這次參加董事會的人員出現了大變更，鮑勃、怡和董事、祁德尊家族董事這三方都沒有了和記黃埔的股份，因此直接不來了；李察信和陳星漢兩人則是自動離職，他們也知道董事頭銜會被取消，因此索性也不來了。
李察信和陳星漢兩人從和記黃埔離職的時候，還帶走了一部分職員，好在人數並不多，因此也就剛開始幾天對和記黃埔的運轉有影響，後面人員提拔替補到相應崗位後，就沒影響了。
五個董事沒來，原本的四個董事林佰誠、韋理、夏伯殷和韋彼得四人自然是來了。而除了他們之外，林佰誠還叫來了成宇峯和袁天帆兩人。
面對林佰誠的邀請，袁天帆隔了兩天就給了林佰誠回覆，接受邀請，願意成爲和記黃埔的榮譽董事。
林佰誠先是將包括李察信和陳星漢在內的五個董事踢出董事會，然後再說起了別的。
“今天在這裏我正式對和記黃埔的董事會進行改組，董事名額總共還是九個。其中管理層佔有四個董事名額，我本人佔一個，然後對外聘請兩個榮譽董事，剩下兩個名額則是留給其它持股較多的大股東。至於具體給誰，到時候看誰想要申請進入董事會，再行決定要不要讓哪個股東進來。”
“榮譽董事不管理公司的任何事務，同時無法探查公司的商業機密，只對公司的發展提出建設性意見，對所有股東負責。”
“這是袁天帆，你們也都認識了，他將是公司邀請的第一個榮譽董事。”
林佰誠出聲說着，這些他其實跟成宇峯和韋理溝通過，也就夏伯殷和韋彼得兩人對此不是很清楚，事前只是知道林佰誠要改組董事會。
袁天帆起身和其他人打了個招呼：“各位董事好，今後我會爲公司的發展盡心盡力的。”
“管理層的四個名額，韋理、夏伯殷、韋彼得，你們三個還是佔三個名額，剩下的一個董事名額我準備讓宇峯補上。”
林佰誠當然要在董事會中安排真正屬於他的自己人，韋理、夏伯殷和韋彼得三人其實都不算他的嫡系，但只要他們老實做事，林佰誠是不會大動干戈的換掉他們的。
對林佰誠來說，時間站在他這邊，畢竟他持有和記黃埔最多的股份，隨着時間流逝，和記黃埔自然會慢慢打上他的印記。一些年齡過高的管理層會慢慢離職，他也可以慢慢換上他的人，穩步交接。
林佰誠讓成宇峯成爲董事，韋理他們自然不會反對，這是林佰誠的權利，他們也知道林佰誠肯定要提拔他的人，這很正常。
“是，林總！”
成宇峯起身應了聲，雖然之前已經知道了這事，但他還是有些激動。這可是和記黃埔啊，香江最大的幾家公司之一，能夠成爲和記黃埔的董事和管理層，以他現在的年齡來說，絕對是一步登天。
林佰誠對韋理道：“剩下的一個榮譽董事，韋理你們到時候商量一下覺得邀請誰成爲榮譽董事比較好。記住，邀請的人一定要對公司的發展有利，要從這點出發纔行。”
韋理說道：“他們雖然從政界退休了，但還有人脈遺留，這些人脈關係對公司的發展有好處。”
林佰誠聽了道：“我本人倒是不介意邀請這類人成爲公司的榮譽董事，但你們要記住，我們要邀請的人是爲公司發展出力，而不是拿錢掛名的那種。”
韋理解釋道：“這點林總放心，這種情況在西方國家其實很常見，很多大公司都會邀請政界退休高層成爲公司的榮譽董事或者顧問，然後通過政界的人脈關係爲公司牽橋搭線，助力公司發展。”
林佰誠點了點頭：“那好，具體的人員你們進行篩選，決定是誰的時候知會我一聲。”
“明白！”
韋理等人應了聲。
林佰誠繼續道：“關於李察信和陳星漢兩人的職位，我有意讓夏伯殷和韋彼得分別接替李察信和陳星漢的職位，出任公司副總裁。不過，公司和零售業有關的業務將交給宇峯管理，也就是屈臣氏等幾家公司。”
成宇峯此前雖然也是公司的副總裁，但不管理具體事務，這次之後將負責和記黃埔的零售業，將屈臣氏發展起來。
夏伯殷和韋彼得兩人聞言都很高興，出聲表態會協助韋理將公司發展好，不辜負林佰誠的信任等等。
至於夏伯殷和韋彼得兩人原本的職務，肯定不能兼任，林佰誠會從有資格勝任相關職位的幾個人選當中選出他滿意的人，如此一來也算是他安插的人手了。
對於成宇峯的安排，林佰誠和他說過，因此成宇峯這次倒是沒有太激動，不過他很清楚，要是他在接下來的幾年中沒有將公司的零售業發展起來的話，他絕對會被打上‘能力不足’的標籤。
林佰誠出聲說道：“韋理，等1700萬股的股票全部賣掉之後，收回的資金主要用來發展地產業和零售業，其它的進出口貿易、貨倉、船塢等業務，你們管理層商量着怎麼做比較好。只要記得地產業和零售業以及它們的關聯產業優先發展就好。”
韋理應道：“林總您放心，我們會做好規劃的。”
“剩下的1000萬股，雖然年末不會全部獎勵下去，而是會根據你們的貢獻進行一定激勵，但公司的未來是有目共睹的，因此你們可要盡心纔行。”
林佰誠畫着餅，讓韋理他們努力工作，只不過這塊餅是看得見能喫到的就是了。
韋理他們還就喫這套，這畢竟關係到他們能夠獲得更多收入，沒人會嫌棄自己賺的更多。
之後，韋理提議說公司投資大賺，有必要舉辦一個慶功派對，邀請各界人士參加。
林佰誠聽了倒也不反對，直接讓韋理安排人準備，到時候他會去參加。
這次的董事會，對和記黃埔本身並沒有多大影響，主要是加強了林佰誠對和記黃埔的掌控。