沉悶的肉體撞擊聲不斷傳來，基礎線列步兵的戰術素養太差了，包括軍官在內，衝鋒後根本無法停下腳步，一股腦的撞進瓦訥市守軍第二道戰列線人堆裏……
這就是基礎線列步兵的缺陷，他們根本不懂得審時度勢，連軍官指揮打仗也教條死板，不知道什麼時候該下令停止衝鋒，什麼時候該整隊排槍射擊……
波爾查除了接受過全面戰爭系統的訓練營基礎訓練外，自己也帶兵打過仗，所以在看到密集的敵軍方陣後反應過來。
只可惜，這時候已經晚了，大家都衝到敵人眼皮子底下了，根本來不及停下腳步！
真正精銳的部隊，至少在看到敵軍後續密集方陣百米之外，就會停止追擊快速整隊。
好在，第一部分線列步兵悍不畏死的衝勢讓瓦訥市守軍第二道戰列線被撞出了一道道缺口，瓦訥市守軍的成分太複雜，而且兵員的綜合素質大部分僅僅相當於民兵和警察，哪裏見過如此兇殘的衝鋒？
如果不是方陣足夠密集，他們的人足夠多，早就被李維的線列步兵沖垮了。
然而，在第二道戰列線的瓦訥市守軍以多打少，聚殲衝過來的敵軍線列步兵時，黑龍軍團第二部分的線列步兵已經踏步走了過來。
和第一部分的線列步兵一樣，他們完全無視了這場戰鬥己方的巨大損失，一直走到三十步距離之內，停下腳步，舉槍三列齊射對着敵人的密集方陣，扣下扳機！
連續的轟鳴聲陡然炸響，其中甚至有不少正在被圍殺的己方線列步兵一起被這波齊射射殺！
爲了勝利，這些線列步兵根本不在乎誤傷的問題。
下一秒，完成齊射的第二部分線列步兵挺着刺刀衝了上去……
瓦訥市的第二道戰列線和第一道戰列線一樣，即便裏面有不少士氣高昂的武裝市民奮勇抗敵，仍然被輕而易舉的沖垮！
因爲其中佔據多數的城衛軍、警察、收攏的各地治安所部隊根本沒有拼命的覺悟，再加上方陣被黑龍軍團第一部分的線列步兵插入，變得不再密集，哪裏能擋得住黑龍軍團這幫不要命的瘋子？
吉本一行人看到被寄予厚望的第二道戰列線，也是最後一道戰列線被沖垮後，臉色慘白，但毫不猶豫的駕馭胯下戰馬瘋狂朝着瓦訥市的方向逃竄。
這一次5000多大軍以多打少徹底敗亡，明眼人都知道，瓦訥市已經無法抵擋黑龍軍團的入侵，即便黑龍軍團看上去死傷不小。
“該死，李維到底給那些士兵什麼好處，黑龍軍團的人怎麼一個個都捨生忘死的，我活了這麼多年，還沒見過如此拼命的軍團！”
吉本一邊控馬加速逃竄，一邊在心裏憤憤不平的咒罵着。
和吉本一般想法的人不佔少數，不過事實已經擺在面前，兵敗如山倒，他們雖然不懂得軍事，但也明白沒有槍桿子他們就是待宰的羊羔！
李維可是挑明瞭旗幟在造反啊！
他們這些人除非真的鐵了心投降李維，跟着他一起造反，否則李維殺他們不用有任何顧忌。
李維看着對面已經引起連鎖反應，接連崩潰全線逃跑的瓦訥市守軍，嘴角划起一絲笑容，心中彷彿一塊巨石落下一般。
他知道，這一戰勝利後，他纔算真正擺脫了枷鎖，而且瓦訥市作爲一座行省的首府城市，擁有的底子比查爾斯城鎮要強出太多太多！
最重要的是，李維可以光明正大的搜刮更多的適齡青壯去練兵。
現在雖然全面戰爭系統還沒有提示李維獲取榮耀值，但李維知道這只是戰鬥還沒有完全結束，等到這場戰役結束，全面戰爭系統那裏的評價絕對可以給他提供至少一點榮耀值。
這是李維通過之前獲取榮耀值的經驗推斷出來的。
這一次的瓦訥市守軍雖然看起來比較雜亂，甚至連軍裝都參差不齊，裏面還有很多人穿着市民服裝，明顯是剛武裝起來不久的城市居民組成。
但架不住敵人的兵力多啊！
而且敵軍還有十幾門火炮助陣，無論是老式臼炮還是直射的野戰炮，在戰鬥的時候都對黑龍軍團造成了不小的傷亡，好在瓦訥市守軍崩的太快，沒有給己方火炮太多發揮的時間。
現在瓦訥市守軍主陣崩塌，那些火炮附近的炮手和護衛士兵一個比一個跑得快，沉重的火炮他們是帶不走的，全都變成了李維的戰利品！
這些火炮可是寶貝，哪怕是現在的法蘭西王國，也不是說所有的大城市都具備鑄造火炮的能力，畢竟這是管制武器，戰場主宰。
瓦訥市守軍的火炮都是以前慢慢積攢下來的，並不是瓦訥市自己生產的。
此時，波爾查渾身浴血，氣喘吁吁的坐倒在一具屍體上面。
他是真的沒力氣了，作爲第一部分衝鋒中的一員，那真是把喫奶的勁頭都用出來了。
當然，波爾查麾下的士兵此時也一個個都無精打采，聚集在他身邊不遠處恢復體力。
波爾查掃視了一圈，忍不住苦笑道：“一場戰鬥下來，一百多人就剩下不到20個，這個代價是不是太大了……”
波爾查剛對這場勝利的代價產生質疑的想法，腦中突然出現一陣轟鳴，眼中再次浮現出那熟悉的堅定，在心裏不斷警戒自己：“爲了李維大人的榮耀，縱然死光所有人，也是值得的！”
恢復了些許體力後，波爾查隨手撿起一把完好無損的燧發槍，帶着自己的士兵走向剛剛被押送過來的一隊戰俘前接手。
此時，戰場上到處都是投降的俘虜，不是所有人都能跑得過追擊的線列步兵……
沒多久，一名騎着軍馬的傳令兵橫穿這個戰場，約束所有的線列步兵不要進入瓦訥市！
現在黑龍軍團的兵力分散，還有大量戰俘需要收攏，根本沒有多少兵力能進入瓦訥市中控制局面。
當戰場徹底平息後，李維終於收到了全面戰爭系統的獎勵提示。