這種冥冥之中的感應，他從科學角度找不到依據。若一定要找一個邏輯，應該還是能量或引發身體潛能的射線等方面的原因。
結合生物芯片變異到靈魂芯片的原理，他認爲凡是現存的人類文化或自然遺產，都因種種原因，暗含了自然之道，和宇宙某些規律建立了莫名的關聯，否則有記錄的歷史中，着名的建築或者其他工程亦爲不少，爲何現存被公認的僅有七大奇蹟。
看來，以後還是要合理安排時間，勞逸結合。除了多掌握哲學、文學和藝術以及宗教領域這些文明的結晶，更應常到大自然中體驗，尤其是能感應到的歷史文明古蹟、自然遺產之類。
年後回到京城，得找個機會去爬爬長城了，說來也是，去了京城兩次，居然自己也沒有想到去瞻仰一下長城，看來自己身心還是繃得太緊了。
想通這些後，也就不鬱悶了。機緣來了自然會突破。不過，這時他的身體機能已完全成熟，且超過了前世。速度、敏捷度、力量和感知環境能力等都提高了不少。尤其他精準控制能力，搏擊中可最恰當地利用每一份力量，絕不浪費一絲一分。且憑他敏銳的感應能力，擊打人體軟弱節點，可瞬間致人喪失行動能力。
出關這天是臘月29，他按華國習慣，以董事長基金的名義，讓星兒列出了一份綜合考評表格。依據宇兒平常的統計數據，囊括入職時長、貢獻值、出勤率、績效等信息，總額1億米元，進行了分配。這是在正常薪酬、年度獎金之外的額外獎勵。給所有正式員工的工資卡上，發放了一個紅包。
同時，還給每位員工及管理層，發送了一封郵件，並自動將消息推送到他們的手機、BB機。員工們幾乎都很快開啓了郵箱，接收到了這封熱情洋溢的新春祝福電子賀卡。圖文並茂還帶有一段小動畫，美輪美奐、十分新穎。在這個沒有自媒體，設計軟件還是高大上的年代，這種很有儀式感的禮物，讓員工們倍感暖心。當然，最高興的還是銀行短信提示的紅包。
在這個“萬元戶”時代，藍星集團內部產生了上百名萬元戶。哪怕是境外的那些員工，也被這個大紅包砸得頭昏腦漲。
雨露均沾的同時，當然沒采用平均式的大鍋飯，數額從1000元華幣，到200萬米元，還是相差甚大。如文勇有200萬米元，李陽也有150萬米元的等值華幣，張興國、加里森、幾位助理等，因入職時間不長，但也有5-10萬米元……。
他也沒有忘記剛剛收購來的企業員工們，讓那些企業暫定的負責人，給其所在企業所有員工，都送上了200元華幣的年貨禮品。
從自己工資卡中，私下給了200萬華幣給安保公司負責人周密，讓他作爲接濟戰友的專項資金。這是他依照自己的本心，給這些爲國家效力而耽誤家庭的英雄們一點接濟。另一方面可發揮出千金買馬骨的效應，讓周密的歸心。
閉關這幾天，正好是春節前各種迎春活動高峯期，他讓助理婉言謝絕了不少名流、機構的活動邀請。他的這種低調、不好參加社交活動的習性，也讓弘崆一些名流們亦真無奈。好在大家也知道他是一名喜歡做研究的科學家，又認爲他是少年心性，就沒人勉強他。且他現在的身份，還真不在乎拒絕一般人的不良反應。
不過，出關後的2天，還是參加了幾場總督、超級大亨們舉辦的宴會邀請。他可以拒絕大多數人，但卻無法完全脫離社會。
2月18日，大年30下午4點。馬由從一場午宴中退場，率5名英籍安保和一位助理，直接乘車來到啓德機場，乘坐租用的公務機直飛米國舊金山。
飛機進入平流層穩定飛行狀態後。馬由拿出一本書，開始閱讀起來。雙眼餘光看着走動的都是外籍安保。他意識到這樣的人員構架十分不妥。讓星兒給周密去了郵件，請他節日期間安排一些時間，多聯繫退伍軍人，尤其是特種部隊退役隊員。並告訴他選擇人員的主要標準是人品和背景乾淨。
舷窗外天色慢慢暗了下來。乘務員送來了湯圓、餃子讓馬由選擇。
這時馬由才從遐想中醒悟過來，原來是大年夜到了。馬由選擇了一碗湯圓、一碗餃子，鹹甜皆有。道了聲謝。空姐甜甜地微笑，服務十分周到，不過沒有給他留紙條之類的橋段。
他回頭讓所有屬下放開心情，歡慶佳節，自己專心品嚐起美食來。飛機餐的分量，對馬由而言也就是意思一下，好似品嚐了點心一般。不過，他也不會刻意要求多做一些分量。空姐收拾了餐桌，要了一杯熱茶。
若沒有她們的提醒，都忘記了又是過年時刻。他很不喜歡過節，每到這個時期全球華人都在闔家團聚，他則更顯得孤獨。且這種此刻，他更容易聯想到原主親身父母。上山下鄉的末期，全國掀起返城熱潮，多少勞燕分飛，多少人間悲劇。自己可能就是其中小角色之一。
他兩次回國，都曾想過花費點精力去找尋父母的音訊。但因爲繁忙，這股心思很快也就淡忘了。其實內心深處，更多還是他有點替原主抱屈，無論有什麼苦衷，自己的孩子都不應該拋棄呀。
不過仔細想想，天下那位父母不愛自己的孩子，或許是當時有什麼特殊情況，並非故意拋棄。但無論如何，他還是慢慢失去了主動尋親的動力。
至於以後他們是否會找上門來，自己的樣貌通過修煉和基因進化，有巨大的變化。加之，他的姓是隨馬爺爺，又給他增加了一道防火牆。至於DNA檢驗也只有鎖定了他之後纔有可能，自己不同意，誰能強迫他。
他對原主爺爺的養育之恩，遠比血脈之情要濃郁得多。他現在有能力了，卻可惜子欲孝而親不待。
心情有點鬱悶，他伸手打開了舷窗的遮光板，扭頭望向窗外的天空。因時差原因，這時又從夜晚變回了午後的陽光普照。
身處1萬米的天空，飛行在浩瀚無邊的雲海之上。或許其他人身處此景，會說心有多大、世界就有多大。而馬由此時卻並無豪情萬丈，只有更多的敬畏之心。馬由平時爲人就十分謙遜溫和，此時的心境更加平和。人和大自然相較，實在太過渺小。
感嘆片刻，心裏那點陰影就消失不見。恢復了一絲小愉悅的心情。這纔是身心最應保持的狀態。馬由也感覺到自己的修行有點入門了。其實，人生本就是一場修行的過程。差別在於有意識和無意識而已。
10多個小時，在馬由的遐想及與星兒研究管理體系中很快就渡過。經過最近幾天不斷的琢磨，三大集團、研究院的人員架構、管理體系、激勵機制等數十項規章，基本成型。只待年後，讓星兒下飛機後，就發給公司的高管們討論。並同步讓兩家管理顧問單位給出諮詢意見。
“哦，對了，都在過節。好吧，三天後發給他們。”
星兒提醒了馬由一下。他很高興，現在星兒越來越人性化了。
飛機平穩着陸。馬由一行人進關後，走出舊金山國際機場，在VIP通道出口處，兩位藍星分公司的員工，迎接上來。這兩位是英國總部派來的老員工，全都認識馬由。
還是三輛黑色虎頭奔S級，這是藍星集團公務接待標準用車。其中一輛是S600，專門爲馬由準備的。車隊駛出了機場停車場，駛入濱海的101道，一路往西南方向前行。
“由哥哥，後面300米處有人跟蹤。”