頂點小說 > 南北域主江南林若蘭 >第1029章 是時候了
    怎麼回事?這丫頭要幹什麼?他要說什麼?

    李英華微微皺起眉頭。

    “我確實很想讓公司好好的發展,我也很想讓公司改變如今的氛圍。”

    “很多人說我年輕,我沒有經歷過什麼,但是我好歹也在國外讀過大學,學習的就是專門如何管理公司,就算我再怎麼不會,有一些最基本的常識我還是明白的。”

    “首先公司內部的員工們必須要稱職,在某個崗位就要幹你應該做的事情,在其位謀其職,這是最基本的條件,可是你們在座的各位有幾個人在崗位上做你們該做的事情,你們捫心自問,多少人上班就開始玩手機,一直到下班,一天下來什麼事情都不做,而幹事情的人就只有那麼幾個。”

    李夢蝶的話無比的嚴厲,聽起來不像是一個20多歲的丫頭,反而像是一個特別成熟的過來人。

    李英華和王總兩個人都愣了,相互對視了一眼,眼神變得更加疑惑和凝重。

    這丫頭要幹什麼?她到底想幹什麼?

    這兩個人突然之間覺得好像事情脫離了他們的掌控一般。

    “還有據我所知,公司內部大多數的人和公司內部的高層都是親戚關係。”

    “我舉一個例子吧,比如說王總,王總把自己的老婆孩子還有丈母孃和自己的岳父,全部安排在公司內部幹什麼事情呢?管理軟件開發。”

    “據我所知,王總,你的老婆僅僅是小學畢業吧,我在這裏面並不是歧視別人,一個小學畢業的人,居然能夠當上軟件開發部的部長,如果說她小學畢業之後對此十分的感興趣,刻苦鑽研成爲一個專業級別的人才,那也沒有任何的問題。”

    “但是你老婆現在連字都沒有認幾個,電腦開機都不怎麼會上網,只會看個視頻,連下載軟件都不是特別的擅長,你告訴我,這竟然能當上軟件開發部的部長?”

    李夢蝶猛的一拍桌子,巨大的聲音把所有人都嚇了一跳,所有人的心思原本是有些散漫甚至滿不在意,但是這話一說所有人都不由得愣住了,心中也變得無比的緊張,這個看起來十分年輕的丫頭好像沒有那麼好對付啊。

    王總的心頭也是一顫,今天有些不太對勁。

    “董事長你這話我可不認同,我老婆雖然是小學畢業,但最起碼她管理能力比較強吧,誰說開發部的部長就要特別擅長開發軟件,管理擅長也可以啊。”

    王總急急忙忙說道。

    這話一說,李夢蝶哈哈一笑:“很好,既然你說你妻子的管理能力比較強,那這樣吧。”

    說着,李夢蝶的目光便落到臺下,一個肥胖女子的身上緊接着微微眯着眼睛看一下這傢伙:“孫部長,我有一個問題要問你,公司人手在滿員的情況之下,突然之間接到了一個緊急任務,你該如何分配?”

    “這……”

    肥胖女人也就是孫部長,當然也就是王總的妻子,一下子就懵逼了,她會個屁呀?

    平時上網買衣服操作都十分的生澀,都需要別人來教她。

    這種事情她拿什麼管理,她根本就不會的好嗎?

    “王總,你不是說你的妻子特別會管理嗎?怎麼這種最爲基本的公司內部應急處理方案,你的妻子都不會嗎?”

    李夢蝶皺着眉頭。

    王總一下就不知道該如何說好了,李英華聽到之後越來越覺得不太對勁,這丫頭今天是要造反了?

    不行!絕不可以!!

    事情不能這麼就發展下去,如果再這麼說下去的話,李夢蝶就會佔據主動,到那個時候事情就不好辦了。

    李英華一下就站了起來:“丫頭可不能這麼說孫部長,可是我看着成長起來的,你這麼突然之間嚴厲的問她,她自然會害怕,如果放在平時的話,處理這個問題自然沒有任何的問題。”

    “姑姑你說的確實沒錯,我說話確實嚴厲了一些,那這樣吧,既然孫部長處理事情特別的厲害的話,那我現在,正好有一個任務要交給孫部長。”

    “孫部長,你不是說在我的面前你特別的緊張和害怕嗎?這樣吧,我給你半個小時的時間,你可以出去,自由選擇一間辦公室,在你完全放鬆的情況之下給我寫一份簡易的公司運作報告,這對你來說應該不難吧?”

    這話一說,孫部長徹底懵逼了,什麼叫公司簡易的運作報告?運作報告是幹嘛的?自己好像從來沒有聽說過吧?

    但是,不能就這樣承認了吧,大不了,一會兒找人幫忙做一個敷衍過去。

    孫部長剛有了這個想法,準備悄悄發信息求助,忽然,被李夢蝶瞪了一眼。

    “孫部長,你放心,我會派人在旁邊爲你服務的。”

    孫部長心裏一涼,這不就是派人監督嗎?

    這樣弄虛作假,就行不通了。

    與其到時候被逮個正着,還不如老老實實承認吧。

    “我我我……我不會。”

    孫部長直接搖頭。

    王總的臉色一下變得鐵青無比,這個傻娘們居然承認了。

    “好吧,孫部長,辛苦你了,你先坐下。”

    李夢蝶笑了笑。

    孫部長腿發軟,差點倒在凳子上。

    緊接着李夢蝶又看向周圍所有的人:“再說策劃部,策劃部的經理和幾個員工,大部分都是另外兩個股東的朋友和親戚,下面我來點名。”

    李夢蝶說着從手裏面拿出一份名單來,緊接着挨個點名字,讓這些人全部都站起來:“你們是策劃部的,我也給你們一個任務,我給你們同樣半個小時的時間,你們策劃一下公司的下一步發展計劃。”

    李夢蝶說完之後,這幾個策劃部的人的臉色變得無比的難看。

    他們連公司現在發展成什麼樣子,他們都不知道拿什麼寫策劃報告?

    看到這幾個人不說話,李夢蝶又拿起幾份名單挨個部門點名,到最後基本上所有人都站了起來,只剩下那十幾個人還坐着。

    這幾個人平時裏都是勤勤懇懇幹事的人。

    “整個公司內部加在一起300多名員工一共286個人坐着位置只拿錢,不幹活?再大的一個公司也養不起你們這羣閒人吧?”

    李夢蝶冰冷的一笑。

    這些人想張嘴反駁,但是卻不知道該如何從說起,這就像濫竽充數,人多了亂哄哄的,你隨便糊弄。

    但是一個個的獨立演奏,那恐怕就會露餡兒了。

    董事長考察你的能力,這是一件很正常的事情。

    你卻做不出來,只能證明你的能力有問題。