每天早上來店裏的都是一些常來的老客戶，還真的是“老”客戶，因爲這些人基本上都是中老年人，年輕人都不會選擇來這裏用早餐，這就不怪虞建他們不知情了。因爲在這樣的中部城市，很多本地年輕人都選擇南下去倫敦或者西面的曼徹斯特這樣的大城市，即便有些年輕人在鎮上，他們也都是夜生活比較豐富的，第二天早上哪裏用的着喫早餐，起牀就是中午了。
而在諾丁漢，有的是老人，更別說是在曼斯菲爾德了。
上個月的時候，因爲剛剛到諾丁漢，所以李老闆讓他們先呆在諾丁漢，在諾丁漢他就可以隨時照料他們，這樣適應的速度快些。
所以虞建、戴安瀾，包達友和程放四個人直接跟着西德尼住在了VCR餐廳的閣樓上面，算是安了家，每天早上忙一會兒，就一起在附近的室內健身館做做運動；如果球隊下午有訓練，那麼他們會在中午餐館忙完了手頭的工作之後，直接騎車或者是坐公交車去曼斯菲爾德鎮上，接受球隊的合練。
三月份是在適應中度過的，到了四月份，曼斯菲爾德鎮上的餐館即將啓用前，李老闆把虞建一行人直接帶去了曼斯菲爾德，照樣給他們安排了住宿，不過一天三餐就要他們自己解決了，半個月的時間一晃而過，接下來就是半個月的試運營時間，虞建等人忙的天昏地暗，總算適應了這樣的節奏。
而且戴安瀾和包達友已經在球隊踢上球了，這次他們面臨的反對不多，因爲在這兩個位置上面，曼斯菲爾德鎮足球俱樂部確實有缺陷，多兩個球員甚至直接可以打主力的球員，球隊還是非常樂意見到的。
不過多數時候戴安瀾和包達友也是替補上場，上場時間不多。其餘兩個人虞建和程放，他們只是跟着球隊合練，爭取一個場上的位置。
當然，對他們來說，最大的衝擊不是生活方面的，而是各種思維理念方面的不同，這點從他們在諾丁漢的時候就深刻的感受到了。
舉個最簡單的例子，比如說來餐廳用早餐或者上午茶的那些人，他們不會關心虞建等人的膚色和蹩腳的英語，但他們非常關心這些小夥子的態度是否端正，同時，他們還會覺得，年輕人出國沒有技術的話，做做這樣的工作還是比較合適的。
就比如他們常常遇到的一個客戶老伊斯特伍德先生，總是喜歡問他們，是不是在中國找不到工作了，是不是覺得英國很發達，是不是在餐館的工資很高等等。
對此，虞建表示：老先生你說什麼，我聽不懂。
神特麼合適的工作，他們是來踢球的，不是過來傳菜和洗盤子的，私底下虞建常常和西德尼說，你們英國佬真是太漏了，還以爲中國生活在上世紀七十年代，五十年前嗎？
西德尼：地鐵老人看手機.jpg。
身邊的戴安瀾解釋：這老頭和偷國老阿姨一樣，總以爲他們國家有的，中國肯定沒有。
西德尼：黑人問號.jpg
其實這還只是生活日常，最難適應的是什麼都需要自己來，不說生活方面，就說出門辦事，什麼都要自己去查詢，往往時間就在來回奔波中浪費掉了，和國內那種簡潔高效的行政效率不同，他們這種人生地不熟的，和官方層面和一些機構打交道，很難，效率特別低。
好在李老闆總是抽空幫他們去辦理各種手續方面的事情，尤其是簽證方面，合同方面的東西，幾乎全部都是李老闆以及他美麗的女兒協助辦理的，這下虞建四個人才算安穩了下來。
目前四個人最大的窘境就是：入不敷出了。
在VCR的待遇是這樣的：每天打工兩小時到六小時不等，通常都是早上兩小時，中午兩小時，晚上兩小時，時薪10英鎊，比很多中餐館要多的多，但是他們收入的百分之二十二需要交給英國政府，還沒有任何福利，好在李老闆通情達理，給他們的時薪是按照最高的來的，小費也是他們自己的，住宿還不收費，只收他們水電的費用，還提供三餐給他們。
可就算這樣，在球隊訓練的費用，運動員餐的費用，交通費也不是他們這點微薄的收入可以支撐的，才一個月過去，他們就在動用自己的老本了。
這天，虞建發現包達友的情緒有點不對，一開始以爲對方是想家或者什麼情況了，直到午餐後發現包達友在偷偷摸摸的和家裏打電話，這才知道不止他一個，其餘的隊友們也是這個情況，於是虞建覺得大家有必要集中起來想辦法解決這個事情。
“你們這是有事？”李洪光沒明白四個小夥子今天這是怎麼了，一臉嚴肅的樣子，但是餐廳確實不是說話的地方，於是他讓四個人上車，今天他開的是七座的二手福特，空間足夠，而且密閉性好，隔音，不擔心別人聽到。
“是這樣的老闆，承蒙你的照顧，這一個月來我們總算適應了英國的生活，不過你可能不知道，我們這次出國是抱着不成功則成仁德想法過來的，想着一定要踢球，把踢球當作我們的事業來的，可不是這種三天打魚兩天曬網的訓練和比賽，可不是我們想要的……”
虞建的話沒說完，他身邊的戴安瀾接上去說道：“是啊李叔，我們現在迫切需要的是工作和收入，總不能老是這樣麻煩你，我算了下，這次我出國就帶了五千英鎊，除去機票的費用，我們只夠生活到這個夏天結束，到了十一前後，我們就要喫老本了，包達友現在都已經用完了錢，準備讓家裏給他轉賬了。”
包達友無奈的說道：“這次我帶的錢最少，雖然老闆你給的工資不低，我瞭解過，很多中餐館都是4-7英鎊每小時，但是我們的消費也高，我們是足球運動員，沒辦法長期在餐館工作的。”
程放雖然沒有說什麼，但是三個隊友說話的時候，他不住的點頭表示同意。
“是這樣啊……”李洪光摸了摸已經禿了的頭，笑着說道：“要怪我，很多事情沒有提前和你們說透，不過現在有些情況沒有定，所以我只能跟大家說個大概，錢的事情你們不用擔心，現在你們的收入我也覺得不夠用，明天開始我每個月給你們提前預支一千英鎊的工資，然後呢到七月份的時候，我要你們簽訂一個合同，到手你們就不用爲收入發愁了，至少生活會有保障，也不影響你們的足球事業，你們看，這樣如何？”
“那感情好！”最關心錢的事情自然是包達友，這次他出國就帶了兩千英鎊，除去機票的費用，經濟上最緊張的就是他，他在出國之前可是和父母說好了，踢不出個人樣來他就不回去，只是想不到到了英國，這麼快就陷入了困境。
虞建年齡最長，他的心思也最多，他聽到李洪光說籤合同的事情，一下子想到了球隊那邊，他可不認爲是餐廳要和他們簽訂合同，事實上，這一個多月在球隊，他已經發覺了李洪光這個餐廳老闆和球隊之間微妙的聯繫。
曼斯菲爾德鎮足球俱樂部畢竟是一家準職業球隊俱樂部，剛剛換了老闆，新老闆沒有出面，但是資金源源不斷的注入，然後俱樂部裏面中國元素開始慢慢的多了起來，比如說新賽季球衣樣式，贊助廣告牌，隊友們新的合同簽訂……這說明了什麼？
戴安瀾也想到了許多，他們這四個人是第一批來球隊的，聽球隊的代理主教練麥克唐納先生說，球隊這個賽季是沒有什麼目標，但是下個賽季，是準備大幹一場的，絕對是朝着升級的目標去的。一支積分基本上接近墊底的球隊在賽季末的時候說出這麼宏偉的目標，不是自大，那自然就是有了底氣。
底氣來源於哪裏？那自然只能是球隊沒有了資金方面的後顧之憂，而且在人員的配備上面，獲得了更多，比如說他們這四個中國小球員。
從實力上來說，戴安瀾也不覺得他們會輸給曼斯菲爾德鎮足球俱樂部的那些小夥子們，整個球隊除了西德尼，奧多，愛普生，托馬斯這幾個人，他覺得其餘的球員都是湊數的，如果球隊想要取得更好的成績，就必須在每個位置上面獲得強援，至少是他們這種實力的球員，這點上面，戴安瀾和虞建都覺得他們有這個實力去勝任。
因此李洪光沒有說透，但虞建和戴安瀾明白了，既然老闆沒有明說，他們就把這件事情放在肚子裏。
果然，李洪光隨後就說道：“不管你們猜到了什麼，你們都不要說，尤其是去了球隊，哪怕是西德尼，你們也不要告訴他，別看這小子在我面前一副乖巧的樣子，跟你們說，這傢伙狡猾的很。”
大家都笑了起來，說道西德尼，球隊沒有幾個人不喜歡這個活寶，也就幾個老隊員不怎麼喜歡他，總覺得他太跳脫了，但是這不妨礙大家對西德尼的喜歡，這個東歐亞裔混血的英國佬，是球隊的開心果。
（昨天的章節沒有核對，存在草稿了，結果就是沒有發佈出來，鬱悶。今天一起發佈。）