢全席。”
方洋洋：“你別想美事兒了，你喫得完嗎？”
吳遠：“喫不完我打包帶走慢慢喫，不浪費。”
兩人一邊鬥嘴，一邊回了辦公室。
這段時間吳遠過得比較平淡。
這也很正常，急診科的日常工作已經很難對吳遠造成什麼挑戰了。
不過編制的事情還沒有落定。
其實在燕江大學附屬醫院，編制問題從來都不是什麼問題。
不管以什麼形式確定人選，骨子裏還是變不了的。
但現在卻不一定了。
吳遠連續幾次高光表現，打亂了“編制工作小組”的節奏。
特別是跟燕江市第二人民醫院的交流會，吳遠在那裏狠狠地抽了對方几個大巴掌，這讓吳遠身上的光環一下子就顯現出來了。
要知道整家醫院一共就五個編制名額，醫院裏的合同制醫師，再加上實習醫師，可是有將近一百號人呢。
其中不乏既有關係，又有能力的醫師。
所以正常情況，吳遠拿到編制這件事，是沒有懸念的。
壓根就沒有可能。
就算趙琴力推，但光憑她一個人的力量也很難影響大局，只能說盡人事，聽天命了。
但現在可不一樣了，吳遠的表現太出色了，出色到已經難以被忽視了。
要說醫院裏年輕一代中確實有一些比較好的苗子，比如曹志剛，就是普外科比較出色的年輕人。
但是跟近來吳遠的發揮相比，還是太不起眼了。
比如就在此時，爲了編制而組成的考覈小組又在開會了。
這次院長田宏春沒在，由兩位副院長王金盧和高民生主持。
高民生：“咱們各位也考察了幾天了，都有什麼想法，一會兒大家說說吧。”
說着，高民生讓人把投影搞好。
上面是一串人名，大概有二十多個，連照片都配上了。
一水的大頭照，拍照水平只能用一個成語來形容——一言難盡。
而且吳遠的名字，還是紅色的。
曹志剛的名字同樣也是紅色的。
這說明什麼？說明吳遠、曹志剛都是重點觀注的對象。
當然，被標紅名字的當然不只這兩個人，一共有八人，大概都是各個科室的重點人物。
這些都是考察小組評分較高
衆人開始一個一個地討論起每一個人，對此發表一些看法。
其實這個環節沒什麼太大的意義，反正都是你好我好大家好嘛。
大家都是職場老油條了，都不會互相駁面子，走個過場而已。
轉眼間就說到“吳遠”了。
衆人心裏就開始犯起了嘀咕，有的人不認識，有的人認識，知道這個人比較特別。
趙琴當仁不讓，搶先發言了：“吳遠是我們急診科最出色的醫師，而且是純正的外科醫師，現在的表現非常出色，我覺得應該理所當然有一個編制。”
劉大柱：“這小夥子確實不錯，是個人才，上次看他做手術，頗有架勢。”
有人發表了不同看法：“劉主任，你又不是外科醫生，怎麼知道他有外科醫生的架勢？”
劉大柱不服氣地說：“我是內科醫生，但我也會看外科醫生靠不靠譜啊！沒喫過豬肉，還沒見過豬跑”
高民生擺擺手，阻止他們繼續扯皮，轉頭說道：“孫主任，你怎麼看？”
“孫主任”當然是指的孫建中了，他是普外科的主任，吳遠又是從普外科轉到急診科的，他對此有一定的發言權。
孫建中猶豫了一下：“其實吳遠以前是我們普外科的，剛剛轉去急診科兩個多月而已。”
這件事在場大部分人都不知道，一聽孫建中的話，不禁留意了起來。
高民生打趣道：“呦，這樣的人才，你怎麼答應放去急診科啊？”
孫建中輕咳了一聲：“這就是我要說的，吳遠在普外科呆了差不多兩年，我還是比較瞭解的，我感覺吧……吳遠的天賦一般，工作態度上也是差強人意……”
看到趙琴剛要張口說話，孫建中打了個手勢，示意讓他說完。
孫建中：“最近吳遠的表現確實出人意料，很驚豔，但是有一點要明白，對於一個外科醫生來說，最重要的是什麼。”
王金盧：“是什麼？你來說說。”
孫建中：“是穩定性。”
孫建中看了一眼趙琴說：“趙主任應該明白，外科醫生對心理素質、基本功要求很高，偶爾發揮出色的人不少見，但也稱不上多好的人才，真正的人才是什麼，那就是要穩定的，高水平的發揮。”
孫建中看了看王金盧，又看了看高民生，繼續說：“在這方面，我認爲曹志剛更符合要求。”
衆人面面相覷，看來孫建中是鐵了心要捧曹志剛了。
這也是當然，曹志剛是跟王金盧關係深，孫建中肯定要捧了。
但拋開這些私心方面的問題，孫建中說的也有幾分道理在。
外科醫生很多時候是非常喫狀態的，狀態好的時候，做手術得心應手，可能會超水平發揮的表現。