秦嵐和廖思仁兩人一直一言不發的坐在那裏，沒有交流，臉上也沒有絲毫的不耐煩，要是這點忍耐力都沒有，那他們也沒資格勝任現在這份工作了。
看完幾家公司年報業績的林佰誠沒有發表什麼看法，而是對廖思仁道：“年報我都看了，我會找第三方會計公司進行審計，到時候你記得讓下面的人配合好會計公司的人進行審計工作。”
廖思仁當即點頭道：“林總您放心，到時候我會親自帶着會計公司的人去各個公司，並一一交代下去的。”
“嗯！”
林佰誠聞言點了點頭，然後道：“關於公司今年對各個公司員工的年終獎勵，你們制定好方案了沒有？”
對各個公司員工的年終獎勵可不是隻有香江公司的員工有，美國和日本各個公司的員工也有年終獎勵，只不過不同地方的獎勵方案由不同地方的助理帶着團隊制定，且美國和日本的新年已經過去，相關獎勵早就已經在年前發放下去了。
香江這邊就不一樣了，過的是農曆的新年，所以年終獎勵還沒有發放下去。
“我和成助理已經制定好了，就等林總您拍板決定了。”
廖思仁說着拿出一份文件來，就算林佰誠不問，他後面也會彙報這件事。
“我看看。”
林佰誠接過認真的看了起來。
年終獎勵可以直接給員工多發一個月的薪水，甚至比一個月的薪水更少也可以，但作爲大企業，要是這樣那就太小氣了，也沒辦法提高員工的工作積極性。
廖思仁他們在制定年終獎勵方案之前向林佰誠請教過，林佰誠的原則是公司的業績越好，那麼那家公司員工的年終獎金就越多。
當然，具體到某一家公司上，還要根據這家公司員工在今年的工作表現給予不同的獎金。表現好，對公司有貢獻，或者努力工作的優秀員工，獎金肯定更高；有遲到偷懶之類的不良行爲，那獎金肯定比優秀員工少很多，有對比員工纔會認真工作。
在廖思仁他們制定的方案中，就是業績最差的公司也有多發一個月薪水的獎勵，該公司中要是員工表現不好甚至可能只能拿到半個月薪水的獎勵。
而像是星河遊戲、和記黃埔這等業績出色的公司，員工平均可以獲得3個月到6個月的薪水作爲年終獎金。只要員工表現優秀，等於多領到半年薪水，這對很多人來說都是重獎了。
“就按你們制定的這個方案進行獎勵吧，不過要做好監督，我可不希望出現優秀員工沒有獲得應有的獎勵，而平常表現差的員工卻因爲和管理層有關係獲得更好的獎勵。如果發生這種事的話，不僅僅是下面相關公司的管理層有責任，就連你和宇峯這兩個助理都有責任。”
看完之後，林佰誠對着廖思仁鄭重說道。
有一點林佰誠其實很清楚，那就是下面企業中肯定會有公司管理層將他們的一些親戚招到公司工作，這種事是無法避免的，華人圈子畢竟是人情社會，因此林佰誠也是睜一隻眼閉一隻眼。
“林總您放心，相關事宜我會時刻追蹤，絕不會讓這種事發生的。”
廖思仁立馬出聲保證，老闆都這麼說了，事關他的前途，他肯定不會讓這類的事情發生。
林佰誠點了點頭：“那好，沒什麼事的話，你就先回去吧。”
“林總，那我就先回去了。”
廖思仁聞言起身告辭離開。
等廖思仁離開後，林佰誠對秦嵐道：“你幫我約一下亨利處長，看看他明天有沒有時間，我想和他見一面。我準備從飛虎隊或者其它精英警察中招一些人作爲我的保鏢，退休的也可以接受，只要還能拿槍，這件事我會先和亨利處理進行溝通，具體的事情到時候由你去做。”
亨利處長其實就是香江的警務處長，也就是所有警察的一哥，先不說這人在百勝基金投資了200萬港幣，單單林佰誠如今在香江的社會地位，亨利處長也會給他一個面子。
“好的林總，等聯繫上亨利處長後，我再向您彙報。”
秦嵐當即應了聲，作爲林佰誠私人祕書的她，不僅有亨利處長家裏的電話，連港督家裏的電話都有。
林佰誠說道：“你去給我把陳耀先和布萊恩·歐文他們兩個給我叫進來。”
“是！”
秦嵐應聲出去，不一會帶着陳耀先和布萊恩·歐文兩人進來書房。
林佰誠讓秦嵐先出去，然後對兩個保鏢道：“我這裏有一個任務給你們，你們去給我調查一下我的助理成宇峯的家庭狀況，以及他私底下的私生活如何。耀先你的團隊負責調查成宇峯的家庭狀況和回到香江後的私生活情況，布萊恩你的團隊負責調查成宇峯迴到香江前在倫敦的私生活情況。”
“記住，你們的調查要隱祕，除了相關調查人員不能讓任何人知道，調查中也絕對不能被成宇峯發現。再有，你們不用馬上就給我彙報，我要的是成宇峯詳細的私生活情況，時間線要拉長到幾年前，而不是就近幾個月而已。”
“是！”
陳耀先和布萊恩·歐文兩人當即應是，自家老闆好不容易指派一個任務給他們，他們當然會盡力完成，而且會做的漂亮。
林佰誠讓保鏢調查成宇峯私生活的原因很簡單，就是想知道成宇峯是不是一個值得託付的人，誰讓成宇峯在和他的姐姐林淑芳在談戀愛呢，他可不想自己的姐姐所託非人。
如果沒有這件事，林佰誠當然不會讓保鏢去調查成宇峯，也不會去調查公司的其它高管，畢竟他們的私生活如何跟林佰誠這個老闆沒有任何關係。