“那我處理完就趕回來，”說完直接離開了，車開得很快，如果不是公司出了什麼嚴重的事故，電話是不會直接打到我這裏來的，他們不是不知道今天是什麼日子，可能這次事態確實有點嚴重了。
一路上闖了不少紅燈，終於把半個小時的路程成功縮了一半，只用了十五分鐘左右就到了公司。
我直接去了科研部，此時科研部圍滿了人，水泄不通，看不清楚裏面的情況。
“都很閒嗎？公司花錢是找你們來看熱鬧的？還是工作都完成了，看來在坐的各位都是人才，需要增加一點工作量了。”我話還沒說完那些看熱鬧的員工就通通離開了科研部。
“怎麼回事？”助理一直在一旁協助處理殘局，我問到。
“不知道什麼情況，我在辦公室做資料的時候整棟樓突然猛烈的震動起來，搞得大家還以爲是地震了都準備往外跑，結果跑了一半就沒動靜了又返了回來，一查才知道是科研部發生了爆炸。”公司助理彙報着。
“有沒有人受傷？”科研部的實驗室裏面已經燒得烏黑，如果發生爆炸時裏面有人那麼後果不堪設想，這實驗室的殘局不難看出當時的爆炸有多麼猛烈。
“有，唐峯受傷了，”公司助理臉上露出擔憂的神色。
聽到唐峯受傷我不再鎮靜，現在公司芯片正處於研究升級階段，唐峯又是科研部的主幹，這個時候受傷了就意味着芯片的進化不得不暫停。
“傷的嚴重嗎？現在人在哪？”我嚴肅的問到公司助理。唐峯受傷這件事非同小可。
本來公司出點意外事故這些都是在所難免的，何況是像在實驗室這種地方的事故更是數不勝數，發生在實驗室的事故也都可大可小，看最後是要怎麼處理。但是現在這個事故關係到芯片的進化，這就意味着不會是小事了。
“唐峯現在在他的辦公室，科研部發生了爆炸之後就馬上清理了現場，防止發生二次爆炸，唐峯傷得似乎有點嚴重，但是唐峯不肯去醫院就說自己沒事，然後他就回辦公室了讓我們聯繫你。”助理說。唐峯不願意去醫院的理由我想我大概多少知道一點，像他這樣的科研怪人，現在平常做實驗的地方一言不吭的就炸了，唐峯心裏難免有點難過，想弄清楚原因也是無可厚非的。
“你留在這裏處理現場，剛纔在這裏看熱鬧的員工該警告的警告，總之我不想在外面聽到一點關於今天的流言蜚語。”
我對公司助理說到，現在公司的員工都太放肆了一點，公司出了這麼大的事一個二個卻只想着看熱鬧，這種員工還留在公司幹嘛。
我一路飛快的往唐峯辦公室趕，急忙想知道他傷得怎麼樣了，是不是像助理說的那樣很嚴重，然而他不願意去醫院就說自己沒事。
唐峯現在的實力是有目共睹的，他在公司一直都是盡職盡責，對做實驗的熱衷更是到了一種瘋魔的地步，現在能做到這種地步的公司，沒有那個公司不加班的。
所以願意留下來加班的人也不少，而相同大小的其他公司則是強制加班，無論年今天的工作有沒有完成，完成了他也可以在給你分配工作，其實這樣也無可厚非，畢竟你拿的是人家的工資，正所謂拿人錢財，替人辦事，你情我願的事情，但是到了他們那裏就變味了。
每天一大推工作，從來沒有準時下班這回事，因爲如果第二天來你的工作沒有完成等來的只會是扣工資，沒有一點人情可講。
但是也有少部分的人留下來加班是爲了工作，而唐峯就是這少部分中的其中一個，他熱愛實驗，每每公司裏的人都走了大半而科研部的燈還是亮着的，公司裏都默認了，如果要說那個部門在公司最拼命，那得非科研部莫屬了。
這也不是沒有來由的，我依稀記得唐峯剛來公司的時候還沒有做到這個位置，那時候他也就是一個科研助理，沒什麼奇怪的。
在我公司無論你背後有多大的勢力，無論你有多麼優秀，到了公司一樣得從基層做起，這是公司的規定。
這樣做一來可以把那些眼高手低的人篩選一遍，避免了德不配位，也避免了一些搞特殊關係的人，二來是公司需要的是對公司所有操作流程，管理模式都一清二楚的員工，不是一來就身居高位並且指指點點的人。
但是自從唐峯來了之後，科研部大大小小的事都被她打理得井井有條，那時候連帶帶他的那個人對他的誇讚也毫不吝嗇。
唐峯也是非常努力的那種人，來公司更是經常加班，一個月有25天都在加班，來得最早的我不知道，但是走得最晚的永遠是科研部的人。
還記得有一次我在下班已經很晚了，大概凌晨了，那已經是很久以前了，我離開公司時看到科研部的燈還亮着，以爲是那個粗心的一員工走的時候忘了關燈，叫來保安讓他上去把燈關了結果他跟我說實驗室裏面還有人在工作，這種情況已經很久了。
我問他知不知道是誰，他說他不知道，那個人走得都很晚，而且看着還臉生，好幾次他都以爲是外面混進來的人但是那個人又有公司的工作牌，好像是科研助理，剛來沒多久的新人，從此以後他就見怪不怪了，因爲那個人幾乎每天都待到很晚才離開。
聽保安這樣說我挺好奇的，這麼喜歡加班的人可不多，本以爲是新員工也就幾天的新鮮勁，過一段時間他覺得累肯定也就放棄了，結果這種情況持續了兩年，我對這個人也更加有了興趣，一開始我只知道他是科研部的助理，但是那麼大的科研部不是隻有一個助理，後來一查，才知道是唐峯。
我趕到唐峯辦公室的時候他的助理正拿着酒精給他手臂消毒準備包紮。