至於米商務部反壟斷調查，他也將最新獲得的情報告知，並讓文勇與律師商議，即使“被迫”公開《星語言》計算機編程技術，也要儘量索要一些政策方面的優惠。雖然他清楚這些沒有什麼實際意義，但有優惠政策總比沒有好。
又花了1個小時，馬由處理完所有公務。見才10點鐘，查看了一下工作安排，讓祕書將總裁李陽、負責市場研究院的副總裁康於渭、以及在總部的總裁們，召集到他的專用會議室。並通知其他不在京城的副總裁10分鐘後視頻連線，今天的會議議程，是檢查今年重要項目的進展情況及存在的困難問題，以及10月秋季新品發佈會產品更新準備情況。
有智能辦公平臺，以及人工智能的監控。公司雖然很大，項目也不少，但所有的項目、產品的開發信息，馬由都能在內網上查到。因次，他很少參加工作例會，節省了大部分時間。今天他主動召集開會，雖說是檢查工作，但主要還是想通過高層管理人員之間的交流，開展頭腦風暴，對產品的研發路徑，進行查遺補缺。
畢竟距離10月秋季產品發佈會還有4、5個月，若有遺漏或更替，還有時間補救。
午餐時間，大家也沒有停歇，在會議室衆人吃了盒飯，繼續討論。直到下午4點，才結束了5個多小時的工作會議。
馬由將康於渭副總裁單獨留下，要和他好好交流一下市場研究院的進一步發展。
總體看，今年上半年的年初制定的計劃內工作，都基本落實並順利開展。爲此馬由也很欣慰。一個好的老闆，並非一定是親自做多少事情，而應當完善企業治理體系和激勵機制，讓各級管理層能發揮主觀能動性。
在華國大規模開辦產業初期，馬由就花費巨資和較長時間，制定了各項規章，並通過實踐不斷完善。現在已顯露出優越性。
馬由清楚，企業在前期生命力都很旺盛，而一旦發展到一定階段，若規章和治理體系，無法跟進和適應企業的發展步伐，同樣可能危機重重。
好在馬由擁有這個世界從未有過的人工智能全覆蓋，集團所有產業都有嚴密的監控。完全可以規避一般企業發展過程中的這些詬病。尤其是馬由特別重視品德“教育”，管理層的忠誠度會隨着入職時間的延長，而逐漸增加。
當然優良的管理體系，建立在公司擁有核心競爭力，以及領先的產品基礎上。否則企業不賺錢，制度再先進也沒有用。或者說企業落後於市場，制度本身就出現了問題。
因此，本來小日子可以過得很輕鬆的馬由，沒有時間去打高爾夫、也不喜好四處參加各種聚會，以及各種協會任職，而是踏踏實實，親自主持，甚至親自從事一些關鍵性課題的研發，且還要花費許多精力，做一些隱祕的事情。
藍星集團是高科技爲主的企業，產品更新換代必須要緊緊把握市場脈搏。否則一樣會被他企業的產品衝擊。
所以，馬由時常檢討、反省的是產品是否迎合市場的發展。目前看來，藍星集團具備壟斷性優勢的，還是集中在最早開發的軟件、網站等IT產業。每年的春季新品發佈，也都不斷進行了更新換代，確保全球領先優勢地位。
實體產品入市較晚，除芯片、芯片生產線和新材料領域，已領先全球；專業級數碼相機、數字攝像、電影機及配套產品外，其他都還沒有擁有絕對市場優勢地位。即使汽車產業，也只是在高端汽車領域有一定的優勢。
手機、電腦、學習機、數字音響、數字隨身聽等諸多電子產品，技術門檻並不很高，且競爭者不少，隨時可能被其他同行追趕。
今年總體發展策略，是穩定已有產業。放緩了新產業的擴張步伐。只增加了沙漠治理、草藥種植結合精準扶貧、航空產業等長線投資或週期較長的產業項目。船舶製造雖今年纔開工，但卻已籌備了2年。
……
不過，已有諸多產品的升級換代，同樣是馬由重點關注的事宜。
汽車產業正好今年是大改款的年份，也是徹底鞏固市場地位的一個重要節點時間。這段時間，多種技術方向的混合動力引擎研發成功。就是爲了確保汽車產業繼續領跑全球，爲此各汽車工廠正全面進行生產線升級改造。因傳統燃油動力不會立刻淘汰，而需要重新構建針對混合動力的汽車架構的專用生產線。只待今年10月改款新車全面亮相。
無奈目前華國移動通訊市場尚未成熟，民衆的移動通訊消費能力有限，過早推出智能手機，無法擁有國內消費者的基本盤。就會導致只能依託國外市場。然而，國外除藍星通訊設備覆蓋的部分亞洲國家，以及英國和歐洲極少的國家，他們的網速、帶款可以支撐移動網絡，絕大多數的主要電子產品消費國如米國、大部分歐洲國家、倭國、南韓國等國家和地區，現在還是2G通訊技術。
顯然，這樣的網絡環境，智能手機即使推出，也是一種擺設。好在藍星通訊在全球一直在攻城拔寨，估計2、3年可以達到一個較高的覆蓋率。那時國內的消費能力也逐漸培養起來。
於是，介於智能手機和電腦之間的平板電腦，就成爲了一種選擇。但也沒有在今天的會議上最後定論。技術儲備沒有問題，公司的高層已開始使用，但要推向市場，主要的困難是觸摸屏尚未量產，觸摸屏是平板電腦的關鍵元器件。
和長宏集團的合作，僅僅是液晶電視、電腦、手機面板。但觸摸屏技術含量更高，與長宏集團的主業也有區別，馬由之前並未納入合作範圍。
馬由已不準備繼續過於擴張全資企業。若要尋找合作伙伴，他更傾向和福耀玻璃或者華威等進行合作。具體和誰合作，還需要協商和談判。
……
而這一切，其實暴露了藍星集團一直相對薄弱的公司戰略策劃，及產品發展規劃方面的問題。
“康總，請你留下來，想和你聊聊市場研究院下一步發展的思路。”馬由單刀直入，沒有什麼客套。
“我們集團基本渡過了創業期，但不能說沒有危機。而公司繼續健康發展的瓶頸點，就是我們對產業未來發展的細節研究和把控依然薄弱。也就是說，我們市場研究院理論研究較爲領先，但具體到產品策劃方面，還有一些滯後。高科技發展日新月異，我們必須保持一步先、步步先的勢頭，否則稍不留神，就可能被競爭對手追趕。”
“當初，之所以請你負責市場研究院，就是希望能夠彌補上集團這個短板。雖說你們這兩年已做得很不錯，尤其是在市場指數研究方面，已是全球着名機構。但是，不可否認的是，我們依然缺乏對具體產品發展的預判能力。”
“因此，我建議你多和幾個藍星研究院更加緊密合作。不斷從各種新課題的研究中，找到契合市場發展規律的更新換代產品。並反饋給研究院，調整具體產品研發方向和細節。這是我想給你第一個建議。”
馬由停頓了一下，看康於渭有些迷茫，但沒有牴觸他的建議。便繼續說道：
“第二，我們公司規模越來越大，以後就可能主動、被動參與國際事務之中。正可謂能力越大、責任越大。這不是我們願意、還是不願意的問題。前不久米國商務部發起對我們的反壟斷調查，其實也證明了我們對市場的影響力太大，引起了他們的焦慮。因此，我們必須強化自身對國際事務的分析判斷能力。我建議新成立一個政策研究室，專門研究國內外法律法規，尤其是出臺的各種新政策。”
“總之，你們市場研究院就是我們集團的總參謀部。可以說決定了公司健康發展的一些基本方向。”
康於渭5個多月的腦域擴展和修煉，已經達到了12%的闊度，智商極高，馬由話都說到這個地步，他很快也明白了馬由所思所想。強化市場研究院的功能，也是他所管轄範圍的職能更加重要。急忙回答道：
“我明白了，人手不夠，我會繼續招攬。也會特聘一些高級別的西方退休政客和國家問題專家，來我們這裏工作或擔任顧問。”