頂點小說 > 腦域科技樹 >第606章、鐵礦石定價權
    “我們採用的是,精準技術數據與外教評審團隊經驗判斷,相結合的辦法,綜合評判學員的能力。技術數據來自我們集團獨有的多種高科技監控設備,可讓教練團隊非常直觀瞭解到每一位學員身體各項指標,也能具體分析出學員的潛力值。這些數據直接進入管理系統,無人能隨意想改作弊,可有效杜絕走後門入學的現象。”

    營地負責人認真介紹到。他是藍星集團內部選拔出來的管理人員,自然不會沾染足球界逐漸迷亂的氣息。

    馬由看着這些來自全國各地初選後近萬的足球苗子,優中選優錄取1000學員,暗歎道,堅持10年就是1萬學員。經專業的培訓和嚴格的淘汰、優渥的激勵機制,以及隨切爾西球后備梯隊的各種業餘聯賽中鍛鍊,大浪淘沙,總會有人脫穎而出,在英超這個全世界強度最大的賽事中立足。

    如此循環下去,8-10年時間,不信湊不齊場上11人和幾個替補隊員。

    雖說不是靠幾次球賽獲勝,就能體現強國形象。但泱泱大國,像樣的11人都湊不出來,在世界盃預選賽中,連周邊的小國都贏不了,更別說進入世界盃正賽中拼搏,絕對是有損國家形象的。

    想到這裏,自己花費巨資建造足球培訓學校、每年10億以上的運營成本,也就起到一些作用了。總比收購一家國內的甲A球隊,貢獻大很多。

    馬由突然想起,英超聯賽和NBA都進入了休賽期。收購下來的切爾西和尼克斯兩隻球隊,終於正式進入到重建階段。

    在腦海中,讓星兒查詢了一下兩傢俱樂部的進展情況,這段時間忙碌,球隊在他的產業中只佔極小的分量,好幾個月,沒有關注兩隻球隊的狀況了。

    99-2000賽季,切爾西利用了冬季轉會窗口,引入了3名得力干將,較前世戰績提高了一名,排名英超第4位。再度獲得下一賽季的歐冠資格,維亞利也算功德圓滿。卸任一線隊主教練,專任青訓營及梯隊總教練,併兼任範加爾助理教練。

    範加爾上任後,引援工作正在開展。

    門將卡恩、後衛DC卡洛斯、盧西奧、普約爾、內斯塔;中場MC巴拉克、吉格斯、齊達內、巴拉哈、內德維德、裏瓦爾多;前鋒FC亨利、維埃裏、羅納爾多等球星,都在馬由提供的可引進大名單中。

    其中最有名的球星,當屬僅24歲就飽受傷病困擾的羅納爾多。

    今年4月,在缺陣4個月之後重返賽場,在意大利杯決賽中再次代表國際米蘭參賽,但在比賽第6分鐘,羅納爾多在嘗試過人時摔倒,髕骨腱再次斷裂。前世這次受傷,讓羅納爾多在隨後的一年零五個月裏遠離賽場。所以切爾西提出要引進他,國際米蘭立刻就同意丟掉這個包袱。

    藍星集團的高科技醫療設備和各種先進的治療方式,完全治療好羅納爾多的傷病,加上特殊的體能訓練,讓他巔峯狀態的運動生涯持續6-8年肯定是沒有問題。

    現在只剩下如何將各個大牌明星糅合成爲一個整體,這纔是考驗範加爾能力的時候。

    尼克斯在這個賽季,球隊取得了48勝34負的戰績。分區第3名,聯盟第4名的戰績。在季後賽第一輪,球隊通過五局比賽淘汰頭號種子邁阿密熱火隊,尼克斯隊成爲了NBA歷史上,第一支以第八號種子身份闖進總決賽的隊伍。

    在第二輪中橫掃亞特蘭大老鷹隊。在東部決賽中,尼克斯奇蹟將印地安那步行者隊淘汰出局。但在總決賽中,不敵馬刺隊再次無緣總冠軍。

    38歲的尼克斯的主教練傑夫·范甘迪,從1985年開始執教生涯。1989年出任紐約尼克斯隊助理教練。1995-96賽季,范甘迪頂替唐·尼爾森,出任紐約尼克斯隊主教練至今,戰績還算不錯。雖然還算年輕,但在尼克斯已有11年的教練生涯,正處於能力上升期。馬由收購後,並未更換他。

    籃球隊員的選擇面更廣,其中馬由根據前世資料,參照2001西部全明星陣容,將賈森-基德、科比-布萊恩特、蒂姆-鄧肯、克里斯-韋伯、邁克爾-芬利、迪瓦茨、馬龍、麥克戴斯、佩頓、大衛-羅賓遜、凱文-加內特和華萊士。東部全明星陣容中阿倫-艾弗森、麥格雷迪、文斯-卡特、雷-阿倫、戴維斯、休斯頓、馬布裏、穆託姆博、梅森、格倫-羅賓遜、斯普雷威爾、斯塔克豪斯等球星,都列入到大名單中。

    最終看范甘迪怎麼選擇了。

    參觀完足球學校,在小鎮靜怡的環境中,馬由一家人,坐在餐廳臨街外擺區。這時氣溫已降低到20多度,涼爽舒適環境中,愉快地吃了晚餐,便乘專機離開庫布齊,趕赴下一站。

    接下來10天時間,馬由飛遍了祖國大江南北。一邊巡視產業,一邊陪同家人欣賞大好河川。

    馬由家人們深刻印象的,除了飛機制造工廠的宏偉外,還有滬上、鷺島造船廠正在建造的巨型貨輪、大型LNG船,以及外人無法參觀的無人全智能生產工廠、公海上的海上巨型採油平臺等。

    與此同時,藍星礦業在全球的大收購,也捷報頻傳。

    礦產是一個種類多、儲量分佈廣、資源國在全球擁有一定經濟話語權的產業。即使藍星集團擁有萬億資金,也不可能涉足所有礦產資源。何況每一座礦區獲得勘探和開採權,以及建造配套基礎設施,都是鉅額投資。萬億資金在整個產業中,還是杯水車薪。

    其次,礦產資源的擁有,在很多地區,不是錢的問題,還有其他各種政治、軍事、治安等因素制約。好似中東的石油,就是米國稱霸全球的一種重要手段。

    所以,這一波全球礦產大收購,馬由首先是鞏固藍星礦產集團在稀土資源方面的優勢地位,其次,就是瞄準即將到來的鐵礦石定價權地位。

    倭國經濟繼廣場協議被米國剪羊毛之後,經濟陷入了20年下降週期,剛過去的97亞洲金融風暴,再度受到重創。之前,倭國是國際最大的鐵礦石進口國,而經濟下滑後,自然需求大幅度減少。

    此時,華國的基建狂潮剛起步,海量需求尚未釋放出來。因而1999年是國際鐵礦石下跌最多的一年,達到了11%。

    但馬由從前世資料中獲悉,未來幾年,因華國經濟高速發展,國內缺少優質鐵礦,轉向大量進口,按道理推銷產品的賣家,居然霸道地掌控了定價權,使鐵礦石價格一路狂奔,讓華國的鋼鐵企業苦不堪言。

    這裏面有資本的惡意操縱,當然也有華國企業自身缺乏國際競爭能力和經驗等問題。讓別人鑽了空子各個擊破,最終被他人牽着鼻子走。

    2003年底,倭國新日鐵主導了2004年的鐵礦石談判,率先與澳洲必和必拓公司達成了18.6%漲幅的首發價格。

    2005年2月,新日鐵分別與淡水河谷和必和必拓敲定了71.5%的漲幅,這是談判歷史上漲價幅度最大的一年。其中必和必拓公司要求補償運費差價。

    2006年的鐵礦石價格談判,異常艱難,歷經7個多月,最終巴西淡水河谷與德國蒂森克虜伯敲定19%的漲幅,高於市場預期。

    2007年,華企與淡水河谷談判,以漲價9.55%獲得首發價,這是華國鋼鐵企業首次確定國家鐵礦石價格,但還是未能抑制價格上漲的趨勢。

    2008年,新日鐵與淡水河谷達成兩種鐵礦石基準價格的協議,其中南部鐵精粉漲65%,卡拉加斯粉礦漲71%。同時,力拓公司對亞洲鋼廠出售鐵礦石時徵收海運費,用到岸價(CIF)取代了離岸價(FOB),以獲得更高的利潤。“同品種同漲幅”和“離岸價”原則被打破。

    2009年,受金融危機的影響,國際鐵礦石呈現供大於求的局勢。新日鐵與力拓集團達成降價32.94%的協議。華國與澳大利亞的FMG公司進行談判以改變局面,並最終以FMG公司的毀約結束2009年的鐵礦石談判。

    2010年,力拓、必和必拓和淡水河谷均棄用年度鐵礦石定價機制,從第二季度開始使用更加靈活的指數定價機制。同年,淡水河谷表示,不再宣佈定價,並與全部客戶達成協議,建立鐵礦石季度價格機制,並以華國現貨市場價格指數爲基準。

    至此,“長協”定價機制徹底瓦解。

    ……

    總之,未來20年,除金融危機導致鐵礦石價格下跌外,居然都是無道理地暴漲,從去年不到20米元每噸,一直漲到150米元。侵吞了本屬於全球第一鋼產量華國鋼業的絕大部分利潤。

    馬由要利用好這兩年鐵礦石低迷窗口期,通過一波大采購,確立藍星礦業在鐵礦石定價權方面的地位。

    憑藍星集團的實力,將來不會被裹挾加入淡水、必和必拓等巨頭的礦業聯盟,來坑自己祖國的鋼企。甚至,他還要利用手中的資源,打壓一些依託華國經濟發展發大財,卻回頭又充當米國馬前卒的某些國家經濟。