馬由載譽歸來，牽動了不少人的心。他們的心情如盛夏的氣候一般火熱，遙望着馬由的“口袋”，知道那裏面可是裝有近300億米元。這可是去年華國全國一半的外匯呀。
京城市官府魏副市長、計委副李主任、華國銀行王副行長聯袂而來，在停機坪迎接。
魏副市長馬由見過面，在他的引見下，和計委、銀行兩位領導認識，寒暄後，馬由邀請他們三人登上了從專機上開下來的虎頭奔專車，往中關村方向駛去。
“魏市長、李主任、王行長，感謝抽空來機場迎接。小子我十分愧疚。你們都很忙，有什麼事請直說吧。”
“呵呵，不急、不急，華國首位擁有300億米金的富豪、大科學家載譽歸來，我們幾位代表官府有關部門，主要是來親自見面，表達一下對遊子回家的歡迎和祝賀。”魏副市長近水樓臺，有馬由的關照，第一家開業的藍星銀行京城分行，他就獲得了10億米金的外匯額度，解決了不少京城國企改制的困難。
今天他雖同樣抱有火熱的心情，但畢竟是陪着部委領導前來辦事。只得壓抑住小心思，但他也不願意先主動開口，以免多欠馬由的人情。
“魏市長過譽了，那些錢都是變動的數字而已。我們川省人喜歡打麻將，因而有句俗語是這樣說的，不下桌子不曉得輸贏。市值就是如此，不退出股市並變現，永遠不清楚你自己擁有多少財富。”馬由不卑不亢地解釋到。
幾人不鹹不淡地閒聊幾句後，王副行長終於忍耐不住，急迫地問道：
“我冒昧地請問馬董，貴司這次上市變現的資金，計劃怎樣安排呢？”
“呵呵，300億米金看起來不少，但我們集團規模龐大，用錢的地方也多，開銷巨大呀。你們可能也看到新聞了，我在德國剛剛買了兩家着名的百年相機企業。過幾天我還要去英國買一家世界最頂級的汽車公司。另外要留下足夠的備用金，若股市大幅波動，隨時要回購股票，我必須掌控住絕對控股份額，另外我們的市值遠遠沒有到高點，至少可以增長3-4倍。這次變現300億米金，也僅僅是常規波段操作而已。”
馬由坦誠地表述了自己資金的用途。但他也還是給了一點甜頭：
“我可以留在國內100億米金，支持國內建設。但是再多的話，就影響我們的正常經營了。”
“太好了。全國數萬家改制國企，都盼望升級換代設備，急缺外匯呀。馬董給我們的支持，國家會記住的。”王副行長原以爲至少有150億米金回到國內，聽到馬由這樣說，可沒有達到自己的期望值，微微皺眉。但李副主任已很滿足了，高興地說到。
“說到設備更新換代，我建議你們統計一下，這些國企要進口哪些設備、儀器、生產線之類的。你們可能還不知道，我們藍星集團在京城、金陵、蓉城、鷺島、姑蘇、連港等多座城市，創辦的裝備製造、精密儀器製造企業即將全面開工。若部分設備和生產線在國內購買，他們可以支付華幣給我們。外匯也就可以省下了。而且我可以保證，我們出產的設備和生產線以及儀器、儀表，比國際上同類產品要先進很多，價格也便宜不少。而且我承諾在華國市場飽和前，絕不輕易將這些裝備出口到國外。當然我要聲明的是，少量出口給我們在國外的合作伙伴，不在這個承諾之列。這也算是我對祖國建設的微薄貢獻吧。”
“太好了，馬董，我再次代表國家真誠地感謝你。”李副主任沒有和馬由打過交道，心裏對他的承諾尤其是設備的質量和先進程度有些疑惑。藍星集團再厲害，也不可能什麼都超過國際水準吧，但他還是老辣地沒有當面質疑。反正他只是管宏觀調控，具體設備採購和質量、性能檢測，由企業和計委的其他專業部門負責審覈。
“李主任，我想請教一下，若我想將紅旗轎車這個品牌從一汽手中買下來，是否有可行性呢？不久後我們併購的是英國一家老牌汽車，他們的品牌、人才以及經驗積累，和我們的技術結合後，一定會碰撞出火花。但這樣的成功，最終還是給外國汽車品牌添磚加瓦。若消化和轉移一些技術到紅旗汽車上來，相信對振興華國這個有着特別的意義的品牌，有很大的幫助。”
“我們在蓉城、滬上、江城、鷺島等城市，正在建設汽車工廠。李主任有空請到這些城市視察。可以肯定地彙報給各位領導，我們的汽車工廠，無論是規模還是設備，以及擁有的設計技術、製作工藝等都是世界一流的。所以我有信心把紅旗這個品牌發揚光大，甚至走向國際市場。”
“具體併購條件，我有兩個方案供一汽選擇。一是我用外匯購買，價格我們可以商議。第二就是我用一款先進的發動機全套技術交換。另外，我只要品牌，不會增加什麼附加條件，如廠房、設備和工程師人才等。不管一汽選擇哪一種方案，我們都可以優先賣給一汽集團一批優於國外先進水平的精密數控機牀等設備，也可以在一汽需要時，優先出售給他們各種型號的汽油、柴油發動機、變速箱等。同樣我保證，這些發動機、變速箱都是世界先進技術。我馬由絕不會敷衍華國企業。請李主任幫忙轉達一下我的意思，好嗎？”
馬由加了一把火。拋出了4個誘人的條件。
在這個時代，國內的企業大多不怎麼重視品牌所蘊含的價值。好多華國老字號，都被國外企業悄悄低價買走。多年後，國人消費的很多生活用品，如金龍魚花生油、中華牙膏、哈爾濱啤酒等這些家喻戶曉的品牌，其實都掌握在外國企業手中。
不過，馬由還是很厚道，不願意佔國家太多便宜。拋出的這些條件，一定會讓急需引進技術，尤其是發動機技術的一汽心動不已。
這時李副主任都心動了。他很瞭解一汽的現狀。一直想復興紅旗品牌，但卻因自身技術、資金等原因，無法完成這個光榮而又艱鉅的任務。甚至在1981年6月因費油、技術落後等原因，被迫全面停產。1989年因和奧迪合作生產奧迪100，這幾年才借用這些技術，恢復紅旗的生產。但也一直步履蹣跚。
路上該交流是事情也算告一段落。三人中途下了車，換回自己的汽車，大家就此告別。
回到中關村集團總部，遠遠就看見門口黑壓壓的一羣人。大廈上也垂直懸掛着許多大紅色標語，有分別慶祝9家公司上市的、有慶祝集團市值破千億米金的、當然還有歡迎董事長的字樣等等。祕書輕聲告訴馬由，這是李陽冒着被罵的風險，破例率集團總部部分員工，在此迎接馬由的歸來。
他只得提前在總部大樓門前下車，頓時100多人的掌聲轟然響起，衆人喊着歡迎回家的口號。馬由這時再佛性、性格再榮辱不驚，看到衆人頂着酷暑，也露出發自內心的笑容和尊敬，難免也有了一陣激動的心情。
他雙手下壓，衆人安靜下來後，他右手一揮，宣佈道：
“全集團所有員工都有，額外發放2個月獎金，慶祝公司開啓新的旅程。”
這也是他之前和文勇、李陽等高管，通過視頻會議商量後的意見。畢竟公司上市，只有極少數核心人員能夠享受到紅利。爲了凝聚人心，也爲了歡慶公司的巨大進步。發放一筆獎金、雨露均沾。他正好借用今天這個機會宣佈出來，現場的掌聲更加響亮。
“好了，太熱了，大家各就各位吧，這種虛頭巴腦的儀式僅此一次，否則相關領導直接扣罰當年獎金。”
衆人聞言轟然而散，馬由也回到自己的辦公室。